科技进步目标管理工作情况汇报

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XX县科技进步目标管理工作情况汇报

各位领导：

正当我县各族人民群众深入学习贯彻党的十六大和地委工作会议精神，以高涨的热情投身到全面建设小康社会的热潮中，为完成年初县委扩大会议提出的各项奋斗目标和任务而努力工作之际，各位领导不辞辛劳莅临我县检查指导科技工作，在此，我谨代表县人民政府向你们的到来表示热烈的欢迎，并诚恳接受上级组织的考核。下面，就我县2001—2002年科技进步目标管理工作情况简要汇报如下：

XX县辖八乡两镇，一个直属管理区。总人口24.5万人，其中农村人口23.3453万人，少数民族占99.99%，是一个以维吾尔族为主体的多民族聚居的农业县。由于受历史、地域、自然、交通、人才、资金等各种因素的制约，经济建设和社会发展相对滞后，是国家级贫困县。

跨入新世纪，县人民政府以"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于加速科学技术的决定》，以科技创新为动力，把发展作为执政兴县的第一要务，将富民强县作为第一目标，不断加快产业结构调整和改革开放步伐，大力发展区域特色经济，全县经济实力日益增强，人民生活水平不断提高，城乡面貌焕然一新，实现了经济、社会、生态环境各项事业协调快速发展的良好局面。

——国内生产总值一年一个大飞跃。2002年全县完成国内生产总值45903万元，比上年增加4.92%。地方财政收入达到1330万元。

——农业生产连获丰收，2002年粮食总产达14.07万吨，棉花总产6000吨，蚕茧总产702.75吨，牲畜年末存栏50万头(只)，提供商品畜27.08万头(只)。经济林定植面积已达20万亩。

——农牧民人均收入又创新高，2002年达到950元，比上年增长102元，增长率为12.03%。

——扶贫工作成效显著，2002年共解决了1753户7115人的温饱问题，使530户2226人摆脱低收入贫困状况。

——人口增长得到有效控制，2002年人口自然增长率在15‰以内，全县计划生育率达99.86%。

——城乡建设一年一个新变化，城市居住条件得到改善，城市面貌焕然一新，喜获自治区“最佳卫生县城”殊荣。

总结两年来的宝贵经验，我们深深地体会到，XX县能够取得今天的成绩和保持良好的发展态势，关键在于上级常委、政府的正确领导；关键在于始终坚持科学技术是第一生产力的指导思想；关键在于上级科技部门的大力支持和帮助；关键于始终坚持用"三个代表"重要思想统揽全局，把“科技兴洛”战略和可持续发展战略落到了实处。

一、领导重视，机构健全，组织到位

县人民政府历来高度重视科技工作，每年至少召开四次政府常务会议和县长办公会议专题研究科技工作。成立了县"科技兴洛"领导小组，各乡镇也相应成立了科技兴乡（镇）领导小组和办事机构，使科技工作做到常抓不懈。自与各乡（镇）签定2001—2002年科技目标责任书后，县组织部、县科技局还经常抽调人员组成联合检查组，深入基层督促检查落实，发现问题及时解决，并在每年年终进行考核评比，将责任制的考核结果记入党政领导工作政绩中，严格奖罚，使科技工作做到了即有安排部署，又有检查落实。今年元月29日我县召开了高规格的科技工作大会，对在科技工作表现突出的3个先进集体，9名先进个人；6名优秀科技工作者，2名技术改造个人进行了表彰奖励，极大地鼓舞了科技工作者的积极性和创造性。并与各乡（镇）领导签订了2003-2004年科技进步目标管理责任书，在全县上下营造出了重科技、用科技、学科技的浓郁氛围，使全县的科技工作步入了正规化运行轨道，形成了书记、县长主要抓，分管副职重点抓，科技部门和乡（镇）、部门领导直接抓的运行管理体系。

二、目标明确，措施有力，落实到位

两年来，为全面发展XX县的科技事业，创造“科技兴洛”的良好环境，充分调动科技人员的积极性，县委、县人民政府根据新形势、新任务和新情况的变化和要求，先后制订和完善了《XX县“科技兴县”纲要》、《XX县2001—2005年“科技兴洛”规划》、《科学技术进步奖励办法》等一系列政策措施。同时，狠抓示范乡镇和示范村的建设工作，把科技"三项费"列入财政预算，并随财政收入的增长逐年增加。每年还组织农、林、牧、科技、卫生等部门，利用冬季农闲时节，开展以实用技术培训为核心内容、以农业增效、农民增收为目的的《科技之冬》活动，在近三年内，共培训10万余人，农民的科技素质和科普意识有了很大提高。2002年共举办17期科技素质干部工程，共培训759人，合格率达到100%。与此同时，还加大以“巴扎新风”为主体的普及科学思想、科学知识、科学方法的宣传力度，宣传在科技推广应用中取得显著效益的先进人物和示范典型，优先提拔和重用工作成绩突出的科技人员，增强了全民的科技意识。

