县城南街道老干部党建工作调查

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昌乐县城南街道是04年秋由南郝镇改建的,在全县16个镇、街道中,经济基础和政治状况都属中游偏下,但老干部党建工作,却走在全县前头,2005年被评为潍坊市老干部党支部先进集体。

城南街道共有90名离退休干部,其中党员38人(离休的6人),于一九九九年单独成立了老干部党支部,下设5个党小组。老党员住的很分散,有12人住在街道党委驻地,16人住在农村,10人因种种情况住在外地(外省、市、县)。居住分散,给党支部建设带来了很大不便,增加了一定的难度。他们所以能做出比较显著的成果,其根本原因是:党委抓的紧,“四有”落的实。

一、党委在全年党建工作议事日程中,老干部党建工作有位置。党委把老干部党建工作,作为整体党建工作的重要组成部分,而决不视为可有可无的工作,所以,党委在制定全年党建工作计划,“年中”检查,“年底”总结时,都把老干部党建工作列入重要议事议程,认真研究,全面安排,有计划、有部署、有检查、有总结,总是根据党委的整体计划和部署,对老干部党建工作做出具体安排,并与当时的中心工作紧密结合。例如,在去年下半年开展的“党员先进生教育活动”,把组织老党员参与,作为全年老干部党建工作的根本任务来对待,逐人进行分析排队,特别是对“双高期”的老党员,做了特殊照顾,从而使参学率达到了100%,并人人取得了良好的学习成果。在每年的“七·一”和元旦前后,都召开全体老党员和老干部会,党委的主要负责同志,亲自向大家通报工作,并发纪念品,让大家全面了解情况,以便进行监督和建言献策;还对下一步工作提出具体要求,让每个老党员明确政治方向,确保从政治思想上与党中央始终保持高度一致。党委抓的紧、抓的具体,老干部党建工作就能沿着正确的方向大步前进。

二、党委有负责同志分管,老干部党建工作中的大事发现的快,解决的好。党委一名副书记分管老干部工作,并有一名干事做具体工作,他们经常与老干部党支部的负责同志一起,解决思想政治工作中和服务工作中的具体问题、重大问题等。老干部党支部计划新办老干部学校时,有些老党员对此不认识:有的说学了无用处,不想学;有的强调家务重,脱离不开,不能学,等等。针对这些问题,分管此项工作的副书记和老干部党员支部书记一起,除召开会议进行发动外,还深入到老党员家中,做耐心细致的思想工作,很快扫除了思想障碍,尽快办起了老年学校,参学老干部56人(其中老党员31人),占总人数的62.2%。分管书记在实践中发现,老干部群体逐年增大,“双高期”干部越来越多,老干部党支部的工作量越来越重,所以他及时向党委和县委老干部局反映这一问题,并进行认真研究,在组织建设上加大了措施。一是党支部成员由原来的3人增加到5人,并且分别兼任一个党小组的组长,使支部工作与小组工作更加统一、更加完善。二是针对现任党支部书记赵世坤年近古稀(68岁)的实际情况,认真研究“接班”人选,进行“后备书记”的重点培养,确保老干部党支部工作后继有人,继续前进。

三、全年工作有详细计划和安排,确保老党员、老干部全年学习、活动经常化、制度化。老干部党支部将全年工作进行具体分解,按季度、按月份制定出详细实施计划,认真加以落实。全体党员一月集体学习、活动一次,党小组一月集体活动两次,支委会10天开一次,风雨无阻。在特殊情况下,或遇到重大节日时,随时组织大家学习或活动。每年的“七·一”、国庆、老人节、元旦等节日,都根据当时的中心工作,或组织政治学习,或开展文体活动,既促进了老党员、老干部的身心健康,又丰富了他们的晚年生活,并由此进一步激励他们发挥了余热、再做奉献的积极性。76岁的党支部委员、离休干部刘洪阶,承包荒滩,从2002年开始,已绿化河堤600米,植树10000株,在河滩建鱼池3个、4.5亩,并且在林中养鸡、养鸭,目前,树已成材,鱼、鸡、鸭年年丰收。04年纯收入万元以上,05年纯收入2万多元。他把昔日荒沙滩,变成了今日的“金沙滩”。77岁的支部委员、离休干部董必厚,住在北寨村,他主动做民事调解工作,并积极帮助村党支部做村民的思想政治工作,为确保全村的安定团结做出了显著贡献,受到群众的好评。

四、有一定的经费和场所,老党员、老干部学习和活动正常有序。党委把老党员、老干部视为宝贵财富和功臣,虽然总体上经费比较困难、甚至是十分困难,但在每年年初的预算中,都对老干部的学习、活动经费给予充分保障。一是为党员活动室订阅《支部生活》、《老干部之家》、《党员干部之友》、《潍坊日报》等党报党刊。二是按机关在职党员干部标准,发放学习资料和文件及其学习用品(如笔记本、圆珠笔等)。三是对生病住院者,带礼品去看望、慰问;对经济上因病造成特别困难的,经济上予以照顾。四是在重大节日发送纪念品等。五是每年为老干部健康查体一次;安排专车在本街道内和县内参观一次,既活跃了老干部的生活,又进行了大好形势教育。近3年来,每年用于老干部方面的经费保持在3000—5000元之间。与此同时,对街道机关办公楼内的房屋做统筹安排,专门为老干部党支部安排了办公室、活动室和老年学校教室,共有7间房屋;而且室内配套齐全,有桌凳、黑板,有电教设备,有暖气、水炉等。较多的经费和舒适的环境,既保证了老干部的正常学习和活动,又大大提高了他们的学习质量。在05年8月初党委举办的、全街道12个党支部参加的、“党员先进性教育知识竞赛”中,老干部党支部代表队获得银牌,受到广大党员热烈称赞。

通过调查,在老干部党建方面及其有关方面,也发现了一些很值得重视和解决的问题。第一、虽有活动经费,但经费太少,影响购买更多的学习书籍,党报党刊订的种类、数量都少一些,不能满足老干部需要。第二、街道(镇)离退休党员干部居住太分散,管理难度大,既增加了党支部负责同志的工作量,又增加了他的经济负责,例如:他们与分散的党员用手机打电话时,全是自费,党委并无工作补助和手机补助,不仅白尽义务,还要增加开支。支书赵世坤,每年由此事多开支手机费七、八百元以上。人数越增加,他们的开支就越大,发展下去,会挫伤支部负责同志的积极性。第三、对居住在外的党员,联系少,组织学习更少;其中个别人还不能按时缴纳党费等。第四、有极个别老党员强调身体差、家务多,从思想上不愿意多参加集体学习和活动,有时去也是应付了事,并未彻底解决思想问题。第五、从党委和老干部党支部的角度看,对“双高期”的认识和准备还不够充分,对老干部的服务工作有时有些被动等。