“四创建一走进”活动汇报

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“四创建一走进”活动汇报

按照市委组织部的文件要求，现将东风区机关党组织开展“四创建一走进”活动工作情况汇报如下：

一、基本情况

机关现有党支部20个，其中联合支部2个。机关党员233名，其中在职党员175名，离退休党员58名，党员领导干部23名。所在支部和党员在开展“四创建一走进”活动中，切实发挥出机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断促进机关各项工作的开展。

二、主要做法

区委高度重视此项工作，把它当作一件大事来抓，全区制定了《东风区开展“四创建一走进”活动实施方案》和《东风区机关工委开展“四创建一走进”活动实施方案》，召开了机关支部书记会议，传达学习了区委文件精神，要求机关各支部按照要求积极开展好工作，把它作为长期工作来抓，全面加强机关党的思想、组织、作风和能力建设，为实现开创“富民强区”跨越发展的新格局提供坚强的组织保证。

1、加强素质建设，创建学习型机关。按照十六大提出的“建设学习型社会，促进人的全面发展”的要求，区委高度重视此项工作，把它作为一件大事来抓，先后召开了机关工委和支部书记工作会议安排布置了此项工作，制定了《东风区机关党组织和党员干部“四创建一走进”活动方案》和《东风区机关工委建设学习型机关工作方案》下发到机关各支部，使机关支部和党员按要求组织实施。一是领导班子带头学。区委书记刘荆州同志带领区四大班子成员克服了工作忙、任务重的困难，积极组织和带头参加区委中心组所在支部的理论学习，特别是四大班子的责任人对理论学习高度重视带头学习，记学习笔记和写心得体会，带头联系实际，思考问题，为全区经济的发展出谋划策，以自己的模范行动带动了其他同志。二是完善学习制度全面学。各支部和党员干部制定了集中学习规划和个人自学规划，把学习内容进行分解，落实了学习时间和学习方式，确定每周五为集中学习日，做到“四学七有”，“四学”即专题辅导集中学、坚持自学分散学、座谈讨论交流学、检验效果考试学；“七有”即有学习规划、学习考勤、学习提纲、学习心得、学习记录、学习笔记、学习效果测试。截止目前，每个支部共集中学习30余次，每人记学习笔记近5万字，写心得体会3篇，召开座谈会4余次，举办各类培训班30余次。三是专题辅导反复学。我们邀请了市委党校教授王国平、刘广星、姜秀英等为机关党员干部做了题为《加入WTO对政府的影响》、《搞好执政能力建设》及《实施科学发展观构建和谐社会》等专项辅导，还邀请了英语教师教机关党员干部学习了英语。区委书记刘荆州同志为机关党员干部进行了专题讲座。机关党员干部反应很好，认为这样讲学得好、学得透、效果好。四是绩效考核认真学。我们坚持笔记检查通报制度和学习效果考试验收制度。科员的学习笔记由所在部门领导检查，党员的学习笔记由支部书记检查，之后在科室和支部通报，并在图板上进行公示。每月对规定的学习篇目、学习情况进行考试验收，成绩优秀者为“红旗”，合格者为“粉旗”，不合格者为“黄旗”。通过采取绩效考核措施，极大地激发了学习热情，变“要我学”，为“我要学”，确保了学习效果。五是精选内容系统学。本着更新知识结构、广泛汲取知识，提高综合素质的原则，制定了系统的学习计划，在机关党员干部中深入开展“学理论、学业务、学经济、学现代技能、学外语、学法律”活动，解决了时断时续、学用脱节等问题，增强了学习的目的性，还采取“请进来教，送出去学”等方式鼓励党员干部学中干、干中学，逐步形成“全员学习”、“系统学习”、“团队学习”局面。二年来共请教授讲课20余次，办培训班6次学习，送机关干部到省、市培训33次学习，较好地达到了机关工作学习化的目的。六是围绕形势广泛学。结合全市开展的“改善经济发展环境”、“四树立”、“警示教育”和“党员先进性教育”活动，我们重点学习了中央、省、市区领导在活动前的动员讲话，及《干部任用条例》、《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》等资料，使机关党员干部转换了思想，头脑更清晰，思路更明确，干劲更足，能够应用理论去提高工作的能力。七是观摩录象直观学。先后组织机关党员干部集中收看了《黑土地的女儿》、《立党为公、执政为民》、《先进事迹报告会》、《警示教育》、《两个条例》、《暗访纪实》、《麻晶莉先进事迹报告会》、《郑培民》、《牛玉儒》、《张思德》等录象，使机关党员干部受教育面达95%以上。八是强化督导促进学。在学习中实行“三级”检查验收制。即党员自查制、支部检查制、机关工委验收制。凡是学习笔记不合格者一律补齐，凡是支部学习活动及记载要重记录、补齐。

