水务局领导个人对照检查材料6篇

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第一篇:水务局局长对照检查材料

教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况

（一）遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做决定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。

（二）贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全，没有正确处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽多次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不规范。

（三）转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到“三严三实”；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。

（四）“七个明示”。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治”正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公”经费开支方面，严格按照规定，没有违反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在2007年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。

二、“四风”方面存在的突出问题

根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面”认真进行查找。

（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新”的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时，仅限于开会，认为只要开了会，下发了文件，就是落实了工作，就可以万事大吉、心安理得，使工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和督促检查。例如每年的防汛工作虽然每年都召开专门会议进行了工作部署，也下发相关文件，但缺乏督导检查，部分水库、河道存在的问题也没有得到及时的解决。四是深入调查研究，接地气、通下情不够。习惯于在办公室里安排布置工作，为群众排忧解难不够。比如今年的小型农田水利管理体制改革工作，我县作为全市唯一的省级试点县，本应该先试先行，但面对繁琐而庞大的工作量，我却没有一次到乡镇田间调查了解情况，只是把工作安排部署下去，导致了进度缓慢，效果不好。

（二）在官僚主义方面。一是对干部职工生活方面关心少。对单位干部职工的生活情况缺乏了解，比如单位的王利民同志做了手术，我也不知情，等病情已基本康复的时候才知道情况去看望。二是没有以身作则，单位规章制度，自己没有带头遵守。比如有时候迟到早退，不签到的现象，就没有带好头；再比如平时值班，包括今年的防汛值班也没有安排自己值班，总认为自己作为单位“一把手”，什么都是自己说了算，不必在乎这些小节，导致单位整体纪律差，好多不良现象也是屡禁不止。三是漠视群众、脱离群众。例如东壕堑村的饮水水泵出现供水不足，村书记多次找到我想单位帮助更换一台，我认为是一件小事，拖了很长时间才部署解决了这个问题。

（三）在享乐主义方面。一是安于现状、缺乏的忧患意识。去年发生的河道工作人员因公死亡事件，之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上，也要注意工作人员的安全，我只是和负责同志简单的叮嘱了一声，认为这点保护意识还是有的吧，不料导致了严重的后果，我也负有不可推卸的责任。二是缺乏强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。在休息的时候也偶尔出去吃请。再比如自己的办公室也是专人打扫，自己也不动手做。对单位的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、甚至在办公室玩游戏等现象，我应负有一定的领导责任。

（四）在奢靡之风方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，接待有大手大脚现象。在遵守纪律上基本能够严格要求自己，但会有时松时紧现象，要求别人严，要求自己宽，没有发挥其应有的表率作用。比如今年市防汛办到我县检查防汛工作，现场检查、汇报完工作后，已是晚上7点，单位食堂工作人员已下班，担心冷落怠慢领导，就选择了外面的餐馆就餐。有时会爱面子，讲排场，也偶尔有过私人关系的接待。二是勤俭节约意识不强。对诸如办公用品、食堂伙食监管不严，比如在休息时间不关电脑、办公室无人时也有不关灯等现象。单位办公过程中浪费纸张的现象也时常发生。三是个人约束力不强。之前，到外地出差办事时，也喜欢住的好、吃的好。比如有一次周末去石家庄开会，心里就有抱怨，坐了一天的车，就不想住个普通的宾馆，而选择了比较高档的酒店。

三、存在问题的原因分析

（一）理想信念淡漠。由于对政治理论学习的重要性认识不足，思想上放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近30年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。在2013年的解放思想大讨论活动中，自己只有一次参加了单位组织的集体学习，业余时间也很少用于自学。总觉得无论干得好坏，都会有人不满意，觉得还是稳妥点好。这样以来，精神开始出现一些懈怠，不敢大胆尝试，出现了畏难情绪，有的时候甚至有点得过且过的思想，这都是自己理想信念不坚定的表现。

（二）宗旨意识减弱。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，宗旨意识淡化。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难解决的不够。总以日常工作忙，挤占了大部分时间为借口，但是从东壕堑村换水泵的事中就能看出，还是自己从根本上说还是自己没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，从而拉远了与群众之间的距离。

（三）党性修养有所不足。随着个人年龄的增长、工作阅历的不断丰富，总觉得自己有一定的理论知识，基本可以胜任本职工作。而且，自己已经走过了三个乡镇，经历了各个职位的锻炼，不管走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，因此思想上有所放松，学习的内动力也有所减弱，党性修养也出现不足。工作中，常常会满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，开拓性、创新性不高，前进的动力不足，这也是产生“四风”问题的原因之一。

（四）纪律意识弱化。担任水务局局长四年以来，总觉得自己整体做的不错，私下里也听说人们对我的评价不错，骄傲自满的思想逐渐滋生。通过此次教育实践活动，自己对照“三严三实”准则，自己吃着官饭、坐着官车、打着官腔，总觉得时代变好了，就没有必要再严格要求自己了，对自己要求标准的放松，也为自己“四风”问题的出现埋下了根源。自我约束不够的时候，最需要来自外部的监督和提醒。而我几年来接受外部监督不够，一些善意的提醒也没有引起足够的重视，造成问题的产生和解决不彻底。

四、今后努力方向和改进措施

刚开始认为，开展教育实践活动，就是找找具体问题，做做样子就过关了，随着活动的开展，通过学习的一系列重要讲话精神，才深深的感受到，解决这些问题的重要性和急迫性。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心大力弘扬焦裕禄精神，按照党员领导干部标准的要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。

（一）加强理论学习，增强自身理想信念教育。进一步学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学深学透习关于群众路线的重要论述，以此更加坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，增强自身理想信念意识。积极组织并带头认真参加党组织的各项学习活动，保证不少时、不缺课、不应付；自觉利用各种方式加强自我学习，每天坚持自学不少于2小时，不断提升分析问题、推动发展、处理矛盾的综合工作能力；正确处理好学习和工作的关系，做到学习与工作两不误、两促进，在学用结合、学以致用上，用理论学习成果推动各项工作的落实，特别是在党建知识上更要下真功夫。切实从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，逐步筑牢思想防线。

（二）密切群众联系，强化为民服务宗旨意识。更加关心单位干部职工，注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题，深入基层，多到村一级去走访调研，提升自身水平，走出机关、走入群众，多长点与群众沟通的本事，结合水利工作实际，解决安全饮水、节水致富等群众最关心的问题。要调动群众的参与权和监督权，工作的好坏，让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主，广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉，得到重用。

（三）理论武装头脑，认真提高党性修养。不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑；自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评；自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错误思潮、错误言行的能力，始终保持坚定正确的政治立扬。

（四）转变工作作风，弘扬艰苦奋斗精神。对照中央八项规定、“十对照、十整治”专项行动，积极开展自查自纠。严格执行“民主集中”制度，对工程招投标、重大项目、资金使用等关键环节，全部实行集体决策，坚决不干涉和参与工程招投标等活动；坚持吃在食堂，不接受吃请，不搞铺张浪费，不接受他人私相馈赠。修订完善水务局24项制度，成立专门督导组，对制度执行和落实进行监督。作为单位“一把手”，必须得事事讲规矩、守制度，充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，以制度管人、管事、管财，将单位领导干部的权力装进笼子，不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力。

