独家原创:油田公司党风廉政建设情况报告

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我处深刻认识到：党风廉政建设不仅事关企业的健康发展，而且关系到民心向背，影响着各项工作的落实。党风廉政抓不好，不仅正气难树，人心难聚，企业难兴，稳定难求，而且各项工作都会导致无序化。要抓好党风廉政建设，必须落实责任制，为此，我处在油田党委的正确领导下，把落实党风廉政建设责任制作为当前工作的一件重要大事来抓，提上议事日程，召开专题会议研究部署，把落实党风廉政建设责任制工作深入推进下去，并取得了一定的成绩。但是我们必须清楚地看到，落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作与油田党委的要求和广大职工群众的期望仍有一定差距，还存在一些问题，需要持续不懈地长抓下去。现就我处落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、落实党风廉政建设责任制工作回顾

1、强化落实责任制，为全面推进党风廉政建设提供保证

我处认真贯彻落实党风建设责任制，逐级责任分解，自上而下形成了责任共担、相互制约、管理到位的党风建设运行机制，为全面推进党风廉政建设提供保证。一是全年签订《党风建设责任书》36份，签订《廉洁从业承诺书》32份。二是按照干部述职述廉制度的要求，全处34名副科级以上管理人员进行了公开述职述廉，接受了广大员工的监督评议。三是按照公司纪委要求，对科级管理人员廉洁从业档案及时进行维护和续填，对重点事项进行跟踪核查，加强了廉洁从业的动态监督。四是坚持民主集中制原则，通过处长办公会、党政联席会、处情会、生产协调会和职工代表大会，发挥集体决策能力，认真落实“三重一大”制度，使管理透明度不断提高。五是大力推进处（站）务公开，凡是涉及生产经营的重大问题、企业管理的难点问题、员工关心的热点问题，通过信息网、公开栏及各种会议及时准确地向员工公开。处领导班子成员还先后4次到基层站点就生产情况、员工培训、制度落实、工作作风、福利待遇、后勤保障等10个方面进行了调研，对员工提出的158条意见和建议，召开专题会议，进行分析讨论，及时给予了解决答复，解决答复率达到了100%。9月份由处纪委牵头，组织协调人事、财务、工会等部门，对各单位工资、奖金、误餐费、福利费和业务招待费的使用和发放情况进行了专题调研，完善了相关制度。

2、深入开展反腐倡廉教育，党员干部廉洁从业的自觉性进一步增强

我处坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设基础性工作来抓，开展了以“六个一”为主要载体的“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育。重点组织开展了党风廉政建设知识答题活动，邀请宁夏党校教授作了专题辅导讲座，利用中心组集中学习了中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员严格自律“七个不准”》的规定等方面的内容。下发了《领导人员警示教育读本》、《领导人员党风教育读本》。组织党员干部及关键岗位人员收看了《赌之害》、《忏悔录》等警示教育片。20**年，处纪委在信息网纪检监察专题栏目刊登专题学习文章8篇，举办专题辅导讲座2场次，中心组专题学习4场次，有160余人次参加了学习，接受了教育。下发警示教育书籍32套本、光碟36张，副科级以上管理人员撰写心得体会、观后感31篇，深化了学习教育成果，使党员干部廉洁从业的自觉性进一步增强，切实搞好党风廉政建设，不违风廉政建设纪律。

3、着力构建惩治和预防腐败体系，反腐倡廉制度建设进一步健全完善

我处按照油田党委惩防体系建设的具体要求，坚持“教育、制度、监督”并重的原则，着力构建惩治和预防腐败体系，反腐倡廉制度建设进一步健全完善。一是调整成立了惩防体系建设领导小组，确立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、员工积极参与的惩防体系建设工作格局。二是坚持把惩防体系建设纳入党风廉政建设责任制和部门业绩合同，既完善了惩防体系责任机制，又丰富了党风廉政建设责任制的内涵。三是坚持把惩防体系建设与内控体系建设相结合。围绕内部经营管理的风险点，完善了管理制度，理顺了工作流程，发挥了党风廉政建设的整体合力。四是坚持把惩防体系建设与日常管理工作相结合。围绕内部生产经营管理实际，探索源头治理新途径，对涉及干部岗位竞聘、住房分配方案的制定、项目管理、施工队伍引进、工程招投标、物资采购等关键环节实行监督，保证了各项工作规范有序地开展，有效预防腐败行为的产生。我处全年向各基层单位发放廉政监督卡260余张，向项目建设单位发放廉政监督卡150余张。对掌管“人、财、物”等重点部门、有业务处置权的管理人员和进入油田市场的供应商、服务商签订廉洁互保协议书65份，有效防范了舞弊风险。

