编委办机关党建工作总结

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今年，我办认真贯彻党的大及届中、中、中全会精神，坚持机构编制工作为全区经济建设和社会各项事业发展服务的思想，扎实开展机关党组织建设工作，深入开展创先争优活动和基层党组织结对共建活动，积极开展和谐机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进了机构编制各项工作任务的全面完成。现将一年来的机关党建工作总结如下：

一、切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展

一是建立健全党建工作制度。完善《区编委办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结，有学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送、党内年统以及党员民主评议工作。按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会。按要求开展机关支部委员会换届选举工作，书记由单位正职兼任。月分别精心组织召开了领导班子民主生活会和党员干部民主生活会。会前，组织全办同志认真学习，制定领导班子民主生活会方案，印发100份征求意见表广泛征求意见并收集整理意见建议共条。领导班子成员开展交心谈心，并针对存在的问题特别是收集到的意见撰写班子集体和个人的剖析材料，同时就会议的时间、地点、内容等进行了公告公示。在领导民主生活会上，主任李谷良同志代表领导班子集体做了深刻的剖析发言，领导班子成员开展了深刻的批评与自我批评，促进了机构编制管理工作水平的进一步提升。区委常委、区委组织部长易冒、区纪委第一纪工委副书记尹志强以及组织部相关领导出席会议，并作了指导性讲话，提出了明确要求。在党员干部民主生活会上，全体党员干部做了深刻的自我剖析发言，相互之间开诚布公地进行了交谈，民主推荐李谷良同志参加全区党代表选举，并讨论了单位预备党员转正问题。四是按要求认真开展党务公开工作。成立了由支部书记李谷良同志任组长，支部委员魏小超、杨继承同志任副组长的党务公开工作领导小组。加强党务公开载体阵地建设，精心设计、反复修改制作了党务公开栏，修改完善了党建工作制度及党风廉政建设制度，在党务公开栏中进行公示；制订了党务依申请公开制度、党务公开责任追究制度等。

二、切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质

一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养。全年集中理论学习六次，组织党员干部集中学习了“两会”精神、党的十七届六中全会精神、十七届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及全省乡镇机构改革暨机构编制工作会议精神。群众一致反映我办党员干部素质高，班子团结好，工作完成好，机关党员干部无违法违纪现象，无违反职业道德、社会公德和受到党纪、政纪、刑事处分的现象。二是积极发展党员。在区委组织部、区直机关工委的高度重视下，我办机关党支部严格按照规定程序和要求培养发展一名机关干部由中共预备党员转正为中共正式党员。三是选派2名干部参加了全区年“提高转变经济发展方式能力和水平“骨干培训班”，思想认识得到进一步深化和提高。四是组织全办同志学习“六五”普法法律法规知识，并于月1日参加了普法统考，全办同志法律观念和意识进一步增强。五是组织党员干部开展赴西柏坡等革命胜地参观学习，陶冶了情操，增强了党性修养。六是健全完善制度，用制度规范党员干部的行为，成立了以李谷良同志为组长的规范权力运行领导机构，进一步建立健全了机关相关工作制度，制定了规范权力运行的具体方案和措施，确保机关工作人员依法办事，按国家方针政策办事，按规定程序办事，按区委区政府决议办事，为我区经济社会发展献计出力。

三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展

一是积极开展创先争优和“双优”创建活动，按要求制定年创先争优活动计划，将创先争优活动贯穿我们工作的始终，认真开展领导点评和群众评议活动，积极征求服务对象的意见，并及时对活动进行总结，认真制定《加强和改进新形势下群众工作的具体措施》，全体党员进行了公开承诺，全体党员进行了公开承诺，推动了创先争优和“双优”活动的深入开展。二是积极开展基层党组织结对共建活动，与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动，主任同志走访镇党支部，组织荷叶湖村党员召开座谈会，与村党支部委员会成员认真交谈，了解该村的新农村建设情况及村支部建设情况，实地参观调查研究，帮助荷叶湖村理清发展思路，促进该村的建设发展。三是积极开展干部结对帮扶活动，我办副科级以上领导干部按照区委、区政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众，解决群众的实际困难。四是组织全体干部职工到联系乡镇乔口镇团头湖开展植树活动，得到乡镇村干部和群众好评。五是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。认真开展“发挥五老优势，进行四项教育”活动，订阅了《工人报》、《中国火炬》等刊物。本机关工会组织对每位干部职工的生日和退休干部老年节、生日以及干部职工家中大事进行慰问，组织全办干部职工进行了每年一度的体检，同时对干部职工子女被评选为“三好”学生的进行了奖励，体现组织对干部职工及子女的关怀和温暖。