总之，在今后的工作中，我要更深查找自己的不足和问题，更加努力工作，进一步提高认识水平，加强自我修养，更好地转变工作作风，进一步净化思想，创新、开拓、务实，始终以一名党员的标准严格要求自己，把工作抓好、抓实、抓出成效，做一名经得起考验的、合格的党员领导干部，也请大家予以监督！

第二篇:水务局副局长对照检查材料

按照我局党的群众路线教育实践活动的安排，紧密联系自己的思想、工作、生活实际及成长进步经历，紧扣为民务实的清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习，征求意见，查摆问题，分析解剖。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律。长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。无论在哪个时期、哪个地方、哪个岗位都能站稳政治立场坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领，坚定地与党中央保持高度一致。但是总结自己，还是存在以下问题：一是大局观不强，站位不高，工作中存在本位主义，局限于谋一域、谋一时。二是政治敏感性不够。政治素养需进一步加强，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断，对当前社会上的一些不良现象，警觉不够、制止不力。

（二）贯彻落实中央八项规定。中央八项规定及实施细则出台后，我坚持按照各项规定，边整边改，尤其注重勤俭节约，廉政自律，严格执行中央和省委、市委和县委改进作风的各项规定。但对照要求发现自己存在的问题还很多，比如在精文减会上没有制定具体措施，存在以会议抓落实、以转发文件抓落实的现象，对班子其他成员召开会议、发文件不闻不问，没有具体的要求。在正风肃纪上没有做到常态化，自己抓的时松时紧，存在中午饮酒的问题，存在迎来送往的问题，存在对机关干部要求不严、处理不严的问题。

（三）转变工作作风。在工作作风方面：工作方法简单、生硬，甚至粗暴，主要表现在一些工程施工中，对施工单位和管理人员，因工程质量等因素态度生硬，吹胡子瞪眼，造成了一定负面影响。同时，我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，时常在会议上发言太多，造成会议延长时间。在接待上级时有铺张浪费的情况发生。通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自己在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。对照焦裕禄精神，我觉得自己不够亲民爱民，公仆意识不强，存在一定的官僚主义，生活方面不够艰苦朴素，存在攀比心理。

需要说明的问题：

一是在住房方面，有地址位于新世纪小区的楼房一套，是自己在2004年购买的，面积101平方米；二是在公务用车方面，自己没有公务用车，上下班都是骑自行车；三是在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，由于没有更小的房间，现办公用房面积12平方米；四是在人情消费方面，平时红白喜事的宴请很少去，基本都是将礼金捎去的，而且都是自己的钱，从未报销过;五是在家属子女情况方面，妻子在县供水公司工作，女儿在一中工作;六是在职务消费方面,公务接待中，从严控制，坚持一概不超标；七是没有出入过私人会所，没有接受和持有私人会所的会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面。一是工作重形式、轻实效。经常以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。我主管防汛，每年一次的汛期防汛检查，自己觉得已经驾轻就熟，有时只在水库边上简单看看，缺少真正的检查。二是学用脱节，理论联系实际不足。忽视了对党章党纪、理论理想和方针政策的学习，有些知识的掌握只是浮在面上，仅限于内容学过了、了解了，没有真正学深悟透、领会精神实质和内涵；学习的系统性、计划性不强，理论与实践结合不紧，用科学理论指导实践、联系群众、解决问题的能力不高，存在学用脱节现象。比如在这次党的群众路线教育实践活动的学习阶段，只是按照要求学习了相关文件和讲话精神，没有真正做到入心入脑，将学习的理论知识用于自己的工作实际。三是工作中存在被动应付现象。往往是接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，尤其是在任务多、压力大的时候更是如此，缺乏创新的意识，工作完成不够精、不够细，只是为了完成工作而做，却没想怎么做好做精，存有应付过关的想法，影响了工作效果。

(二)官僚主义方面。一是经常把工作口头安排给下属干部职工，自己亲自动手少。以前一些材料工作，本来是该自己做的，但都安排给其他人代劳。二是自己经常只站在自己角度想问题，疏忽别人的感受。对平民百姓的了解不够，没有真正地去想他们需要什么，盼望我们为他们做什么。就像去年的河道管理处出的事故，我也有一定的责任，就是因为我平时去的少，安顿的少，导致最后出了严重的生产事故，我自己十分痛心，自己也意识到了自己的不足。三是工作方法欠妥。对群众反映问题和困难做耐心细致工作不够，有时把情绪带到工作中，认为自己已经工作时间很长了，资历够老了，经验够到了，对民情和世情比较了解，听不进别人说的话。有时群众不明白政策，情绪激昂的时候自己的情绪也就变的急躁。

(三)享乐主义方面。一是思想上安于现状，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。有时存在“我已经干了30多年了，该歇歇了”、“正科万岁”的想法。有“船到码头车到岸”的思想倾向，体现在工作上往往是督一督、转一转、主动意识不强。二是艰苦奋斗的精神不过硬。作为领导干部，有时感觉工作总是越干越多，从来没有心底无事、一身轻松的时候，逐渐地产生了拖沓心理。当一些工作催得不紧、要得不急的时候，就有拖一拖、放一放的想法，缺乏了夙夜在公、事不过夜的工作精神。三是对自己的要求不够严格，学习坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，闲暇时候还去去打打麻将和扑克。

(四)奢靡之风方面。一是存在“人情消费”现象。自己虽不存在婚丧嫁娶大操大办问题，但是接到一些朋友、同事家中婚丧嫁娶通知，还是会参加，随礼，客观上助长了奢靡之风。二是坚持原则做的不到位。个别人办完事后，在桌子上扔一包烟，有时实在推脱不掉，就留下了。三是缺乏坚定信念。经常会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口参加宴请。自己有时会因为爱面子，讲排场，跟别人去饭店吃饭、洗澡。有一次，自己的同学从外地回来，由于好多年没见，感觉十分亲切，自己和同学们在酒店吃了饭，饭后还去唱了歌、洗澡按摩，现在想想十分后悔。

三、存在问题的原因分析

通过第二批党的群众路线教育实践活动和相关资料学习，认真查摆问题，深挖问题根源，深刻认识到“四风”方面存在很多问题，主要还是在理想信念，宗旨意识，思想作风问题等方面出现了问题。

（一）理想信念弱化。平时不注重学习，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，面对社会复杂环境和形形色色思潮的影响，自己的思想也发生了波动，加之学习政治理论的自觉性、主动性不够，理解不深，把握不准，辨别是非能力减弱，容易受到错误思想和不良风气的影响和侵蚀。理想信念淡漠了，共产主义信仰弱化了，人生观、价值观也发生了偏差，进取意识不强，工作上的等靠思想严重，“四风”问题便乘虚而入，这是产生问题的原因。

（二）宗旨意识淡薄。自己出身于农民家庭，从小就和农民打交道，在农村工作的时候和群众有广泛的接触和深厚的感情，但随着在工作时间长和工作岗位的变化，特别是职务的升迁，办公条件的不断改善，离群众越来越远，思想上、感情上与群众的距离也越来越大，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，从群众中来，到群众中去，一切为了群众的观念，也有所弱化，对群众反映的困难和问题欠拖不决，视而不见，习以为常，长期以往，产生“四风”。

