分析评议范例汇报及意见归纳2篇

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第一篇、市委办分析评议阶段工作情况总结

分析评议阶段各项工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高阶段基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。经批准，市委办公室从开始转入分析评议阶段。在本阶段的活动中，我们按照市委教育活动领导小组要求，对照党员标准，密联系个人实际，组织党员广泛开展谈心活动，深刻进行自我剖析，自觉接受评议，开展批评与自我批评。在分析评议阶段，查摆问题准确全面，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，整改方向明确具体，党员干部在思想认识上有了新提高，在解决问题上有了新进展，达到预期目的。

一、主要做法

一是广泛征求意见。党组和党支部充分发扬民主，坚持走群众路线，先后采取了召开全体党员座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话、走访等方式。向市直机关单位发放征求意见表50份，收回40份。向上级业务部门和分管办公室工作的领导分别征求了意见。群众满意度达到100％

二是开展谈心活动。开展“五必谈”活动，根据班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、支部书记与党员之间、党员之间、党员与群众之间要开展谈心活动的要求，办公室制定了《党员先进性教育谈心活动安排意见》。本着认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的，重点查找思想、工作中存在的问题。累计召开谈心会17次（不含“一对一”交心谈心），为个人的党性分析材料找准了方向，有力地推动了分析评议工作的顺利进行。

三是撰写党性分析材料。党支部组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和市委办公室党员标准，撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。为确保党性分析材料质量，办公室领导及党支部领导对党性分析材料进行了多次严格把关，对党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，均返回按要求认真进行了修改。

四是开好“两会”。在进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，党支部于分别召开了专题民主生活会和组织生活会。会上，每个党员都按照准备好的发言材料进行了党性分析，逐个评议，开展批评与自我批评。全体党员积极主动，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡，达到了严以律己、“刺刀见红”的目的。

五是认真开展党员评议意见活动。月日党支部召开了支委会，根据党员个人讲评，党员互评的情况和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是，客观公正地提出对每个党员的评议意见。评议会后，党支部将意见以书面形式如实向每名党员进行了反馈，在肯定每名党员成绩的同时，指出了存在的问题和今后的整改方向。

二、达到的效果

一是学风更浓、素质更强。通过先进性教育活动，大家普遍感到，在新的历史条件下受到了一次深刻的马克思主义理论和党的优良传统作风教育，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，形成了一个自觉学习、积极进取的良好氛围。大家充分利用一切时间认真学习理论和业务技能，并注重学以致用、理论联系实际，使全员的各方面素质都有显著提高，也增强了市委办的凝聚力、战斗力和创造力。

二是作风转变、工作积极。通过先进性教育活动，广大党员干部能够以科学的态度和求实的精神，兢兢业业地作好各项工作，树立起强烈的时间观念、效率观念、质量观念，扎扎实实地工作，踏踏实实地服务，综合材料精品意识明显增强，事务工作更加细致，安排更加得当，市委办的各项工作得到了明显的促进。

三是促进了批评与自我批评风气的形成。通过党性分析、民主评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼，批评与自我批评在市委办公室蔚然成风。通过开展批评和自我批评，增强了广大党员干部的理性认识，学会了一分为二的看待自己和别人；增进了科室之间的团结协作，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了办公室各项工作的开展；增强了办公室同志的廉洁自律意识，全体党员干部都能从大局出发，严格要求自己，处处事事维护市委办公室形像。

三、成功的经验

通过分析评议阶段各项活动的开展，进一步改造了全体党员干部的主观世界，认识上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改进，纪律上明显增强。主要得益于以下三方面：

一是坚持把积极开展理论学习贯穿始终

组织广大党员干部，认真学书记在贵州视察时的重要讲话、总书记在保持共产党员先进性动员大会年的讲话，尤其是总书记来我省视察后，发表的重要讲话，都被例入的学习内容。按照集中学和自学的方法，保证每周不少于4个课时的学习时间，要求每次学习必须记录学习笔记。通过加强理论学习，市委办公室的学习风气更浓了，党员的党性认训更强了，工作人员的综合素质更高了。

二是坚持把认真组织分析评议贯穿始终

按照市保持党员先进性教育活动领导小组的要求，市委办公室认真组织党员干部进行了党员谈心、党性分析、民主评议、征求意见等活动。在进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，党支部于分别召开了专题民主生活会和组织生活会。每个党员都料进行了深刻的党性分析，大家逐个评议，开展批评与自我批评。