4、突出重点开展效能监察，促进经营管理水平进一步提升

按照公司纪委的总体安排，我处围绕生产中心工作任务，突出重点开展效能监察，促进经营管理水平进一步提升。**年我处重点组织开展了自用资源使用与管理、宁夏商业石油储备库工程建设2个效能监察项目。在开展自用资源使用与管理效能监察中，重点对20**年以来自用资源使用与管理情况进行检查。各单位结合自己的管理实际和工作特点，从油品、煤、电、气、水等项目中选择1-2个重点进行论证、立项，开展效能监察。处纪委将在每季度基础工作检查时，对各单位发现问题的整改落实情况进行检查考核。在此基础上，将推选出1个自用资源使用与管理示范点，组织交流学习，推广成熟经验，巩固和扩大监察成果，以此推进效能监察工作的纵深发展。在开展宁夏商业石油储备库工程建设管理效能监察中，重点对20**年以来工程项目的招投标、物资采购、合同管理、施工队伍、施工进度、工程质量等管理的重点部位和重点环节进行监察，重点抓好对项目管理人员履职情况的监督，防止项目管理人员违反廉洁从业规定；抓好队伍引进和招标监督，杜绝挂靠转包或擅自引进施工队伍，防范规避招标现象的发生；加强对物资管理的监督，防止账外材料、重复进账及材料流失等情况；加强合同管理，强化对施工管理的监督，严格设计变更和现场签证工作量的确认，杜绝虚列项目、虚增工作量等违规行为；加强投资运行监督，规范预付工程款、形象进度拨款、外协费用和赔偿费用等支出程序，明确资金使用的审批权限，确保投资使用的合规性。项目组要结合工作实际，抓住关键环节，拿出实施方案，积极配合处纪委抓好效能监察工作，确保工作落到实处，见到实效。在效能监察中，各单位加强领导，精心组织，落实责任，严格检查，在提升整体管理水平，堵塞漏洞等方面取得了明显成效，得到了公司纪委的充分肯定

5、坚持内强素质、外树形象，队伍建设水平进一步提高

我处以文化活动为载体，持续推进廉洁文化建设，以此坚持内强素质、外树形象，使队伍建设水平进一步提高。在具体实施中，我处按照“选树典型，以点带面，全面推进，深入持久”的工作思路，通过“三示”教育，使党员干部廉洁从业意识进一步增强，促进了廉洁文化建设持续推进。一是以反面典型的可悲性，警示廉洁的重要性。我处组织机关副科级以上管理人员参加了油田公司在银川片举办的管理人员警示教育大会。在处信息网纪检监察专栏刊登转发了《贪恋钱财走险路以身试法葬前程》等十一篇案件剖析材料，各单位组织党员干部利用业余时间进行系统学习，并撰写了学习心得。通过反面典型案例警示教育，使全处党员干部从内心深处感受到了廉洁自律的重要性。二是以正面典型的示范性，展示廉洁的光荣性。我处以“两室一廊一面墙”为核心，搭建员工读书角、荣誉陈列台、才艺展示区、员工之家、学习园地等平台，以廉洁警示台历、廉洁文化长廊等形式，营造廉洁文化的浓厚氛围，展现员工积极向上的精神风貌，打造出以惠安堡末站为典型的“油田公司廉洁文化建设示范点”。培养和选树了7名在工作中吃苦耐劳，在生活上严格要求，在思想上信念坚定的党风廉政先进典型。为党员干部展示了先进典型的示范性和廉洁自律的光荣性，也为深入持久的开展廉洁文化建设奠定了坚实的基础。三是以正面宣传的引导性，显示廉洁文化的先进性。围绕“廉洁敬业、诚信守法”的廉洁理念，先后开展了“读书思廉”、警言警句征集等活动，向各基层单位下发了《感恩》、《感恩的心》等书籍，向科级管理人员推荐了《大智慧》等电教资料。针对“两节”等特殊时期，开展了移动短信提示活动。收集、编写警言警句短信50余条，将短信发送给党员干部，把教育和监督的触角向“八小时以外”延伸，向“生活圈”、“社交圈”延伸。春节来临之际，在处信息网纪检监察栏目刊登了《致全体员工、家属的一封信》，既表示了节日最诚挚的祝福，又不忘在特殊的日子进行告诫和警示。