（三）党性修养不够。平时主要精力放在工作上，放松了政治素养和党性修养的提高，在处理矛盾和问题上还存在患得患失，怕得罪人的现象。在对待权力和待遇问题上，还没有完全做到大公无私、一心为公，平时在工作作风、政治纪律等方面的要求上标准还不高，自律还不严，这些都是产生“四风”问题的主要原因。

（四）政绩观有偏差。在立党为公，执政为民的执政观方面缺少理性深入地把握，为民务实清廉的思想根子扎得不够深，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深入地认知。思想不解放，开拓创新意识不强。领导安排的工作，真抓实干的力度不够，抓落实不力，重工作布置，轻督促指导，导致工作落不到实处，加之思想比较保守，观念落后，开拓创新劲头不足，习惯用老办法，工作缺乏激情和闯劲，求稳怕乱思想严重，滋生了官僚主义思想和特权思想，有时工作只重视领导安排的，上级要求的，有搞花架子现象。

（五）遵守纪律不严。由于政治意识不强、纪律观念淡薄，作为一名党员领导干部没有自觉做好表率，没有以身作则、率先垂范，带头严守政治纪律、坚持原则、敢抓敢管，和同一切违反政治纪律的行为作斗争坚决思想不坚决，没有做到维护政治纪律的严肃性和权威性，才造成了工作不扎实、工作方法欠妥的现象存在。

三、今后努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定正确的政治方向，对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是坚定理想信念，正确对待个人得失，坚持用党的理论武装头脑，认真学习十八大精神和一系列重要讲话，准确理解和把握新思想，在真学真懂，真信真用上下功夫，不断提高自己的理论水平，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，使自己成为一名真正的共产党人和坚定的马克思主义者。同时认真结合实际努力做到学以致用、用以促学、学用相长，并且注重将理论学习贯穿到实际工作中，扎实工作。

（二）增强宗旨意识，树立群众观念。一是认真贯彻落实党的根本宗旨，牢固确立相信群众，依靠群众，一切为了群众的思想，通过开展各项活动征求到的意见和建议，要逐一整改落实。二是坚持群众路线，以群众的要求来改变工作思路，工作重心向下，认真倾听群众意见和呼声，认真为群众办实事和好事，为民排忧解难。增强公众意识，把群众利益作为工作发展落脚。

（三）积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。对自己所做工作经常开展回头望，看看自己的所作所为哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。

（四）工作求真务实，树立正确政绩观。一是增强拒腐防变的能力和自觉性。清正做人，公正做事，要树力为党和人民事业无私奉献的思想，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风。二是树立正确政绩观，坚持实事求是。一切从实际出发，在工作中求真务实，不搞花架子，不弄虚作假，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，随着教育实践活动的深入对照查摆的问题，积极主动整改，以实际成效取信于民。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我们要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，出色完成局各项工作任务，为全县水利事业又好又快发展做更多的贡献。

以上对照检查，可能查得不全面，不准确，不深刻，不足之处请各位领导批评指正。

第三篇:副局长对照检查材料

开展党的群众路线教育实践活动以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通过认真学习、征求意见、谈心交心，对照中央八项规定、整治“四风”和“三严三实”要求，联系自己的思想和工作实际，深入查找问题、剖析自己现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况

多年来自己始终严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、行动上同中央、省、市、县委保持高度一致。县水务局班子对照检查出的“四风”问题，如财务制度监管不够等问题，我主动认领并负有整改责任。个人存在的突出问题主要有以下几个方面：

（一）遵守党的政治纪律方面。存在问题：一是对社会上不良思潮坚决斗争不够，存在事不关己高高挂起的问题。遇事不善于从政治的角度来思考和认识，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是对政治生活认识不深刻。不善于运用批评与自我批评的武器，批评流于形式，不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多会影响形象。

（二）贯彻落实中央八项规定方面。存在问题：一是下基层时，往往就事论事，没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况吃准吃透。二是工作小进即满，标准不高。很多事情都是看上级怎么安排的，其他县怎么做的，创新意识差。三是对勤俭节约的认识高度不够，总认为现在经济发展了，条件好于过去很多，认为有的是花的一些小钱，因而，节约意识、勤俭办一些事情的观念就不牢固、不坚定。四是在遵守党内法规上的自觉性不足，经常羡慕车轮消费和人情消费。

（三）转变工作作风方面。存在问题：一是贯彻上级精神重态度、轻实效，对上级的文件、会议精神，有时照抄照转，没有结合水务的实际贯彻执行。二是对工作缺乏深入、细致。扑下身子深入基层少，能打电话说的电话说，解决问题只考虑眼前，没有深谋远虑。

（四）“七个明示”。在“人情消费”方面，不存在婚丧嫁娶大操大办问题，但是一些朋友同事同学家中婚丧嫁娶通知到我的，我还是尽量参加，客观上助长了奢靡之风。单位“三公”经费监管方面，作为主管财务的副局长，对单位“三公”经费监管得不细，只要领导批签的单据，大部分予以列支。在住房、办公用房和公务用车符合规定，不存在违规占用问题。在家属及子女从业方面，丈夫在县烟草局上班，儿子在民街小学上学，也没给自己的亲属、朋友、利用工作关系办过事。自己也从不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是在工程管理上，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作实干，求实效。但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”。在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到领导的支持，以利于工程的推进。比如有时向局长汇报节水工程进展情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多。二是下乡到基层一线上，2011年截至现在共实施节水项目6项，只有我分管期的2013年小农水重点县项目所涉及的23个村已全部走到，在开春施工期间为了确保项目更好快的完成，基本上天天下乡主要是在项目村项目地，至于以前几个项目的项目村所去甚少，确实也存在客观原因时间上不匀允，但也存在以前项目不是我管的狭隘意识。对工程深入全面的了解少，总认为有股长带股室成员常下乡盯着足以，自已没必要面面俱到、只要听他们的汇报，听清了弄明白就可以满足工作的需要了。对工作抓的不够实，比如在一些项目村自已甚至都不知怎么走，不认的路，做的很不到位。三是在理论业务学习上，在学习上有走过场现象，总是以工作忙、事多为理由，放松了理论学习，没有把理论学习放在重要位置，凭兴趣、凭爱好学习，只是在电脑、手机上看看，而不是结合工作有针对性的学习，缺乏钻劲和恒心。

（二）官僚主义方面。一是思想意识上，作为一名年青干部我能认真对照岗位职责，认真开展自已的本职工作，有时对一些自己不分管、情况不熟悉的工作，关注不够，当参谋提建议不够，比如水政执法方面，有时发现了地里有人在打井，也不去制止或举报，大局意识不够。二是执行民主上，为了把自己分管的工作做好，在具体的工作安排上自已说了算不去征求弟兄们的意见，常常让他（她）们加班加点的工作，也不懂过问一下人家家里是否有事乐不乐意加这个班，私自占用安排他人私人时间很不民主。三是在干部作为上，另外就是在工程管理上，特别是对不是我分管的时候留下的一些比较麻烦担责任的事，有时存在拖延的现象，工作有不主动作为、慢作为情况，比如2012年和2013年实施的智能机井工程，当时是吴东局长主管的，但没有相应的对工程量进行确认、认可的手续，现需摸清落实情况，两副局长都积极主动性不够，工作不难更好更快的推进。

