市委老干部局建立健全五项制度落实好老干部政治待遇

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高密市委老干部局建立健全五项制度进一步落实好老干部政治待遇

今年以来,高密市委老干部局紧密结合社会发展形势和老干部的思想实际，进一步健全完善老干部的各项政治待遇制度，在丰富教育内容、创新教育载体、强化工作措施上求实效，切实把老干部的政治待遇落到实处。

（一）建立健全理论学习和辅导制度。坚持定期举办各种形式的老干部理论学习和辅导活动，老干部局每月根据形势需要提出学习计划和措施，并落实局领导和工作人员分组联系，掌握老同志的学习情况。上半年共组织老干部集中分组学习2次。同时，定期举办时事报告会，聘请专家教授作形势分析报告，让老干部了解当前国家的大政方针和决策部署。上半年邀请省、市专家教授为老同志作有关党的十六届六中全会精神、加强执政能力建设、构建和谐社会等专题辅导。

（二）建立健全情况通报制度。坚持定期向老同志通报全市社会发展建设情况。1月，召开全市老干部工作会议，市委书记吴建民向老同志通报了过去一年全市社会发展等各个方面取得的成绩及今年发展建设的目标、任务，表彰了全市离退休干部暨老干部工作先进集体和先进个人。3月，召开老干部骨干人员工作会议，及时向老同志传达了高密市党代会，市人大、政协两会精神。

（三）建立健全参观考察制度。坚持定期组织老同志开展参观考察活动，让老同志在实地参观、今昔对比中增强感性认识，进一步感受社会发展的巨大变化。计划12月份组织全市部分离退休干部代表参观考察高密新建的道路、新建设和新开工的项目，让老同志实地感受高密城市建设发展的进程。

（四）建立健全党支部培训制度。每年开展老干部党支部书记思想和业务培训。计划7月底举办由全市老干部党支部书记参加的业务培训班。

（五）建立健全思想教育主题制度。强化老干部的思想教育引导工作，每年设计和组织开展一系列适合老干部特点的主题教育活动。今年根据市委提出的建设和谐高密的目标和要求，在老干部中广泛开展了“我为建设和谐高密献一言”主题教育活动，通过开展系列活动，使老干部的思想教育活动年年有重点、有创新、有突破。