二、落实党风廉政建设责任制工作体会

1、坚持围绕中心、服务大局，努力为三输实现科学发展、和谐发展保驾护航，是党风廉政建设责任制工作必须坚持的指导思想。我处要坚持从促进和谐发展、维护团结稳定的目标出发，把落实党风廉政建设责任制工作与生产经营的中心工作、重点环节相融合，与党的建设、基层建设相结合，为我处生产建设的发展营造良好的内部环境。

2、坚持从实际出发，研究新情况、发现新问题、采取新对策，拓宽反腐倡廉工作领域，是落实党风廉政建设责任制工作必须遵循的重要原则。我处要把反腐倡廉工作的触角由管理层向操作层延伸，由管理制度向行为理念转变；由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大监督检查力度，进一步规范管理、堵塞漏洞，不断提高规避和防范风险的能力。

3、坚持惩防并举、注重预防，紧紧抓住惩防体系建设这条主线，全面落实，扎实推进，是落实党风廉政建设责任制工作取得实效的根本途径。我处要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧抓住教育、制度、监督等关键环节，强化教育的效果、确保制度的落实、保证监督的到位，使教育、制度、监督相互配套，相互促进，努力形成反腐倡廉制度约束机制和权力运行的监控机制，进一步强化源头防范和治理工作，提高反腐倡廉建设的整体成效。

4、坚持反腐倡廉的领导体制、工作机制和责任机制，形成齐抓共管的整体合力，是落实党风廉政建设责任制工作顺利进行的重要保证。党委统一领导是关键，党政齐抓共管是优势，纪委组织协调是重点，部门各负其责密切配合是保证，依靠员工的支持和参与是基础。我处要把反腐倡廉工作作为事关企业发展，加强“四好”领导班子建设和落实“三重一大”的重要内容，严格执行党风建设责任制，明确分工，各尽其责，扎实推进，积极发挥组织协调作用，使反腐倡廉工作始终保持良好的发展态势。

三、落实党风廉政建设责任制工作存在的不足：

1、遵守纪律，廉洁自律有缺憾。我处领导班子在遵守纪律、廉洁自律方面应该说是做到严格遵守、把握有度，但是对干部职工在遵守纪律、廉洁自律方面教育不够，管理不严，以致存在一些群众不满意的现象。

2、在加强思想道德和廉洁教育，做到与实际工作相结合；突出重点，增强针对性，追求教育的实效性；加强制度建设，进一步加大对重点环节监督的力度，充分发挥制度在党风廉政建设中的作用，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度的贯彻落实等方面力度不够，还存在一些死角.

3、没有真正把遵守纪律，廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓，在落实党风廉政建设责任制中，没有抓生活中的小事小节，没有把细小问题同党风廉政建设和反腐败联系起来，对“千里之堤，溃于蚁穴”的小事注意不够。

四、落实党风廉政建设责任制下一步工作思路

我处深刻认识到落实党风廉政建设责任制是一项长期的任务，必须持久不懈地抓下去，决不是一朝一夕可以完成，老的问题解决了，还会产生新的问题，这都需要我们有清醒的认识，对于落实党风廉政建设责任制下一步工作思路，我处主要做好以下五项工作。一是深入公开抓监督，在“公开承诺活动”成效上有新突破。二是强化执行抓制度，在惩防体系建设推进上有新突破。三是营造氛围抓文化，在廉洁文化推广上有新突破。四是严格监察抓治理，在效能监察工作上有新突破。五是提升素质抓队伍，纪检监察队伍建设上水平。通过以上五项工作真正落实党风廉政建设责任制工作，把我处建设成为党风清廉，群众满意的党风廉政建设先进单位，为**油田的进一不发展，作出我们应有的贡献。