（三）享乐主义方面。一是发扬艰苦奋斗精神上，平时出去办事总想有车坐，一是懒的骑车，二是碍于面子，比如，前不久，财政局打电话说有个审计任务让赶快过去，当时单位公车没在，我就用单位私人车去了，没想在途经一个路口时有人横穿马路，把他给蹭了一下，辛亏没大事，但这事对于我也是一个教训，当时要是骑自己电车子去就不会有这事了。二是工作担当上，有时感觉有些工作难度较大，怕把握不好，就产生了拖一拖、放一放的想法，缺乏夙夜在公、事不过夜的工作精神。有时还会在工作任务紧急、内容繁杂时，偶尔会有烦躁情绪和应付心态，比如：在事多事急时我们节水办主任向我请示工程上一些相对小和杂的事时，会有烦躁情绪和应付心态的表现。

（四）奢靡之风方面。按照中央八项规定要求和“三公”经费支出的规定，在办公用房、公务用车、公务接待等方面进行了整改，能够自觉做到按规定办事不违反纪律。在接待工作中，存在向其他副局长们看齐、参照执行的现象，缺乏保持艰苦奋斗、勤俭节约的定力，生怕来人来客接待不好，影响到客人的情绪，但说到底也有顾及自身面子和个人因素在作怪，没有时时处处从思想上和行动上严格自律、艰苦朴素。

三、存在问题的原因分析

（一）淡化了宗旨意识。在日常的工作中，认为自己是非党干部，坚持群众路线是一些党员领导干部的事，在思想认识上，没有真正坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，理解上存在偏位，更多的时候只是把它作为一个口号，没有贯穿工作的全过程。有工作作风不过硬的问题，事多、精力不济等客观因素，但说到底还是宗旨意识不强。现作为主管节水工程的副局长，几个月来项目村还没有全部走到，尽管自己农村长大，也知道农民的艰辛和不易，但是与群众感情深不代表与群众距离近，对群众的生产生活逐渐地缺乏了感同身受的真切体，最主要原因是缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有无私奉献的精神，没有坚韧不拔的毅力，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，改造主观世界自觉性不强，学习群众路线自觉性不强，听取群众意见还不够充分，没有充分发挥干部的主观能动性。

（二）减弱了能力建设。经常把工作当成首要任务，只注重了工程建设，把学习当成次要任务，导致运用理论知识指导工作实践的能力不够强。下基层和百姓、种植大户、农业合作社成员沟通、学习的少，和有关老领导、老同志请教的少，和懂技术的同事学习的少。从客观上说，平时工作上的事也不少，学习时间较紧，对自身能力建设抓得还不够紧，特别是对水利专业业务知识的学习，多数是现学现用、没有静下心来系统的全面的去学一些专业的水利知识，在挤出时间深入、细致、认真的学习上，主动充电上做得不够。没以高标准严格要求自己，在服务发展、服务群众能力上还需要进一步提高。

（三）弱化了自律意识。日常工作中存在的“四风”问题，实际上是一定程度上忽视政治纪律的约束，有急于求成的思想。为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念有待提高；效率意识不够强，时间观念有待加强、办事效率有待提高、工作实效有待改善；纪律意识不够强，对所管股室的纪律要求和规范学习不够深刻。对照“三严三实”要求，才发现自己在工作和生活上都有较大差距。在工作标准上没有做到事事追求极致，在推进工作上没有做到时时拼搏进取，在服务群众上没有做到处处倾尽全力，对群众的呼声、疾苦、困难了解得少，解决得不够及时。

四、今后努力方向和改进措施

针对梳理出问题和不足，今后要进一步按照中央八项规定严格要求自己，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，以实际效果取信于民。

（一）要提高宗旨意识。我将深入学习群众观点和群众路线的重要论述，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、多奉献、少索取”，努力为人民服务，做人民群众信赖的贴心人。

（二）要加强能力建设。要开展群众谈心制度，提高群众工作的能力水平。一是要多挤时间，深入基层，调查研究，听取各方面意见。掌握第一手资料，不断总结经验，找出存在的问题，切实加以解决。二是要在充分调研的基础上，多向身边的优秀同志学习，切实增强责任意识，对自己的工作要有责任感和使命感，力争各项工作再上一个新台阶。三是团结就可以出成绩，要加强协作配合，学会补位不缺位，努力营造和谐的工作环境和氛围。四是要振奋精神，强化进取意识，工作求真务实，勇争一流，真正把这次教育活动落实到工作中，落实到行动上。同时要关心下属思想动态，向下属学，向监理人员、施工人员学，要明确分工，强化责任落实，提高管理效率。要采取分工协作的管理模式，增强日常工作执行力。要创新思路，围绕节水工程项目提高建设管理水平。

（三）要坚持从严律己。一是要以身作则，严以律己，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强主观世界的改造，一切从人民利益出发，当好公仆，勤政为民，全心全意地为基层服务，为人民服务。三是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。四是经过这次群众路线教育实践活动，使自己真正触及灵魂，提高思想觉悟。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。同时严格“三公经费”管理，严格财经纪律，坚决反对“讲排场、比阔气”，要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，做到不接受相关单位宴请，不接受业务相关单位礼品。领导干部的权力是党和人民赋予的，“官”是为民服务的岗位，“权”是为民服务的工具。始终把群众的利益放在第一位，发扬党的优良传统和作风，真心实意帮助群众，让人民群众充分享受到发展的成果，在改革发展中实现人生价值，创造美好生活，干出人民满意的业绩。

最后，恳请各位领导多提批评意见和建议，我一定虚心接受，认真改进，做一名合格的领导干部。

第四篇:水务局主任科员对照检查材料

本人，男，中共党员，现任县水务局主任科员。主要负责水务局水资源、水政执法和水土保持监督工作，分管水资源办公室、水政执法大队。按照我局关于党的群众路线教育实践活动的工作安排，认真围绕作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、作风建设基本情况

（一）遵守党的政治纪律。作为一名共产党员我始终严格要求自己，遵守党的政治纪律，保守党的秘密，贯彻落实党的各项方针路线和政策，坚持民主集中制和科学发展观，树立正确的政绩观和人生观。但是个人觉得在学习党的政策方针等方面重视程度不够，学习不深入，不主动，为人民服务的意识还有待加强。

（二）贯彻落实中央八项规定。中央八项规定及实施细则出台后，我认真学习，严格按照各项规定要求自己，勤俭节约，廉政自律，严格执行中央和省委改进作风的各项规定。我的办公室面积没有超过9平方米，没有公车，和其他同志一起用单位的皮卡车（8万元）下乡，出差坐火车，或班车，从不用单位的公车接送，上下班每天骑车或步行。从不参加各种宴请，更不公款吃喝，也没有陪同过任何领导去旅游景区。从不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会研讨会及各类论坛。开会发言将短话，开短会，不说空话套话。家里的房子是15年前购置的，面积100平方米，和父母同住在一起。儿子读大学，老婆在企业上班，单位不景气，连工资也发不了。自己没有能力也没有机会和想法去经商发财，总觉的只有干好自己的本职工作才能对得起党和人民。

