规范“五项制度”落实老干部政治待遇

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寿光市委老干部局始终把落实离退休干部政治待遇作为老干部政治生活中的一件大事来抓，摆上重要位置，采取积极措施，在实践中逐步规范了老干部工作机制，真正把他们的政治待遇落到实处。

一是规范学习日制度。为了改变有的单位组织离退休干部学习不够规范，想起来就学、离退休干部过问就学等随意性较大的问题，市委老干部局专门下发了《关于认真组织离退休干部学习的有关规定》。明确要求每月10日为全市离退休干部集中学习日，各单位分管领导和老干部党支部共同组织离退休干部学习上级有关文件、重要会议精神以及请有关领导作形势报告，或请有关专家传授科技知识。

二是规范参观考察制度。每年的菜博会、“七一”、“重阳节”、“十一”前后，市里定期组织部分离休干部、异地安置的离退休干部对全市的城市建设、工业园区及新农村建设等进行参观考察；并要求凡有离退休干部的单位，都要组织离退休干部就近考察全市的工农业生产，让离退休干部及时了解全市经济发展形势。近几年来，全市每年组织离退休干部参观考察都在5000人次以上。

三是规范定期通报制度。每年的“七一”、春节，市委都召开“三老一优”和离退休干部座谈会，市委主要领导及时向离退休干部通报全市的经济社会发展情况。同时，各单位也都普遍采取召开座谈会、茶话会等形式，向离退休干部们通报工作情况。单位出台重大措施，都坚持向离退休干部通报，广泛听取他们的意见和建议。

四是规范阅文制度。为了将上级的有关会议及政策精神及时传达给离退休干部，老干部局安排专人负责离退休干部阅文工作，对享受阅文待遇的离退休干部逐一登记造册，并按职务、级别进行分类管理。在此基础上，根据离退休干部居住分布情况，在全市设立了33个相对集中的阅文点，其中，镇18个，市直15个。全市33个阅文点也分别由一名基层老干部阅文联络员负责此项工作。全市统一规定，每月10日、20日为离退休干部集中阅文日，坚持离退休干部阅文签名反馈制度，每次集中阅文之后，各阅文点及时将离退休干部的签名报老干部局备查。对身体欠佳不能到阅文点学习的离退休干部，由各单位安排专人上门传达文件精神。

五是规范党建工作制度。全市14处镇（街道）和15个离退休干部党员较多的市直单位，全部单建了离退休干部党支部，已合并的乡镇仍保留离退休干部党支部的4个。并健全了适合离退休干部特点的党内生活制度。凡建立离退休干部党支部的党委，坚持把离退休干部党支部同在职人员融为一体，同部署、同检查、同表彰，市直部门安排一名班子成员专抓离退休干部党建工作，市委明确镇（街道）的离退休干部党建工作由各镇（街道）的组织委员负责。市委老干部局每年举办一到两期离退休干部党支部书记培训班。至目前，全市33个离退休干部党支部全部达到了组织健全、制度规范、活动经常的目的，促进了全市老干部工作的开展。