认真落实离休干部“两费”保障工作

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接到省委老干部局和潍坊市委老干部局关于做好离休干部“两费”落实工作的通知后，我们高度重视，切实加强组织领导，强化措施落实，认真开展了对全市离休干部“两费”落实情况排查摸底和督查工作。现将有关情况汇报如下：

一、深入排查摸底，确保离休干部“两费”落实到位。采取发放“两费”落实情况摸底表，征求意见信，以及深入基层与老干部座谈的形式，对全市离休干部“两费”落实情况进行了一次拉网式排查。特别是对去年新增离休费以及以前存在“两费”拖欠问题的单位进行重点督查。从督查情况来看，目前我市离休干部“三个机制”运转正常、“两费”落实到位，离休费能够按时足额发放，医药费按规定据实报销，没有出现因“两费”问题老干部上访、信访事件。

二、建立党内激励关怀帮扶机制，主动为老干部排忧解难。目前，市委组织部、市委老干部局、市人事局联合印发了《关于切实做好春节期间老干部工作的通知》，就做好春节期间老干部走访慰问做出部署和安排，要求各单位春节前夕普遍召开一次老干部情况通报会，向老干部介绍本地本单位一年来的经济社会发展情况以及2008年的工作打算。虚心听取老干部的意见和建议。要坚持领导带头，分级负责，认真做好走访慰问老干部工作。要求党政主要领导带头深入到老干部和老干部遗属家中座谈情况，听取意见，增进感情。帮助解决问题。对安置到外地的老干部，也要通过发慰问信、打电话拜年等形式予以慰问。同时，动员社会各方面力量，开展各种形式的送亲情、送温暖活动，积极主动地为老干部办实事、办好事、解难题，特别是对那些参加革命工作早、家庭收入低、身患重病不能自理等有特殊困难的老干部以及老干部遗属等，所在单位和主管部门要给予力所能及的帮助，千方百计解决他们的实际困难。通过扎扎实实、富有成效的工作，使老干部真正感受到党和政府的温暖，共享改革发展成果。我市累计拨款20余万元，用于走访慰问老干部和召开老干部座谈会。