党风廉政建设责任制自查报告

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一、责任主体履行党风廉政建设职责情况

(一)领导班子履行党风廉政建设职责情况(30分)

1、年初召开领导班子会议,认真学习上级党委、政府关于党风廉政建设工作的总体要求和中央、省、州县纪委全会精神,学习县党风廉政建设责任书内容。结合实际,认真研究,制定年度党风廉政建设工作计划,作出统一部署。

自评：今年年初召开领导班子会议,认真学习上级党委、政府关于党风廉政建设工作的总体要求和中央、省、州县纪委全会精神，在与县委、县政府签订责任书后，及时组织学习责任书内容，研究部署党风廉政建设工作，制定统计局2009年党风廉政建设工作计划以及通过工作开展需要达到的目的和要求，做到了有组织领导、责任明确。

2、严肃政治纪律，切实加强领导干部作风建设，深入贯彻落实科学发展观。

自评：按照县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见的安排布署，统计局及时成立以局长任组长，副局长任副组长的工作领导小组，同时制定下发了统计局学习实践科学发展观活动实施方案。通过扎实有效的学习实践，切实转变了局机关干部作风，办事效率进一步提升。

3、建立健全党风廉政建设责任制工作领导机构，班子成员中有人分管党风廉政建设责任制工作，有专职或兼职干部负责责任制的具体工作。

自评：统计局按照县纪委的统一安排，成立了党风廉政建设领导小组，党风廉政建设责任制工作主要由黎副局长负责。

4、有下属单位的，层层签订责任书，认真抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。

自评：由于统计局下属各乡镇统计站由各乡镇直属，没有签订责任书。

5、进行任务分解，明确具体任务、责任人员。

自评：为把党风廉政建设各项工作落实到位，统计局结合目标责任书内容，把任务分解到各科室，并把任务细化到个人。

6、领导班子每年至少2次研究党风廉政建设工作，对重点任务统一组织力量进行检查、督促落实，认真研究解决党风廉政建设工作中出现的问题。

自评：为抓好统计局的党风廉政建设,3月18日召开会议进行研究安排部署党风廉政建设工作。在7月再次召开解党风廉政建设工作会议，对重点任务统一组织力量进行检查、督促落实，认真研究解决党风廉政建设工作中出现的问题。

7、落实半年、全年党风廉政建设责任制工作自查报告制度，并分别于6月20日、11月10日前向县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室报送半年、全年自查报告。

自评：年初对党风廉政建设工作做到早计划、早布置、早安排，工作中认真完成各项任务，并按时上报半年、全年自查报告和工作总结。

8、坚持民主集中制原则，建立健全领导班子议事规则，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论作出决定。

自评：统计局领导班子始终站在讲政治的高度，建立健全领导班子议事规则，保持严谨的工作作风，工作中自觉做到补台而不拆台，到位而不越位。对重大工程项目、干部任免、大额经费开支等重大问题，坚持召开领导班子会议，共同商讨，确保了决策的正确性。

9、自觉接受县纪委监察局派出纪工委、监察分局的工作指导和监督。

自评：为更好的接受县纪委监察局派出纪工委、监察分局的监督，今年的统计工作会，统计局请示了县纪委领导，并邀请到了县纪委到会指导工作。工作中加强与上级纪委及纪工委的联系，积极接受他们的指导和监督。

10、把落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容认真对照检查。

自评：认真组织开好班子民主生活会。今年统计局将严格按照县纪委、县委组织部的相关文件要求，及时组织召开领导班子民主生活会。在开民主生活会前，统计局办公室做了充分准备：一是向各乡镇统计站及机关干部发放了民主生活会意见征求表，广泛收集群众意见，由局办收集梳理后反馈给每位班子成员;二是要求各位班子成员按党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律有关规定认真撰写民主生活会发言提纲。在充分准备的基础上，统计局按县委组织部的按排于6月4日召开局班子民主生活会。会后要求各位成员写出整改措施，并及时上交县纪委。

11、党委(党组)理论中心学习组或单位学习小组每半年至少安排组织1次反腐倡廉学习教育活动。

自评：加强学习，增强干部理论素质是新时代干部自身建设的需要。半年来，统计局坚持党委中心学习组学习制度，认真组织全体党员学习了十七大、十七届中央央纪委二次全会、省纪委八届三次全会、州纪委六届三次全会精神和县纪委十一届三次全会、县纪委三次全会精神以及十七届四中全会精神。统计局对于学习十分重视，结合学习实践科学发展观活动的开展，统计局党支部对2009年的学习活动制作了班子成员理论中心学习专题发言安排表，进一步抓好局机关的学习。截止目前，统计局共组织各类学习3次，撰写专题汇报材料3篇。其中反腐倡廉学习教育活动1次，组织学习了总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，关于《牢固树立社会主义荣辱观》的论述、“两个纲要”等相关内容。为了组织学习贯彻好上述内容，统计局党支部积极将有关资料印发给每位干部职工，组织征订学习书籍。局领导还按照相关要求为统计局支部党员和统计局老干部支部党员上党课。