（三）转变工作作风。在个人作风上，对照要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结干部职工，和干部职工融在一起；三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且注意工作纪律。我性格比较耿直，说话直来直去，看到有的下属人员对工作不认真负责，不按时上下班，工作稀里糊涂，敷衍了事，就想批评他们，就想发脾气，这可能伤害了同事们的感情。今后我要注意自己的说话方式，改进工作方法。既要帮助同志们改进工作作风，也要搞好团结。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面。工作重形式、轻实效，有时以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。缺乏创新的意识，工作完成不够精、不够细，只是为了完成工作而做，却没想怎么做好做精。

(二)官僚主义方面。作为主管领导，对国家的法律法规和水资源方面的知识要亲自带头学好学精，不能单靠下属。要想把好关，就的业务精，同时和同志们要搞好关系，互相学习提高，不能高高在上，以为自己什么都会，总是站在自己角度想问题，觉得自己是官，自己是管他们的人，说话办事不免严厉。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，致使工作效果不够理想。

(三)享乐主义方面。思想上安于现状，缺乏忧患意识，突出表现在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。上网学习少，看新闻多，老觉得自己知识够了，不想学习，找理由安慰自己。

(四)奢靡之风方面。面对这个物欲横流的社会，感叹做人难，做一个正直的人更难，而没有一颗坚定的心。经常会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口参加宴请。自己有时会因为爱面子，讲排场，跟别人去高档饭店吃饭，场面有点铺张浪费。事后自己也已经深刻反省自己，觉得自己攀比心太重，助长了奢靡之风的盛行。

三、存在问题的原因分析

1.理论学习不深，联系思想工作实际不紧密。放松对自己主观世界的改造，这是产生多种问题的最根本原因。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。认为自己努力工作二十多年了还是个主任科员，再努力也就这样了，完全没有了理想和目标，甚至把职务的晋升当作自己奋斗的目标。看到自己当年的伙伴或同学，有的高升了，有的发财了，人家买房买车吃好穿好，自己却原地踏步，日子拮据，心里感到不平衡，有种失落感，感觉自己是个小人物，面对这个社会、面对不正之风只能选择渐渐妥协。看别人过得好，羡慕别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正常的人生航线。

2.宗旨意识有所淡化。头脑里的官本位主义作祟，认为我本来就是你的领导，本来就是来管你的，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到干部职工的不容易。

3.政治纪律逐渐松懈。认为小错误没关系，自己不犯大错误就行了，都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟，只要不违反大的规章制度，能帮就帮，有了这样的想法，所谓的原则底线规章制度也许就抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人?作为一名党员，只有严格要求自己，带头执行党的路线、方针、政策，清正廉洁，清清白白做人，干干净净做事，才能做一名好领导，才能有资格领导别人。以后一定要积极宣传党的政策，维护党的纪律，把党的温暖送到人民群众的心理。

4.党性修养差距较大。放松理论学习和思想改造，个人的惰性占了主导地位，有时间玩玩，年纪大了还学什么?同时虚荣心很强但自信心不强，听得进表扬听不进批评，为此个人的修养也就没法提高和改变了。对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。

四、今后努力方向与改进措施

通过对照检查，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

1.在具体工作中努力克服形式主义。工作中一定要做到以身作则、身先士卒，对工作要认真负责，绝不弄虚作假，欺上瞒下，群众的要求就是面正衣冠的镜子，要树立全心全意为民办实事的宗旨观念，做一个合格的共产党员。

2.在基层实践中克服官僚主义。曾国藩曾经说过“做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官”我要以此为座右铭，沉下身段，多下基层，主动的勇于跟群众进行交流，不要怕群众批评，切实为群众解决一些实际问题，有时解决问题的真正智慧往往也来自群众。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

3.在学习提高中克服享乐主义。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。将“主动、认真、学习、求实”8个字落实到实际工作中去，放下身段，不耻下问，努力学习，不断提高自己的思想素质和业务素质，清醒认识自己价值，搞清楚自己是谁。

4.在警钟长鸣中克服奢靡之风。按本色做事，按本色做人，守住自己的底线，清正廉洁，清白做人，干净做事。清楚认识到岗位的风险：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起来站稳就很难了。同时向身边的模范榜样学习，有领导、也有同事，他们正直、铮铮铁骨、保持本色。

5.要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我们要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，出色完成局各项工作任务，为实现“中国梦”做出自己应有的贡献。

第五篇水务局领导班子对照检查材料

按照中央、省、市、县委的部署要求，县水务局在深入开展教育实践活动过程中，始终围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，查准查实存在的“四风”突出问题。通过发放问卷、蹲点调研、召开座谈会等多种方式，收到原始意见建议150多条，梳理汇总36条。查摆出领导班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题13项。现对照检查剖析如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律情况。总体来讲水务局领导班子能够坚决执行党的路线方针、政策，遵守党的各项纪律。领导班子成员在抓好理论学习的基础上，还根据不同时期的工作重点和单位实际，定期开展专题学习，深入领会中央精神，武装思想头脑，指导单位工作。今年，结合党的群众路线教育实践活动，领导班子成员扎实转变工作作风，密切联系群众，在单位重大问题上坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，得到了老百姓的普遍赞誉。中央八项规定出台后，水务局党总支即组织系统干部职工认真学习，统一思想，提高认识，并结合水务工作实际，制定了《县水务局改进机关工作作风、密切联系群众24条规章制度》等一批提高管理效能的规章制度。但是也存在很多不足之处，具体表现为：一是个别班子成员存在功利主义政绩观，对看得见、摸得着、领导重视的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性、群众关心的工作重视不够。例如我县高效节水工作，在领导关注的馒头营、镇投入了大量财力、物力，建设的规模也很大，对真正缺水的西部地区却少之又少，群众多次反映希望得到我们的支持，但真正规划进去的项目却不多。二是在执行民主集中制方面，民主不充分，在重大事项决策时，没有坚持好民主票决制，在涉及人事任免、调动等重大决策时，没有充分征求群众意见。

（二）贯彻落实中央八项规定情况。为贯彻落实中央八项规定，局领导班子召开了专题学习讨论会，并对照规定认真研究了我局贯彻落实办法。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒；实行出差、学习、培训、检查审批制度；严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支；倡导全局干部养成厉行勤俭节约的工作作风，不搞铺张浪费，坚决杜婚丧嫁娶大操大办。班子成员带头执行规定、以身作则，成效明显，今年1-7月与去年同比，机关公务接待费下降52%，公务用车下降35%。在肯定成绩的同时，也看到很多问题没有得到根本解决：例如1.接待工作不简化。还存在讲排场现象，下基层时要求相关科室人员陪同，公车使用也是领导到哪车到哪，用私人车现象增多，报销金额多，导致浪费。2.对干部职工教育管理不严。对干部的思想政治教育，只突出了一般性教育和正面教育，交心谈心和严格的批评教育帮助基本没有。对明查暗访中发现的干部作风问题，处理上“雷声大、雨点小”，导致单位干部职工纪律性不强。3.执行慢，总是有等待观望态度。例如我县5月13日出台的《县机关和事业单位差旅费管理办法》，到7月中旬单位才开始正式施行，延误了将近2个月，反映了我局执行上级有关规定动作慢的问题。

