县探索建立企业离退休党员

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临朐县针对大量企业离退休干部党员自愿将组织关系转入就近的街道社区的实际情况，采取四项措施，扎实搞好社区企业离退休党员的教育管理，取得了明显成效。

一、强组织建设，寓管于“建”。在企业离退休党员数量较多，

居住比较集中的社区，单独建立企业离退休党员党（总）支部；在企业离退休党员数量较少，不具备建立党支部条件的社区，单独建立党小组，编入社区党支部管理；街道社区党组织加强对企业离退休党员党组织的指导，并安排一名社区党务工作者担任联络员，负责协调企业离退休党员党组织活动的开展。到目前，全县共建立社区离企业退休党员党总支2个、党支部16个、党小组37个，65%以上的企业离退休党员已将组织关系转到街道社区。

二、创新教育方式，寓管于“教”。重点是搞好“四个结合”，加强对企业离退休党员的教育管理。“四个结合”：一是社区教育与企业教育相结合。企业离退休党员进入社区后，以社区教育为主。同时，企业按规定为社区党组织提供必要的支持和帮助，共同搞好企业离离退休党员的教育管理。二是传统教育与现代教育相结合。在利用好面对面学习等传统教育手段的基础上，充分发挥党员电教站和党建网站的作用，利用多媒体等现代教育手段，定期组织企业离退休党员开展学习教育活动。三是组织教育与自我教育相结合。街道社区党组织积极引导企业离退休党员党组织自主建立落实小组学习会、建言建议会、思想交流会、评议党员会制度等具有离退休党员特色的各项制度，切实发挥好企业离退休党员党组织自主组织、自我教育的作用。四是集中教育与分散教育相结合。企业离退休党员除集中参加街道社区党组织举办的重大教育活动外，平时教育活动一般由企业离退休党员党组织自主采取分散的方式进行。

三、提供服务保障，寓管于“帮”。针对企业离退休党员年龄偏大、身体较弱的问题，从关心企业离退休党员的生活入手，把教育管理与服务保障相结合，认真开展“五知”、“四必到”活动，为企业离退休党员排忧解难。“五知”，即街道社区党组织定期开展上门知情活动，对企业离退休党员做到：知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知健康情况、知技能特长。“四必到”，即街道社区党组织定期开展走访慰问活动，对企业离退休党员做到：生活有困难时必到、家庭有矛盾时必到、生病住院时必到、重大节日必到。到目前，全县街道社区党组织共上门知情400多人次，走访慰问200多人次，帮助企业离退休党员解决生活难题530多个。

四、搭建活动舞台，寓管于“为”。该县在社区内深入开展了“认领公益岗、挥洒夕阳情”和“老有所为比奉献”主题活动，把教育管理融入到主题活动中，为他们搭建发挥余热的舞台。一是当好“监督员”。聘请身体条件好、责任心强的企业离退休党员为社区党风廉政建设监督员，定期组织他们对街道社区单位的党风廉政建设进行监督检查，及时发现问题，提出建议。二是当好“调研员”。组织有一定调研能力的老党员，深入社区对社区建设中遇到的问题进行调查研究，找出问题的症结，拿出解决问题的办法。三是当好“调解员”。组织群众威信高、善于调解的老党员，帮助社区居民解除邻里家庭的矛盾纠纷。四是当好“辅导员”。组织理论水平高、具有一定革命历史背景的企业离退休党员定期到驻社区学校开展革命传统教育，为青少年的健康成长贡献力量。到目前，全县共在企业离退休党员中聘请社区党风廉政监督员25人，组织开展社区调研活动7次，调解社区矛盾纠纷35起，到学校开展革命传统教育28次，充分发挥了他们在社区建设中的作用。