2、加强组织建设，创建堡垒型支部。机关工委直属20个支部，配齐配强支部书记，其中有联合支部3个，工青妇、机关工委各1名党员、统战部2名党员，为了便于工作成立联合支部。支部书记都由本部门的主要领导担任，实行“一人双责制”。我们严格执行“制”、民主评议党员、民主生活会、党员领导双重组织生活等制度。区委刘荆州亲自撰写发言提纲参加支部的民主生活会，带头发言，查摆自身存在的问题，提出解决问题的办法。区人大主任刘忠暖坚持常年参加支部活动，为支部出谋划策。同时，我们把开展“党员旗帜工程”活动作为一项常抓不懈的工作，建立党员责任区、党员联系点和党员服务平台，已有29名机关党员干部被评为全区“十佳公仆”，其中2名党员干部被评为市“十佳公仆”。

3、加强作风建设，创建服务型队伍。机关各部门全面制定和推行了“首问负责制”、“限时办结制”、“失职追究制”、“否定报备制”、“无偿代办制”等项制度，确保党员制度落到实处。各部门转变作风，深入基层走进群众，为群众办好事、办实事，开展民情读，知民情、晓民意，为科学决策提供客观准确的依据。区机关工委等部门向全区党员干部发出了救助贫困学生、农村贫困户、社区贫困居民“两日捐、献爱心”活动的倡议，广大党员干部纷纷响应为，全区共捐款2万余元。区委领导带领机关党员深入到建国乡大堆丰村党建联系点，宣传中央一号文件倡导村务公开，帮助协调解决实际问题2件。卫生局深入松江医院、红十字医院进行调研，了解情况，并现场解决问题4件。区计生局邀请市计生委专家来我区为教师、机关干部、农村育龄妇女免费进行了一次生理健康检查，检查人数达543名。司法局、妇联、团委开展妇女维权日活动，在“三八”妇女节组织机关党员干部走上街头，开展法律咨询、法律宣传活动，散发传单1200多份，解答法律咨询150人次。团委在学雷锋主题实践活动中，组织70多名青年志愿者到“三姐妹老年公寓”为老年人洗衣服、理发、打扫卫生，到建国街清扫白色垃圾，给6名贫困高中生每人送去200元助学金，为东风社区、丰登社区送去2台饮水机。区机关全体党员深入五个街道和23个社区15个村屯，组织协调清运垃圾，共出动车辆80余台次，清运垃圾200余吨。畜牧局组织党员深入乡村养殖大户了解情况，帮助解决资金、防疫、饲料等困难5件，协调畜牧货款30万元，解决饲料20吨。通过持续、有效的“走进群众”活动，把党和政府的温暖及时地送到了基层群众的心里，树立起机关党员干部亲民、爱民的良好形象。

4、加强能力建设，造就复合型干部。我们重点解决机关干部素质不高，工作能力不强，工作业绩不突出等实际问题。一是加强学习培训，提高综合素质，倡导“5+1”、“8+2”学习制度。二是加强轮岗交流，培养多种能力。两年来共有30余名机关干部进行岗位交流。三是加强实践锻炼，增长工作才干。机关干部除完成自身工作业务外，还要参与招商引资等经济方面工作，从而使机关干部得到了实际锻炼，增长了经济等方面知识。

三、存在问题及下一步打算：一是个别机关支部对此项工作不够重视，工作中有为难情绪。二是机关干部走进群众坚持得不经常，为群众服务不到位。三是机关干部学习不够，知识面不够宽，与造就复合型人才要求有差距。四是有的机关支部战斗堡垒作用发挥不好。

下一步要进一步加强对机关“四创建一走进”工作的领导，加大推进力度，把此项工作纳入目标考核之中，完善日常的检查考核，使这项工作真正落到实处，取得实效。