四、以党建工作促中心工作，推动机构编制工作科学发展

我办以科学发展观为指导，以党建工作促机构编制中心工作。一是统筹全局，圆满完成政府机构改革。1月13日区委、区政府召开了机构改革工作部署会议，对机构改革“三定”工作等作了全面的安排和部署。会后各单位严格按照“三定”工作方案的要求，拟订“三定”规定，我办抓紧时间进行审核。通过反复征求部门单位一把手意见及区政府法制办合法性审查，并按程序报批，于7月12日全面完成区政府机构改革“三定”工作。月14日，我办作为长沙市区、县（市）的代表接受了市县政府机构改革评估小组的评估检查，受到了省、市领导的充分肯定和高度赞扬。二是认真部署，积极推进乡镇机构改革。7月27日，全省乡镇机构改革暨机构编制管理工作会议召开，会议明确了乡镇机构改革的指导思想、总体要求、事业单位分类改革的重点以及“四个严禁、三个一律”的机构编制工作纪律。我办就会议精神向区委、区政府主要领导进行了专题汇报，并组织全办同志认真学习了会议精神，积极部署乡镇机构改革。8月27日，带领黄金、新康等乡镇的负责人参加了全省乡镇机构改革乡镇负责人调研座谈会。8月30日，带领等镇的村支书参加了全市乡镇机构改革村支书座谈会。月，召开了全区乡镇机构改革乡镇党委书记座谈会，区委常委、常务副区长孔玉成同志出席了会议。10月18日，我办主要领导参加了全市乡镇机构改革区、县（市）编办主任座谈会，讨论了《长沙市全面推进乡镇机构改革的实施意见》。三是服务大局，积极配合撤县设区工作。今年，望城撤县设区。我办积极与市委、市政府及市编委办等部门沟通协调，做好撤县设区相关工作。将撤县设区工作与政府机构改革职能完善结合起来，积极配合搞好撤县设区各部门、单位名称规范工作，做好全区各类机构整体更名，分门别类开展印章、牌匾更换等工作。将撤县设区工作与乡镇机构改革结合起来，结合我区实际，认真搞好乡镇机构改革工作，进一步理顺区、乡镇的管理关系，完善乡镇政府管理职能。积极开展事业单位法人证书的更换工作。四是认真履职，切实发挥机构编制管理职能作用。为推动相关工作的开展，成立了财政局信息中心、脑科医院、给排水管理办公室、靖港、铜官农民文化技术学校等事业机构；望城经济开发区铜官循环经济工业基地管理委员会增设产业发展和社会事务处；增加了区委办、人大办、政协办、宣传部、妇联、残联等单位的行政编制数；对全区各单位实行纪检监察派出（驻）机构统一管理，并明确相关机构编制事项；调整了长沙铜官窑遗址管理处的机构编制；明确了乡镇卫生院的机构编制。通过积极争取市编委办的重视和支持，明确了财政局监督检查室、政府重大建设项目稽察办公室、望城经济开发区铜官循环经济工业基地管理委员会的领导职数；区人民法院设立土地房屋征收审判庭（加挂非诉行政案件执行局的牌子），明确了领导职数；明确了环境保护监察大队、交通运输管理所、区委督查室、区政府督查室及国土局、财政局、建设局工会的机构级别。根据省市有关文件及政府机构改革有关精神，调整了渣土砂石管理办的经费性质，将残疾人劳动就业服务所更名为残疾人劳动就业服务中心，将能源管理办公室更名为能源局，将投资评审中心更名为财政投资评审中心，将城市出租车管理办公室更名为城市公共客运管理办公室，将湘江新区建设管理委员会更名为望城县滨水新城管理委员会，明确了内设机构及领导职数。调整了卫生、药监、安监等职能部门的部分行政许可、审批事宜。五是强化服务，认真开展各项中心工作。认真组织实施我区消化超编人员方案，全年计划消化超编人员25人，1-6月实际消化超编人员33人（主要通过自然减员方式），较好地完成了消化超编人员任务。积极协助做好了2010年军转安置相关工作，共安置11名军转干部及48名转业士官、三等功及城镇伤残军人和1名随军家属。加强调研，认真做好了对区十二届人大四次会议第1、83号建议的答复工作，认真做好综治维稳和信访工作，主动排查、调处和化解有关机构编制工作的矛盾纠纷，如及时回复乡镇水管站工作人员等的信访问题。协助完成望城区2011年选调、招聘机关事业单位工作人员及招聘教师报名、笔试、面试等工作，参与协助经开区、工信局选调公务员、干部等外调考察工作，为望城引进人才做好相关服务工作。六是规范操作，不断提高事业单位登记管理水平。3月份精心组织实施了事业单位法人年度审核工作。全区已登记事业单位法人462家，符合登记年审的事业单位法人457家，实际审核452家，因故延期年审5家，年检率%，年审单位中合格452家，年审无不合格事业单位。