老干部工作“四个强化”创和谐机关

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为创建一个运转有序、团结融洽、充满活力的和谐机关，坊子区委老干部局从“四个强化”入手，真抓实干，扎实有效地推动了和谐机关创建工作。

一、强化学习，提高机关干部业务水平。区委老干部局坚持每周五下午的集中学习制度，重点学习上级重要会议精神和老干部业务知识，做到学前有计划，学时有内容、学后有成效，保证集中学习质量。

二、强化制度建设，促进机关工作规范化和程序化。制定首问责任制，完善工作流程，对来文、来人、来电、来访，实行首问责任制，谁先接手谁负责汇报、落实、反馈，确保事事有着落，件件有回音，杜绝推诿扯皮，提高了工作效率。

三、强化作风建设，树立老干形象。为做好日常老干部工作，区委老干部局定期上门征求区级离退休干部的建议意见，并设立征求意见箱，接受社会监督。对征求到的意见建议，通过局办公会进行总结和改进。

四、强化监督考核，建立和谐机关创建长效机制。为加强对机关各项工作的有效管理，局成立了和谐机关创建领导小组，负责和谐机关创建的安排部署、监督考核。同时，制定工作量化考核办法，建立科学合理的机关工作管理模式，坚持半年一调度，全年总考核，将考核情况作为评先树优、推荐提拔的重要依据。