（三）转变工作作风情况。水务局把群众路线教育实践活动作为加强班子建设的重要契机，着力改进和优化工作作风。积极参加进农村、进社区活动，每个班子成员联系1户困难群众、1名贫困学生，着力加强联系点社情民意的掌握。认真听取群众意见建议，在馒头营乡东壕堑村召开座谈会，帮助解决群众的生产生活问题。每名班子成员都对照焦裕禄精神进行了深刻的自我剖析，他的事迹也让我们看到了自己的差距。主要表现为：一是班子成员普遍存在的问题，对分管范围外的事项，不上心、不热心，存在“事不关己，高高挂起”的思想。二是个别同志安于现状，不求进取，上班时间玩游戏、喝酒，散漫的作风严重影响了领导干部形象，缺乏“严慎细实”的工作态度。

（四）“七个明示”。一是在“三公”经费支出上，没有出国机会，所以不存在出国经费。二是公车使用符合标准。三是公务接待次数较多，同城不接待，接待一律在单位食堂。四是在人情消费上，平时红白喜事宴请基本不去，但凡有参加的都是班子成员自掏腰包让人捎去礼金。五是在办公用房上，基本都达到国家规定使用标准。六是班子成员家属子女从业方面，近亲均家属没有经商办企业。七是班子成员没有出入过私人会所，没有接受和持有私人会所的会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）“四风”方面存在的问题及具体表现

1.形式主义方面存在的问题和具体表现。一是深入基层少，对基层情况缺乏了解，没有针对性地解决基层存在的困难和问题。例如，镇马莲滩村水质严重恶化，村民用水不安全，我局作为主管部门却毫不知情，待县委督导通知单下达后才知道去帮助去解决，农村饮水关系群众生命，可以想象一旦群众喝了被污染的水，必将造成不可估量的后果。再比如今年查处非法打井，18个乡镇只排查出5起违法案件，而且多是群众举报，对于那些没有被举报，我们听说、了解的我们调查落实的很少，一方面说明了我们对基层缺乏了解，另一方面“睁一只眼闭一只眼”的工作态度也要提出严厉批评。二是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的问题。推动工作往往把发文件、召开会议作为主要工作抓手，造成文件多、会议多，而真正解决工作中存在的突出问题，方法和措施不多，同时也缺乏追踪问效的推进机制，缺乏较真的督办手段。比如全县河道划界树桩工作，虽然多次写进年度工作计划，但一方面思想上不重视，一方面缺少资金，只是制定了实施方案，实际工作却没有开展，在市政府水利改革发展考核中这项工作也被点名批评。三是规章制度制定的多，深入检查、狠抓落实的少。例如在公车管理方面，在使用上还有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。领导干部用车缺乏有效的监督，制度成为摆设。四是对单位干部的考核缺乏针对性。未能形成完整有效的考核体系，单位的考核基本就是填填表，抄抄工作总结，考核结果不能有效反映真实工作情况。

2.官僚主义方面存在的问题和具体表现。一是领导班子成员互相沟通较少，班子的整体协同效果差。比如前些天进行的交心谈心活动，工作部署之后，没有一位领导班子成员主动找其他人主动约谈，总是需要多次督促，一方面是好面子，觉得不好意思，另一方面也突出了班子的沟通协调团结的问题。二是领导班子着眼当下工作任务，对水利事业长远发展的方向集体研究探讨不够。每年年初都要对工作进行谋划，我们只是分管领导向“一把手”汇报工作，基本没有进行过集体商议和探讨，这就导致了在处理很多事情上的独断专行，影响了水利工作的推进和开展。三是班子成员对分工和责任不够明确，工作中存在出现互相推诿的现象发生。例如我县水利基层服务体系建设工作，存在的困难和问题都很多，领导班子也没有召开专题会议研究，班子成员之间相互推脱，没有明确责任，导致了工作进度的缓慢，以致被全省多次通报批评。再比如安全生产工作，之前都没有明确专人负责，也没有召开过关于安全生产的专题会议，只是在发生了河道安全事故后，才进行了部署安排，用百姓的话就是不撞南墙不回头，很多工作看似形式，实际关系重大，就是因为我们头脑里的那点侥幸思想就造成了严重后果。

3.享乐主义方面存在的问题和具体表现。一是艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡泊，部分班子成员危机意识不强，甚至把规定当成摆设。例如个别干部出差坐飞机，在办公条件上存在讲待遇、比规格，有时借出差、开会机会顺便去风景名胜、文物遗址等地方变相旅游等现象也时常发生。二是对有一定难度或者棘手的工作，畏难思想，缺少敢为人先的气魄。群众路线活动开始，局领导班子内部就有“不做典型，只求过关”的思想，导致部分工作开展不顺利，应付，杂乱的现象也受到了批评。三是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实。领导干部办事不力，甚至是工作纪律上犯错误，单位都没有做过任何一次通报，警告或者处分，总是想着能压则压，能过则过，导致了单位同志整体的纪律性不严，工作不踏实的作风。

4.奢靡之风方面存在的问题和具体表现。一是在公务接待方面，在接待上级检查工作时用好烟好酒好菜超标准招待，对于同行、基层安排的宴请，也是听之任之，心安理得地接受。二是存在礼品馈赠问题。为了与协作部门、兄弟单位联络感情，有时会赠送一些土特产，而且习惯性地认为这是理所应当，其实也导致了一定的浪费。例如每年的草原音乐节，因工作关系产生的人情，单位都要购买门票去招待客人，没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。三是在用车方面，违规借用下属单位车辆情况。局机关现有公务用车1台，不能满足繁重水务工作需要，还违规借用了水库公车。四是在出差方面，外出跑项目、开会、培训的时候，个别干部也不愿意住一般的酒店，心里总想吃喝都是公家消费，没必要省，享乐主义的思想逐渐滋生。此外，日常办公中在用电、用纸上也存在一定的浪费现象，比如有时候个别干部下班不关电脑，忘记关灯；有时由于着急,打印材料时事先没有计划好数量，以致超量打印。

（二）关系群众切身利益方面存在的问题及具体表现

一是多数领导习惯于办公室想事做事，闭门造车。真正与干部职工的沟通交流少对职工的关心还不够。不能及时了解大家的意愿与想法，影响了工作的开展。二是好人主义严重，认识的朋友到单位要项目，办事就好说话，好办事，一般群众有困难就难进门，推三阻四。三是多数领导班子成员打电话发指令，不愿到基层不进田地去看一看，去了也只是找几个乡干部了解了解情况，不了解广大群众真实需求，局班子成员每年下乡调研次数很少，对村民提出的问题也得过且过，例如大河乡大艾村农村饮水不安全问题，村民多次提出，由于资金投入较大，一拖再拖，到目前都没有解决。

（三）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题及具体表现。新形式下水利宣传工作不够，不善于组织发动群众，方法单一，覆盖面窄，与村民沟通不足，对群众的日常水利技术宣传推广空白点太多，例如农村饮水安全投资政策，与乡镇、村一级沟通少，导致群众不了解投资比例，一些工作开展不力，推动缓慢。再比如我局举行的高效节水灌溉技术培训会，面对普通百姓，给他们讲技术、讲原理他们根本不懂，也不需要懂，应该将会场从会议室摆到田间，用实际的操作让他们去理解和实践，才能带来最好的效果。再者个别工作人员服务意识淡薄，存在不在岗现象，到基层上门服务更是条件高、要求高，甚至索要报酬，让群众感觉到厌恶。