三、重视加强科技人才队伍建设

实施科技兴洛，关键是人才。合理调配专业技术人员，使其充分发挥作用，为我县的科技进步起到了重要的作用。充分调动科技人员的积极性和创造性，加强科技人才队伍建设，创造有利于发挥科技人员作用的良好环境已经成为各级领导的共识。我县初步制订了一系列培养和使用人才的政策和措施。进一步落实了知识分子政策，稳定科技人员队伍。用好现有人才，留住关键人才，储备未来人才，树立了“人才资源是第一资源”和“以人为本”的观念。为了稳定科技队伍，我县采取了用事业留人，用感情留人，用待遇留人等措施，对长期在基层工作的科技人员进行了继续再教育，知识更新，并做出了计划、形成制度。重视培养和任用青年科技人才，充分发挥中青年科技人才在科学研究、技术开发、成果转化中的骨干作用，建设一支充满活力、创新能力强的年轻科技队伍。壮大农村牧区青年科技人才队伍，通过各种途径加以选拔培养，发挥了他们在科技成果转化中的示范带头作用。目前，全县有各类专业技术人员3840名，其中高级36名，中级495名，有地区级拔尖从才3名，县级拔尖人才14名。

四、大力支持科技部门的工作，充分发挥其职能作用

竭力帮助和解决科技部门工作中遇到的实际问题，是县人民政府落实党政领导科技进步目标责任制的具体体现。县人民政府积极组织协调，监督检查，做到上下一致，有效地发挥了各级科技管理部门的职能作用。除了主要领导总负责，分管领导具体抓外，科技副职的作用是非常重要的，不仅要协助主管领导督促“科技兴洛”成员单位一项一项的落实，还要带头试验、推广、应用科技项目。因此发挥科技副职的作用，配备好有知识、会管理、能协调的科技副乡（镇）长尤为重要。在完善组织建设的同时，我们还用责任制、示范乡科技管理机构，加强了农村科技网络体系建设；农业科学技术的推广和科技培训保证了农业增产丰收。据统计，每年参加科技培训人数均在4万人以上，通过技术服务、技术咨询不仅加快了农村适用技术推广、科技成果转化的速度，而且增强了科技工作的活力，提高了科技人员的积极性和农牧民科技素质。

五、存在的问题

1、个别单位不能正确对待科技工作，有“等、靠、要”的思想；

2、上级下拨经费太少，一些科技成果和科技项目得不到充分利用和推广；

3、掌握高科技、高技能的专业人才奇缺，少数专业技术人员创造热情、奉献精神不高。

六、今后工作打算

今后一个时期，是我县扶贫攻坚、产业结构调整、经济社会快速发展的重要时期。进一步强化“科持兴洛”和可持续发展战略，把科技与经济联结一体，充分发挥“科学技术是第一生产力”的作用，用科学技术来优化和带动生产力的其它要素，更加科学地利用人力、物力、财力，促进优势资源转换，大幅度地提高经济效益，加快我县脱贫致富步伐。按照地委提出的“12412”战略，结合我县实际，抓住“两个重点”，即科技兴农、科技兴工；实施“三大工程”，即科技素质工程、科技示范工程、区域支柱产业培育工程；突出“四个强化”，即强化对“科技兴洛”的领导，强化对“科技兴洛”的资金的投入，强化人才资源开发，强化科技基础设施建设；实现“两个带动”，即加强观念创新和制度创新，带动“科技兴洛”的工作创新，大力开展全县科技进步乡（镇）和“科技兴洛”活动，带动县域经济快速稳步发展。到2005年，科技进步对经济增长的贡献份额达到40%以上，全社会劳动生产率提高60%，主要粮食、经济作物的良种覆盖率达85%以上，畜类良种及杂交种覆盖率达60%左右，农业新技术覆盖率达55%以上，科学技术在解决资源、环境、人口问题，提高各族人民的生活质量和健康水平，建设社会主义精神文明等方面发挥显著作用，促进XX县经济、社会持续快速健康发展。

1、在2000年，实施的《紫花苜蓿》项目区划；地区划拨2万元资金，由县农业局具体实施落实，实施场地共有20亩，在蚕种场下面。取得了一定的经济效益。

2、在县委支持下，县人民政府联合县农林水牧、科技、教育、等单位和部门，结合我县的实际，创造性地开展工作，使这项以提高劳动者科技素质为宗旨，以实用技术培训为核心内容的群众性科普活动在全县范围内广泛而又深入地开展起来每年进行的一次《科技之冬》，在近三年内，共培训10万余人。农民的科技素质得到了很大的提高。

3、在2001年7月15日开始，《农村党员电教科技工程》由县组织部、县科委具体负责实施落实。共培训人，参加考试人，合格人。

4、在2002年恰尔巴格乡被我县上报自治区"科技兴新"先进乡镇称号。该乡主要做法一是加强对科技的领导，增强了科技意识。工作任务层层分解到个人。二是科技示范、以点带面，全乡科技示范村14个，示范户600户。科技示范村中实现了有60%的科技明白户。三是调整产业结构，推广先进实用技术，以棉、园、畜、蚕为四大支柱产业，农产品率达到80%以上；并推广先进实用技术十项，经济效益显著。四是科技扶贫在全乡总户数7854户、34802口人，基本解决温饱问题，并实施手拉手科技扶贫帮扶工作。

5、。只有这样，才能确保科技兴洛工作提供了有力的保障。

6、使科技宣传深入人心。

8、每两年XX县与各乡镇签订了"科技目标管理责任状"。责任书的签订，关键在于落实。我县每年进行二次检查验收，每半年由县组织部、县科委进行一次检查，平时抽查，对责任制落实情况的考核结果记入党政领导工作政绩中。我们在评选科技进步先进乡镇时也将责任制的落实情况作为考核目标之一。使各项工作落实到人。