激励老有所为 力促作用发挥

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寿光市委老干部局重视开发和合理利用老干部人才资源，不仅是丰富和充实老干部的晚年生活的需要，而且对建设富强和谐新寿光具有重要的现实意义。多年来，我们坚持自觉自愿、注重实效的原则，围绕市委中心工作，不断拓宽老干部发挥作用的途径，引导他们发挥特长、不拘一格地在关心教育下一代、招商引资、产业调整、资源开发、环境保护、城市建设、廉政建设、农村基层班子建设等领域出谋划策，当好参谋助手，极大地调动了他们“老有所为”的积极性。

一是组织老干部参与农村基层组织建设，做好群众思想工作。许多在农村居住的老同志主动参加村级基层党组织建设，帮助所在村选能人、建班子，协助解决村里的热点、难点问题，为农村的发展和稳定做出了积极贡献。在今年寿光市政法委牵头主抓的抵制邪教工作中，全市成立了21个老干部帮教小组，参与老干部达270余人，他们分工协作，采取群众喜闻乐见的形式下乡宣讲60多场次，受教育群众4200多人次。

二是关心教育下一代。全市共有120多名老干部担任中小学的校外辅导员，原在市五大班子或部委办局、乡镇任职，对历史情况熟悉，并有较高宣讲能力和水平的老领导、老干部担任宣讲员。这些老同志对工作高度负责、满腔热情，把握学校的基本情况和当前青少年中存在的问题，做到了在宣讲中历史与现实相结合，取得了很好的教育效果，受到了广大师生的热烈欢迎和高度评价。今年以来，共作报告45场，受教育师生达6.3万多人次；

三是组织广大老干部开展建言献策活动。原市人大副主任桑美林同志在深入调研的基础上，提出了《关于调整全市果树种植结构的建议》，对全市农业结构调整、增加农民收入起到了非常重要的指导推动作用。自去年以来的全市路域治理和绿化工作中，从市级领导岗位上退下来的5名老同志，协助市里主动包靠了5条主干路，在时间紧任务重的情况下按期按质完成了任务。今年以来，全市老干部共提出合理化建议248条，其中180多条被及时采纳，产生了良好的社会和经济效益。

四是实现老干部发挥作用的群团化、规模化。根据老干部的爱好、特长、优势，建立了适宜老干部发挥作用的各种社团和协会组织，如老干部体育协会、书画协会、诗词协会、技术人员协会等，为老干部实现老有所为提供了有效载体。离退休技术人员协会协调全市230多名有技术特长的离退休老同志为企业和农村种养大户提供经营管理及技术服务。

市老干部诗词协会在自娱自乐的同时，发挥自己的特长为企业发展服务，经常组织到企业采风，先后为30多家企业撰写宣传类诗词230多首，撰写广告语120多条，为提高企业知名度、实施品牌战略做出了重要贡献。