三、存在问题的原因分析

（一）理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着单位不断发展壮大，工作条件改善了，工作的斗志与危机意识明显减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，在思想上，没有把干工作、干事业的出发点和落脚点全部放在让广大群众得利益、得实惠上，而是经常考虑了自己的得失、领导的认可，想的是干出成绩、获得好的归宿，班子成员的理想、道德观念受到不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

（二）宗旨意识淡泊，共同为党为群众的立场有所模糊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到群众诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，能应付则应付，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样，却忽视了单位整体发展是党交于整个班子的这一共同目标，这一系列问题产生的根本都在于大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现。

（三）思想观念陈旧，工作创新动力不足。以工作忙为借口代替了业务水平的提高。班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为单位付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。有时对解决热点、难点和敏感问题的决心和信心不足，缺少不解决问题不撒手、不达目的不罢休的执著精神。班子总体上对干部保护多、谅解多，严管不够，对问题抓住不放、一抓到底做的不够。与飞快发展的社会环境相比，不能与时俱进，不善于接受新事物，导致班子整体思想解放不够，创新力量不足，在为民谋福利上缺乏动力。

（四）自律意识不强，管理制度有所欠缺。在严格自律方面缺少时刻自省、自查的危机意识，缺乏自我约束、自我监督的自律意识。没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高，致使行为上责任落实不到位。对思想上、行为上存在问题时的教育、管理、监督存在薄弱环节。管理制度不完善，执行不严，对个人行为的管理约束有空白区，部分制度流于形式。同时，班子成员间互相监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

四、今后努力方向和改进措施

领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定单位未来能走多远，因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，领导班子成员要身体力行、率先垂范，打造务实高效、清正廉洁、干净干事的班子。

（一）加强知识学习，坚定理想信念。把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位来抓，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强干部的责任意识。领导班子成员的学习要按学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，并结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利业务知识培训班，请省市专家讲课，不断提高工作人员业务知识水平。使广大干部职工，特别是领导干部牢固树立起大局意识、敬业精神，坚定理想信念，让党员干部在事业发展中奋发有为。

（二）密切联系群众，增强宗旨意识。结合水务工作实际，促进领导干部下乡下村经常化、深入化，真正做到“从群众中来，到群众中去”。要更加扎实地抓好饮水、节水、河道治理等民生工程，组织干部定期下村，了解群众关心的热点难点问题，特别是事关群众切身利益的问题，在力所能及的范围内为群众真正做一些实实在在的好事，解决一些实实在在的问题，让群众切实感受到温暖。加强对农民的培训教育力度，特别是高效节水、饮水安全的宣传工作，带动群众共同致富。

（三）推行政务公开，强化工作创新。进一步完善政务公开制度和政府信息公开制度，对全局每年规划，重点工作，主要公开性文件，贯彻落实中央、省、市有关涉水政策情况，水利工程专项资金转移支付情况，采购收支情况，取水许可等各项事务办理流程等进行全面公开，切实扩大群众的知情权，接受群众的有效监督。特别是加大之前不敢、不愿公开的财务状况公开力度，确定专人负责，确保按时有效公开。同时，分季度召开局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的股室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的谋划和部署，并明确各股室应实现的工作目标。制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和创新性。

（四）加强廉政建设，营造良好环境。严格制定“三公经费”支出细则、财务管理制度，用制度管人、管钱、管物。同时，组织干部继续深入学习八项规定及实施细则，在干部中大力倡导勤俭节约、反对浪费的良好风尚，树立起过“紧日子”的思想和节俭意识。特别是针对领导干部制定严格的各项规定，加强约束。住宿、交通、就餐一律按接待规定严格控制执行，没有上级要求不安排考察参观活动。同时，要认真落实“一岗双责”制度，完善内部监督制度，强化监督，全面构筑拒腐防变的思想防线和制度防线。

今后，我们将按照以上整改措施，制定详细整改细则，认真逐条整改落实，切实解决存在的“四风”问题，打造坚强有力的领导班子，为水利事业的健康发展不懈努力。

第六篇:县水务局领导个人对照检查材料

根据县委党的群众路线教育实践活动的部署要求，本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向，结合实际明确了整改措施，现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况

（一）执行党的政治纪律情况。本人现分管农村饮水安全工作及水土保持工作。多年来，我严格遵守党的政治纪律，始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上自觉与党中央保持高度一致；做到了廉政建设与业务工作两手抓，严格规范自己的言行，没有做过对不起党和人民的事情和违法违纪的事。但也有不足的地方，对党的政策在基层落实过程中出现的新情况、新问题没有引起高度重视；如在饮水方面做群众工作时，不注重宣传党的方针政策与具体实际相结合,有时有不耐烦的心情。

（二）落实中央“八项规定”情况。认真对照“八项规定”要求，有对自己要求还不高、不严情况。在工作接待上，有时也在饭店进行招待，自己有陪吃陪喝问题；有时应急办私事，也有公车私用问题。为了工作和情面违反了规定，反映出自身在执行“八项规定”上有降低标准、要求不严和打折扣现象。

（三）转变工作作风情况。主要存在的问题有：浮在机关多，深入到农村，特别是走村入户，与农村交朋友、坐炕头，了解掌握第一手情况少；抓工作不深入、不细致，缺乏咬定青山不放松的韧劲和狠劲；对急难险重工作，瞻前顾后，担心失误和风险，缺乏一往直前的闯劲。

根据要求，这里把个人情况向组织汇报如下：

1.在办公用房方面，原与李少文主任两人共用一间20平米的办公室，由于防汛值班原因，局里没有最小的房屋，现为一人一间12平米的办公室。

2.在家属子女从业方面，妻子在县四中任教师，儿子在杨村一中读高中，近亲家属没有经商办企业的。

3.在公务用车上，自已每天骑自行车或步行上下班，没有配置专车。

4.在个人住房上，现住县一套顶楼120.3平方米住宅房，2002购买，当时房价为8万元，区有一套80平米的高层楼，房价45万元，现有银行房贷12.5万元。

5.在人情消费上，平时红白喜事的宴请基本不去，但是礼金是让人捎去的，都是从自己口袋掏出去的，从未报销过。

6.在个人职务消费上，有参与公务接待和陪吃陪喝现象，单次接待不超标。

7.在三公消费上，没有出国机会，所以不存在出国经费。

8.自己从不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

1.形式主义方面存在的问题和具体表现。一是主动联系群众不够。比如在前两年全省基层建设年活动中，虽然在包村走遍了每家每户，只是按规定走完了每道程序，但没有深入群众走访调研，关心群众方面做的不够。与群众面对面交流少，特别是蹲在点上、坐在炕上、聊到心上的调研少。也没有真正用心用力通过调查研究得出现在农村农民的发展前景。二是工作要求不过硬。表现为工作上能过的去就可，对下属要求松，对同志不严肃，不硬气，实际上是好人主义思想在作怪，不仅不利于真正团结，也不利于强势推进工作。比如对股室同志关心少，没有过长时间的促膝谈心。三是工作不太注重工作方法。工作方法简单，工作中有时有急于求成的现象，只追求了进度，而忽视了工作质量。比如与股室人员开会研究饮水工作和水保工作时间少，有任务只是给股长一交代，由相关股室长组织完成，自已没有静下心来仔细调查研究，有时发生与实际情况相偏的情况，出现好事没有办到位的现象。

