强化领导 狠抓落实

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按照市委和市纪委统一要求，我们用一个月的时间，在局机关党员干部中集中开展了一次警示教育活动。这次警示教育活动，我们充分利用杜世成、段义和等一些党政领导干部严重违法违纪的典型案例，深刻剖析产生腐败问题的思想根源和社会根源，认真解决局机关党员干部党风廉政建设方面存在的突出问题，加强领导，精心组织、突出重点、注重实效，使警示教育活动收到了预期效果。

一、加强组强领导，制定活动方案

这次警示教育活动是省、市加强党的执政能力建设的重大举措，是让广大党员干部以杜世成、段义和案件为警示，进一步加强党风廉政教育，树立廉洁自律意识，推动全局各项工作健康有序开展的重要保证。为此高办发[2007]49号文件下发后，我局立即召开了局长办公会，传达文件精神，并成立了由一名分管副局长任组长的警示教育活动领导小组，具体负责活动的领导、组织、协调工作。于9月2日上午召开了党员干部警示教育动员大会，传达学习吴书记的重要讲话和警示教育活动意见，制定下发了《中共高密市委老干部局关于在局机关党员干部中开展警示教育活动的实施方案》（高老发[2007]9号文件），确保了活动扎实、有序开展。

二、采取多种形式，认真开展学习教育

为了确保警示教育活动不走过场，我们采取集中学习、分散自学与专题辅导相结合的方式，重点学习了总书记在中纪委七次全会上的讲话，省和潍坊市领导在今年纪委全会上的讲话以及吴建民书记在全市纪检监察工作会议上的讲话和在市委工作会议上关于党风廉政建设、软环境建设工作的论述，《中国共产党党内监督条例(试行)》，《中国共产党纪律处分条例》，认真组织学习了中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神，集中观看了中纪委制作的反映韩桂枝、马德等腐败案件的《忏悔录》和反映王昭耀腐败案件的《失衡的秤》等警示教育片。自学了牛玉儒、郑培民等同志的先进事迹及《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等。在学习教育过程中，我们要求全体党员干部必须做到“三个结合”：一是与当前老干部工作相结合，要求全体党员干部立足本单位实际针对老干部工作特点就如何发挥党员干部的模范带头作用促进老干部工作开展学习讨论；二是与学习“两个条例”相结合，用制度规范党员干部的行为；三是与学习党章和省第九次党代会相结合，要求党员坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立立党为公、执政为民的权利观、利益观，树立廉洁奉公、无私奉献的人生观、价值观。

三、突出重点，认真抓好整改提高

在这次开展警示教育活动中，我们突出解决三个方面问题，一是解决领导干部廉洁自律的问题，在对待钱物上，洁身自好、不送不收、不贪不占。二是解决服务不到位，工作水平不高的问题，提高干部职工的工作能力和服务水平，促进工作创一流，服务上水平。三是解决反腐倡廉机制不完善问题，进一步健全完善机关财务管理等规章制度，做到用制度管人管事。我们落实了三项措施：一是在全局范围内搞了一次民主测评，组织全体干部职工对领导干部的党风廉政建设情况进行一次实事求是的评价。经测评，全体干部职工对局领导干部普遍反映良好，一致认为局党员领导干部都能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做到廉洁自律、克己奉公、无私奉献，是一个团结、务实、廉洁的领导集体。二是组织开展了一次警示教育活动学习体会专题研讨会。深刻挖掘了局领导班子成员及党员自身存在的问题，每名党员撰写了一份学习体会文章。三是由局主要负责同志主持，集中上了一堂警示教育课。通过对杜世成、段义和、韩桂枝、马德等案件的剖析，使全体党员干部特别是领导干部切实树立正确的世界观、人生观和价值观，正确行使手中的权力，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好局面。

这次警示教育活动结束后，我们针对本单位实际情况，进一步制订完善了相应的制度和措施，重申了党风廉政建设“三必谈、三必做”制度，同时要求党员领导干部做到“四个必须”，即：必须加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观；必须牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，把人民赋予的权力用在为人民谋利益上，真正做到务实清廉；必须做到自重、自省、自警、自励，构筑牢固的思想道德和党纪国法的两道防线；必须自觉接受党和群众的监督.