12、加强对扩内需、保增长和农村改革发展各项目、资金、物资的监管和落实。

自评：加强内部审计，严格规范各项资金的用途，加强监管，确保做到专款专用，各项目有效落实。

(此项分值30分，自评分30分)

(二)领导班子正职履行党风廉政建设职责情况(15分)

1、年初亲自主持召开会议研究党风廉政建设工作，对全年工作任务作出部署，重点工作亲自过问，抓好落实。

自评：年初，三位正副职领导对党风廉政建设工作都在会上作了安排布置，重点工作做到亲自参与解决，各项工作都落实到位。

2、认真落实县委、县政府、县纪委批办事项。组织调查并解决好群众反映强烈的问题。

自评：统计局历来重视信访问题，凡是县委、县政府、县纪委批办的事项，统计局都做到及时组织人员调查了解，并将调查情况上报上级有关部门。同时解决好群众反映强烈的问题。一年来，没收到上级部门转来的信访案件。

3、按规定加强对班子成员的监督，与班子成员谈话不少于1次。

自评：统计局正职领导认真按规定履行各自职责，加强对班子成员的监督，并按要求局长与其他两位副局长进行谈话，截止目前共谈话4人次。

4、每年至少主持一次专题会议，听取班子成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报。

自评：2009年10月统计局主持召开了一次党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作，并听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况的汇报。

5、严格教育管理配偶、子女和身边工作人员。

自评：统计局正副职领导都按要求严格教育管理好各自的配偶、子女及身边工作人员，且无违纪违法行为。

6、每年讲一次廉政党课。

自评：统计局按要求，制作领导干部讲党课安排表，各位领导严格按安排表准备授课材料。

7、年终对本人落实责任制工作情况进行总结，形成书面材料。

自评：统计局制定年终每个领导都要对自己落实党风廉政建设责任制工作情况进行认真总结，并上报县机关工委和县级有关部门。

(此项分值15分，自评分15分)

(三)领导班子其他成员履行党风廉政建设职责情况(15分)

1、积极协助班子主要负责人抓好党风廉政建设，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，年初召集分管部门研究抓党风廉政建设的具体措施，抓好落实。

自评：统计局领导班子成员团结协作，其他班子成员积极协助班子主要负责人抓好党风廉政建设工作，各自都结合自己分管工作实际，年初召集分管部门研究抓党风廉政建设的具体办法和措施，并抓好落实。

2、每半年至少1次指导、督促、检查分管部门落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作情况。

自评：统计局领导班子其他成员每半年都组织一次对分管部门落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作情况督查活动，督查中发现不到位的部门要求限期整改，做得好的给予肯定。

3、按规定加强对分管干部职工廉洁从政情况的监督，与分管部门的主要负责人谈话不少于1次。

自评：统计局加强对分管干部职工廉洁从政情况的监督，2009上半年组织与分管部门负责人谈话4人次。

4、年内组织分管部门党员干部开展一次党风党纪、遵纪守法的学习教育活动。

自评：从思想上抓党风廉政建设，广泛开展学习教育活动，另外以上党课等形式广泛开展廉政教育。一是开展多种形式的宣传教育活动，以职工领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。还将《领导干部廉洁从政手册》下发到每一名机关干部手中，要求干部职工严格依法、依规办事。二是利用党员学习日，通过组织职工专题学习孟连县“七·一九”事件、阳宗海砷污染事件、11.28云铜专案、“三个一”活动和观看““11.28”云铜专案警示教育片”等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。

5、严格教育管理配偶、子女和身边工作人员。

自评：管理到位，2009年局领导班子其他成员配偶、子女、身边工作人员没有发生违纪违法行为。

6、积极支持对违纪违法案件的查处。

自评：统计局始终高度重视违纪违法案件的查处工作，2009年没有发生干扰案件查处。

7、年终对本人落实责任制工作情况进行总结，形成书面材料。

自评：统计局制定年终每个领导都要对自己落实党风廉政建设责任制工作情况进行书面总结，并上报县机关工委和县级有关部门。

(此项分值15分，自评分15分)

二、反腐倡廉工作情况

(一)反腐倡廉宣传教育(4分)

1、认真落实上级部署的反腐倡廉宣传教育任务。

自评：认真制定了宣传教育计划。为了抓好今年党风廉政建设宣传教育工作，局党支部作了认真的研究，起草了工作意见。按照县委、县人民政府《关于加强廉政文化建设的实施意见》(屏发〔2006〕33号)文件精神，统计局领导班子高度重视，多次召开专题会议研究，并成立了由局长任组长其它相关人员任副组长和成员的廉政文化领导小组，确保了上级部署的反腐倡廉宣传教育任务的完成。

2、深入推进廉政文化建设。

自评：加强廉政文化建设，把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，倡导廉政文化，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

3、在县级以上刊物有宣传文章4篇。

自评：认真组织好党风廉政建设宣传稿件的撰写工作。制定出台了××县统计局信息稿酬兑现奖励办法。目前，统计局共组织上报纪检信息6篇，被采用1篇。

(此项分值4分，自评分2.5分)