2.官僚主义方面存在的问题和具体表现。一是服务群众意识不强。比如在全县饮水方面，由于上级投资不足，群众自筹难，很多时候只是完成上级投资，剩余工作由群众自筹资金解决，没有积极想办法解决，尤其是不足100人的村庄，只努力打成一眼井或再配套电和泵，没有真正方便群众。二是下乡搞调研少。比如通过问询乡镇主管领导来了解饮水不安全村，没有实地一个村一个村地勘察了解。工作有急躁情绪。工作中不习惯于自已先动脑，不敢担当，不愿负责，遇到较为复杂矛盾问题，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，在多次班子会研究工作时，基本都表示同意，提出意见或建议较少。三是工作自己动手干得少，经常是交给股室人员办理，美其名说是让股长锻炼，其实是自己的官僚方义思想在作怪，如战海乡二道渠村老百姓来局反映2012年完成的谷坊坝拦泥沙工程在一月前由于上游来水大淹了旱地40多亩，让到实地查看一下，自己就安排水保站下乡调查，可没有及时处理，害得老百姓又来一趟，自己很是过意不去，亲自去和乡领导通过民政救灾渠道协调处理。

3.享乐主义方面存在的问题和具体表现。一是中央八项规定前，也有过陪客吃吃喝喝现象，多吃、办公用房多占的问题，偶尔存在不该喝酒的喝了，发现此现象后制止不坚决的时候，比如原办公房屋平米大。二是随着经济条件的改善，滋长了一些贪图安逸的思想，比如接受过一些宴请，收过一些茶叶、烟酒、农村土特产，与焦裕禄同志高尚的道德情操相比，自己的精神世界污垢不少。三是工作主动性还不够，多数时候是安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的积极性、责任感还不是很强，享乐于按部就班的工作。比如，有事情和任务先由股长带队下乡规划了解，说好一点是为了锻炼股长，其实是自己享乐主义在作怪。

4.奢靡之风方面存在的问题和具体表现。一是中央八项规定前，有过多吃多占，陪客超过标准铺张浪费、出入较高级的宾馆，公车私用的现象。比如去年父亲去做鼻炎手术，用公车和领导说了一声，办私事也认为理所当然。二是过去自己认为国家的经济形势好转，滋生了一些奢靡的心理和习惯，比如见其他科局同级人员有配车坐自已心里不是滋味，有时出差外出带单位车，坐火车还要买卧铺，住宿想住条件好的宾馆，能打的的就不等公交车等现象。

三、产生的原因及问题分析

作为一名共产党员，受党培养教育多年，对党充满热忱和真情，具有在思想上、政治上、行动上同党保持一致的基本觉悟，但与党员领导干部的高标准严要求相对照，我深深的认识到自己在坚定理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律等方面还存在着很大的差距。主要是在一定程度上放松了对政治理论的学习，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，放松了对理想信念的坚守。

（一）理论学习不够深入。不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用，没有将理论与实践结合起来。工作中自己虽然也进行理论学习，但存在入眼不入脑的现象，对所学理论理解不深不透，停滞于表面的一知半解。从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。多年在水利事业上工作，自认为积累了一些经验，看到的和做到的比别人多了一些，习惯了按部就班地工作，上级分配什么就做什么，没有从思想上为全局或为水利事业谋划，过去为事业单位每年要进行职称评定，曾主动撰写专业总结和论文交流，相应地在专业知识及政治理论学习上下得功夫比较大，现在变为参照公务员执行，学习习惯就差一些，虽然有时意识到了，但又没有及时去弥补，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。从工作上讲，对工作不求更好，只求完成，自我有满足意识，怕出问题。在业务上有时靠吃老本，缺少了年轻时的那种钻研的精神，很多都是来自平时的工作经验，面对新形势新问题有考虑不周到的地方，有时不利于工作的安全性。

（二）宗旨意识不强。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众意识淡化、群众意见执行不力的问题。尽管自己出身农村，对农村有最质朴的天然感情，但是与农村感情深不代表与群众距离近，随着离开农村的时间越来越长，对群众的生产生活逐渐地缺乏了感同身受的真切体会，没有完全站在群众立场上想问题干工作。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在这方面自我感觉为人民服务的责任感不够明显，为群众办事没有办到位办彻底，与群众就工作问题进行交谈时缺乏耐心，有很多工程涉及群众自筹时，在群众不愿意自筹时，没有把国家的政策讲深讲透。

（三）党性修养自觉性减弱。平时以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。另外是工作细节把握不严，没有时时处处以一个党员领导干部的标准来严格要求自己，没有时刻绷紧党性修养这根弦，在应对一些人情往来和生活细节时，有时产生了从众心理，没有提高到讲党性的高度来认真对待，放松了自我监督和管理。同时还存在好人主义，在有些问题上，有时碍于情面，坚持原则做的不是很到位。

（四）纪律约束不够紧。自认为党性意识较强，坚持党的政治纪律也比较好，在思想境界、作风形象等方面不会有什么问题。但是，对照焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，才发现自己在工作和生活上都有较大差距。在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，标准上只求不违规、不求作表率，在工作标准上没有做到事事追求精品，在推进事业上没有做到时时拼搏进取，在服务群众上没有做到处处倾尽全力，对群众的呼声、疾苦、困难了解得不够多，解决得不够及时。在物质生活上还不够严格自律，离党章要求仍有一定差距。

（五）能力建设不够硬。没有将学习和实际有机地结合起来，经常把工作当成硬任务，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。导致运用理论知识指导工作实践的能力不够强。从客观上说，日常工作事务较多，学习时间较紧，对自身能力建设抓得还不够紧，特别是政策理论的学习，多数停留在读书看报等常规层面，在挤出时间调查研究和主动充电上做得不够，还存在急用现学现象。在服务大局上，服务发展、服务民生、服务群众的能力上还需要进一步提高。

四、今后努力方向和改进措施

一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，坚定政治态度，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，工作上更新观念，改善工作方式方法，激发自己的工作激情，找回从前工作的影子和追求。

二是增强宗旨意识。正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，及时带领股室干部下乡对全县饮水不安全村摸底调查，为十三五规划早做准备。

三是增强党性修养意识。牢记肩上的重担和使命，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象，培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。

四是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是弘扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的条件。要身体力行，在生活上严格要求自己。自觉做到人际关系简单，物质生活简单，生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆和娱乐场所，培养高尚的道德情操，在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象。严格遵守中央和省市县委的各项规定要求，坚决抵制“四风”，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，时时处处对照检查自己，厉行勤俭，防微杜渐，做到不触红线、不越底线、不触高压线。要坚持原则，敢于碰硬，严格按党的政策办事、按规章制度办事，按组织程序办事，对党负责、对事业负责，争当组织放心、群众满意的人民公仆。

五是增强服务能力意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。坚持从大处着眼、从小处着手，兴求真务实之风，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，从全局的高度思考和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局。

总之，要以这次开展的党的群众路线教育实践活动为新契机，及时去掉自身腐朽思想和习惯，树立正确的人生观和价值观，强化宗旨意识，带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养上有新进步，在服务中有新进步，在密切联系群众上有新成效，为水利事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。