高密市委老干部局着力倡树“六种作风”

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高密市委老干部局适应新形势下老干部工作的需要，引导机关干部着力倡树“六种作风”，收到明显成效。

一是倡树主动学习的作风。在坚持每周五机关集中学习的同时，要求机关干部人人制定自学计划，做到“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”，不断提高做好新形势下老干部工作的素质和本领。

二是倡树亲情服务的作风。进一步健全完善老干部学习活动、走访慰问、住院探望、接访等制度，在机关显要位置悬挂了20块箴言牌匾，时刻引导机关干部带着深厚感情，为老干部提供亲情化、特色化、人性化服务，树立“老干部之家”的良好形象。

三是倡树开拓创新的作风。转变“就老干部工作抓老干部工作”思想观念，要求每名干部紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，谋划今年的工作思路和措施，做到人人有创新、出亮点、搞突破，促进工作创一流，服务上水平。

四是倡树深入调研的作风。组织机关干部根据岗位实际有针对性地开展调研活动，主动深入基层和老干部家中，了解老干部的所急所需所盼，切实为他们办实事、办好事、解难题，每人每年基层调研的时间不出于120天，撰写心得体会4篇以上。

五是倡树狠抓落实的作风。建立完善岗位职责分工、工作日程安排和目标考核责任制，对机关干部工作进展情况实行一天一落实，一周一通报，一月一考核，考核结果作为干部年度考核的重要依据。

六是倡树和谐共事的作风。引导机关干部向先进学习，向先进看齐，争创文明服务窗口，争做岗位标兵，在机关上下营造团结协作、和谐共事、争先创优的浓厚氛围.