水利局干部作风建设工作报告

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为深入贯彻落实干部作风建设精神，根据相关文件要求，结合我局工作实际，立足新起点，开展跨越新高潮，我局认真组织开展了干部作风整顿活动。现将开展情况汇报于下：

一、落实责任主体

在县委、县政府、县群众工作中心的统一部署和要求，我局及时深入学习实践科学发展观活动为契机，从重视发展、关注民生、构建和谐的大局出发。我局认真组织实施，成立了以“一把手”为组长，纪检组长为副组长的领导小组，并制定了“干部作风整顿实施方案”，保障了活动有序的开展。

二、加强宣传、学习

为切实做好我局干部作风建设，我局领导高度重视。会议要求干部职工认真学习相关会议精神及学习强国，严格要求，自我查找不足，促进自身作风良好转变。

三、加强干部作风制度建设

为切实有效加强干部作风建设，我局根据县委、政府要求，结合本单位实际情况，我局出台了《县水务局厉行节约规定》、《县水务局内部管理制度》等制度，完善了《县水务局干部管理制度》，《公车管理制度》等相关制度。制度的完善，确保了我局作风建设有法可以，切实增强了干部管理实效。

四、认真开展干部作风自查

根据县委要求，认真开展好干部作风自查工作。我局认真组织，开展自查，通过自查查找5点存在的主要问题。并对查找出的问题，提出了3大措施，并宣传学习。通过学习教育，整改问题5个，落实相关措施3条。

五、加强工作意见征求调查

为使干部作风建设取得实效，促进干部作风建设更好的开展，我局发放征求意见表19份，征求到实用意见4条。通过调查查找工作开展的不足。同时，加强工作监督，开展监督检查次数3次，保障工作顺利、规范开展。

六、加强信息报送

在干部作风建设期间，我局认真按照相关文件要求，加强各项信息的报送。报送相关文件 4份，简报2期。

七、存在的不足和下一步打算

存在的不足：自干部作风整顿活动开展以来，我局按照县委、政府相关要求，认真组织实施各项工作，工作开展正常有序。但人存在一些不足，主要是：1、工作力度还不够：由于多方原因，我局在干部作风建设学习，干部作风宣传教育方面力度还较欠缺，力度不够。2、信息报送力度不够，在简报信息报送方面，我局工作力度不够，信息报送量太少。

下一步打算：在今后的干部作风建设中，我局将严格按照县委、政府相关要求，加强工作开展。加强干部作风管理，力争促进干部作风良好转变。加强工作力度，增加干部作风学习次数，增强信息报送力度。切实认真的开展好各项工作。