县立足实际抓整改 创新服务办实事

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近期，中共临朐县委老干部局根据县委、县政府的统一部署，利用两个月的时间集中开展了以“创建高效机关，服务经济发展”为主题的机关作风集中整顿活动，收到了很好的成效。

一是广泛征求意见，理顺同老干部沟通的桥梁。通过发放征求意见信、设置意见箱、开通热线电话、同老干部进行座谈等形式，共征集到意见建议10条。主要领导带头走访慰问老干部60多人次，并召开了老干部联络员座谈会，向老干部通报近期工作情况，征求到有价值意见建议5条。老干部局对上述意见进行了认真研究，制订了切实可行的整改方案，脚踏实地的落实好各项整改措施，并在今后的工作中有针对性的改进工作。在做好例行走访老干部的基础上，继续深入开展“常到老干部家中看看”活动，年底前对全县所有离休干部全部走访一遍。

二是转变思维方式，在创新上实现新突破。在“三个亮点”建设上，破除“等、靠”思想，经多次外出考察学习，多方协调论证，制定了县直干休所、老干部活动中心改建工程实施方案，一期工程于2006年5月顺利开工建设。近期，进一步加快了县直干休所、老干部活动中心改造工程建设进度，争取一期工程在4月30日前竣工，同时做好二期工程开工前的准备工作，尽快解决老干部活动场地偏小和老年大学教室紧缺问题，达到省、市对老年大学“两个1000”的要求，并使居所老干部及其遗属的居住条件得到根本改善，为争创“省级示范老干部活动中心”和“省级文明干休所”奠定坚实的硬件基础。

三是下大力气抓规范，努力提高机关工作效率。在以往积极探索的基础上，全面推进老干部工作的制度化、规范化建设。对以往制定的13项规章制度进一步进行了修订完善，增加了请示汇报制度，周一、四晚上学习制度等。推行首问负责制，落实工作责任制，使工作人员的工作积极性和主动性得到充分发挥，事业心和责任感进一步增强，工作效率和争创一流的意识显著提高。

四是围绕大局搞服务，抓好业务工作与中心工作的结合。对老干部工作中的热点、难点问题进行了认真梳理，结合征求到的意见建议将其归纳为政治待遇落实、生活待遇落实、发挥作用、开展活动四大类。在去年完成企业与机关离休干部离休费拉平工作，并建立同步增长机制的基础上，为离退休干部做好工资套改前的各项服务工作。特别是对老干部反映较强烈的离休干部医疗费统筹机制问题与相关单位及时进行协调，把问题处理在萌芽状态。近期，共处理老干部来信来访5起，比去年同期下降近一半，确保了全县老干部队伍的稳定，为全县经济又好又快发展做出了贡献。