三是坚持把边查边改贯穿始终

始终把保持先进性的要求同履行职责结合起来，对查找出来的突出问题，制定了切实可行的整改措施，坚持边查边改。对于学习不够的问题，从加强对办公室全体人员的学习教育入手，努力提高干部职工的政治理论水平和实际工作能力；对工作不够扎实的问题，采取措施，完善办公室各项制度，促进工作作风进一步转变，切实提高服务质量和水平；对事业心不强、奉献意识差的问题，我们广泛开展谈心活动，以坦诚相见、相互沟通为手段，充分调动广大党员的工作积极性，最终达到全心全意为人民服务的目的。

第二篇、分析评议阶段对区政府征求意见建议整理归纳的情况

一、整体工作方面

1、坚持既定的整体工作思路，一张蓝图绘到底。

2、在制定目标时，内容要进一步透明、公开，多征求基层意见，使目标的制定更加科学合理。

3、发展特色产业，规划应具有前瞻性，应统筹兼顾经济、文化、社会、生态效益，对优势强、特色明显、潜力大、市场前景广阔的产业进行重点培养和扶持。

二、经济工作方面

4、企业改制要吸取以往教训，不搞一刀切。建立区级领导协调机构，规范企业改制，避免公有资产流失。

5、重视解决好停产、倒闭企业闲置资产的开发利用及失业下岗人员的生活安置问题。关注弱势群体，帮助他们解决实际问题。

6、对现有的几个工业园区进一步规划，加大宣传力度，让更多的企业落户我区。

7、在抓工业品牌上下功夫，做大做强工业企业。

8、成立中小企业担保中心，完善工业发展激励机制。

9、在招商引资过程中，“筑巢引凤”力度不够，缺乏宣传力度和氛围，优惠政策针对性不强，政策落实不到位，新办法、新措施、新思路不多。

10、投资环境不优，项目审批手续繁琐。个别职能部门收费不透明，存在吃、拿、卡、要的现象，

11、多引进一些劳动密集型项目，解决下岗职工的再就业问题。

12、加强项目综合协调，避免乡镇之间、部门之间交叉竞争。

13、建立乡镇权益保障机制，坚持谁引进、谁受益的原则，调动各乡镇招商引资的积极性。

14、建立项目库和信息共享平台，帮助乡镇搞项目包装和上报工作。

15、建立项目基金，支持有关单位向上争取资金项目，奖励有功人员。

16、加强国有资产管理，解决个别单位国有资产无人问、无人管理的问题。

17、进一步树立过紧日子的思想，压缩不合理开支。

18、进一步明确财源建设的方向，明确扶持重点。

19、解决“同城不同酬”问题，补齐工资，按政策及时发放各项地方生活津贴。

20、加大农业基础设施建设投入力度。

21、搞好农业规划，避免短期行为和资源浪费；科学布局特色农业项目，培育区级亮点，集中资金重点扶持。

22、推进乡镇机构改革，解决乡村债务问题。

23、精减村组干部，减轻农民负担。

24、加强对涉农收费项目的监督检查。

三、社会事业方面

25、加强人才引进，引进一些高层次专业人才。

26、加强乡村科技人才队伍建设，制定相应的措施，鼓励农业技术人才到农村工作。

27、加强农村教育事业建设，改善农村教育结构，关注农村贫困儿童受教育问题。

28、增加教育投入，整合教育资源，鼓励民间办学，争取在辖区内再建几所小学。

29、启动“公开招聘、考试录用”中小学教师的工作。

30、大力治理网吧、游戏厅，开展社区文化活动，引导青少年多读书，读好书。

31、尽快落实国家及省市关于加强卫生事业经济投入（不低于当地财政支出水平）政策，落实乡卫生院财政上划工作，加大对农村卫生事业的财政投入。

32、把科普经费纳入财政预算。

33、上马工程，打通从城区至的通路，把路延伸到，尽快对路和路进行整修铺油。

34、大力发展劳务经济，加大对劳务输出的组织领导、目标考核，开展职业技能培训工作，鼓励机关干部外出打工。

35、进一步完善农村社会保障体系建设。

四、作风建设方面

36、监察部门制止行业不正之风不力，对违纪问题的处理不力。

37、个别部门仍存在“三乱”现象。

38、深入基层不够，调研不够，群众关心的热点、难点问题解决不够彻底，与市直有关部门协调不够。

39、进一步加强机关和乡镇干部作风建设，解决少数工作人员精神状态差、缺乏进取意识、工作不负责任、效率不高、纪律松驰的问题。

五、信访稳定方面

40、按照接访制度积极组织接访。

41、信访稳定目标管理体制不够科学，基层压力较大。

42、对无理上访、闹访、缠访案件不纳入目标管理。