建立突发疫情全国预警系统

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近年来，我市老干部已经整体进入高龄、高发病期，80岁以上的老干部普遍存在重病、多病、行动不便、常年卧床、子女不在身边等现象。依托市120医疗急救中心和呼救平台，建立“老干部120紧急呼救系统”，以全新、快速、有效的急救形式，为老干部提供突发性的医疗救治服务。

一、指导思想

以总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示精神为指导，认真贯彻全国老干部工作“双先”表彰会议精神，根据市机关作风和效能建设及考核的新要求，全面落实《昆山市市级机关创建服务品牌暂行管理办法》，结合部门工作实际情况，不断创新老干部服务方式，努力提高老干部生活质量和保障水平，为老干部提供方便、快捷、优质的医疗保健服务，为构建和谐昆山作贡献。

二、工作方式

预先将老干部的相关信息输入“老干部120紧急呼救系统”，同时与市120医疗急救中心的“紧急呼救网络服务系统”并网，当老干部身体突发性出现问题时，只需按下电话热键或呼叫器，市120医疗急救中心的呼救平台就立刻获知求助老干部的住址和病情基本情况，快速派出或调度动态定位救护车前往施救，同时与相关医院、子女、单位取得联系，使求助老干部在最短时间内得到及时有效的救治。

三、服务对象

全市离休干部、副镇（局）长以上退休干部分三批进入系统。第一批先在长期卧床有病的老干部中试行，暂定为享受特别护理等级的离休干部。第二批试行顺利后，全市离休干部作为一个特殊群体纳入。第三批条件允许，对副镇（局）长以上退休干部确有呼救需要的逐步纳入。

四、具体步骤

1、4月，成立“老干部120紧急呼救系统”创建工作小组。组长：徐文华，副组长：邓国良、、匡中，成员：施佳美、丁国良、张健、彭佳庆、姜勇健，设创建办具体负责实施，工作人员：匡中、施佳美、丁国良、彭佳庆、姜勇健。

2、4月，老干部信息采集。下发《离休干部信息调查表》，内容包括“姓名、年龄、家庭住址、住宅电话、个人病史资料、子女姓名及联系电话”等，由老干部本人或子女填写，经各单位核实后集中报送老干部局。

2、5月，收集汇总《调查表》。建立和更新离休干部基础信息资料档案，与市120医疗急救中心合作，分批将老干部的相关信息并网输入市“紧急呼救网络服务系统”。

3、6月，系统设备安装。在老干部家庭电话上安装“应急求助按钮”或配置呼叫器，使老干部在身体出现突发性紧急情况下，不用拨号，只需按下电话热键或呼叫器就可快速传送呼叫信息。市老干部局与市120医疗急救中心合作完成“老干部120紧急呼救系统”的安装和调试，并负责维护。

4、6月，做好宣传工作。通过多种形式宣传呼救服务系统的相关知识，下发宣传资料，具体介绍呼救系统的意义和作用，解释呼救服务系统的功能以及操作方法，印发“老干部120紧急呼救系统”使用指南，《昆山日报》刊登相关启用“老干部120紧急呼救系统”文章，开通老干部120救助热线。

5、7月，正式开通启用。与市120医疗急救中心同步开通使用，全程观察系统运行情况，第一时间掌握急救质量和效果，保持与市急救中心的密切联系。

6、10月，项目总结申报。根据《昆山市市级机关创建服务品牌暂行管理办法》的要求，对“老干部120紧急呼救系统”服务品牌项目对照计划标准进行总结、自查，在此基础上进行达标申报。