(二)领导干部廉洁自律(4分)

1、严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律若干规定。科级领导干部无违纪违法行为。

自评：加强领导干部廉政自律宣传教育，通过宣传教育统计局领导干部及职工都能自觉遵守廉洁自律规定，严格遵守“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁从政“五项规定”和云南省公务员八条禁令。严格执行领导干部个人重大事项报告、收受礼品礼金上交和收入申报制度，全年没有发生收受礼品礼金事件。认真治理党员、干部参与赌博问题，全年广大干部职工认真履职，没有参与赌博的现象发生。

2、坚决清理纠正领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。按上级要求完成廉洁自律各项重点工作和专项治理、专项检查工作。

自评：2009年统计局班子成员没有被立案查处，科级领导干部(含非领导职务)没有被诫勉谈话。

(此项分值4分，自评分4分)

(三)案件查处(3分)

——按规定认真办理上级纪检监察机关转办、交办的信访件、信访案件。没有纪委的要对管辖范围内的违纪线索及时研究初核，不压案、不瞒案。

自评：今年，以学习实践科学发展观活动为契机，统计局狠抓信访工作，工作透明度大为提高，没有发生上级纪检监察机关转办、交办的信访件、信访案件。(此项分值3分，自评分3分)

(四)纠风工作(4分)

——认真开展纠风工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，严肃查处有令不行、有禁不止的行为。

自评：在全系统认真开展统计法律法规的学习宣传，严格禁止违法乱纪行为发生。严格依法履职、依法行政。统计局全体干部职工2009年没有违法乱纪行为发生。(此项分值4分，自评分4分)

(五)惩防体系建设(4分)

自评：根据《××县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>任务分解》，牵头单位制定贯彻落实具体措施，每年对牵头负责的工作落实情况进行一次总结，并于11月前向县责任制工作领导小组办公室提交工作情况报告。协办单位积极配合牵头单位开展工作。(此项分值4分，自评分4分)

(六)农村基层党风廉政建设(3分)

自评：根据《××县农村基层党风廉政建设工作任务分解》，牵头单位要负责抓好承担的各项任务的落实，形成专项工作情况报告。协办单位要积极配合，共同做好工作。认真完成县农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室安排的工作任务。(此项分值3分，自评分3分)

(七)效能建设(4分)

1、严格按照××县效能监察暂行办法和投诉处理暂行办法的有关规定和要求开展效能监察工作。

自评：统计局严格按照××县效能监察暂行办法和投诉处理暂行办法的有关规定和要求开展效能监察工作。

2、完善和落实行政审批服务承诺事项、行政问责制、首问责任制、服务承诺制和限时办结制;按权限进行问责。

自评：制定相关制度，2008年以来未违反行政审批服务承诺，科级领干部导未被问责。

3、认真完成上级交办的事项。

自评：及时、按质按量完成上级交办的各项工作任务。

(此项分值4分，自评分4分)

(八)依法行政(2分)

自评：统计局依法行政，切实履行职责，为民、便民，做好服务工作。(此项分值2分，自评分2分)

(九)制度建设及落实情况(4分)

1、认真落实党内监督各项制度和报告个人有关事项、上交礼品礼金登记、收入申报等制度，认真落实科级领导干部廉政档案和廉洁自律公示制，按时报送相关工作材料。

自评：严格按照上级部门要求进行了领导干部廉洁自律公示，建立领导干部廉政档案，三位正副科领导都撰写了述职述廉报告，副科以上领导如实填报全年收入申报表，并上报县纪委。认真贯彻落实领导干部廉政谈话制度。

2、完善和落实科级领导干部廉政档案和纪委书记同下级部门主要负责谈话等制度。

自评：认真完善和落实科级领导干部廉政档案和分管党风廉政领导同下级部门主要负责人谈话等制度。

3、坚持和完善政务公开、党务公开制度，提高公开的效果。

自评：积极抓好党务、政务公开工作。为了抓好此项工作，统计局还积极采用会议、资料发放等形式向机关干部及各乡镇统计站开展党务、政务公开，目前已公开4期。

4、严格执行政府采购、会计集中核算、建设工程招投标、领导干部经济责任审计、公务用车管理、出国境管理、干部人事等制度。

自评：统计局严格执行政府采购、会计集中核算、建设工程招投标、领导干部经济责任审计、公务用车管理、出国境管理、干部人事等制度。

5、实行党风廉政建设责任制专项工作记录制度。

自评：年初早布置，年中有落实，年末有总结。统计局将按要求上报半年、全年自查报告和工作总结;做到党风廉政建设责任制记录专本、专册。

(此项分值4分，自评分4分)

三、民主测评(8分)

——年终检查考核时将按照要求发放民主测评表，对领导班子履行党风廉政建设职责和党风廉政建设整体工作情况进行无记名测评。

自评：经发放征求意见表并于2009年6月4日对局领导班子进行民主测评，班子满意率为100%。

(此项分值8分，自评分8分)

2009年我局认真按照党风廉政建设目标责任开展工作，通过逐项自评自查，自评分为97.5分。