党支部和谐创建活动情况报告

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按照县直工委的要求，现将我局机关党支部和谐支部创建情况报告如下：

一、活动启动情况。按照县直工委的要求，经局党组同意，局机关党委7月30日确定局机关党支部为和谐支部创建活动示范支部，并报县直工委备案。8月3日，局机关支部召开了机关党员大会，号召全体党员积极投入到和谐支部创建活动中来，并献计献策，使和谐支部创建工作取得实效。

二、活动组织情况。局党组对和谐支部创建活动十分重视，局党组书记肖胜安表示，和谐支部创建活动要人给人，要办公场所给办公场所，要钱给钱，并要求机关党委要扎实抓好和谐支部创建工作，力争年终与“三级联创”工作一起顺利验收合格。局机关党委书记亲自抓和谐支部创建工作，局机关支部具体抓此项工作，形成了上下齐抓共管的局面。

三、“六同”开展情况。按照*直工委发[20*]7号文件要求，和谐支部创建活动要以“与民同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”为主题内容。因此，局机关支部紧密围绕“六同”积极开展创建活动。

1、与民同心。局机关支部积极发挥党员职工的主动性、积极性、创造性，并经常组织党员进行学习，不断提高自身思想道德水平，提高业务知识和办事能力，形成了用心想事、用心干事、用心谋事的风气。局机关职工对工作尽职尽职，工作兢兢业业，一丝不苟。对外服务热情周到，做到了一声问候，一杯开水，一把椅子，一张笑脸，使群众高兴而来，满意而归。局机关实行了首问责任制，实行责任追究，机关职工都能够按照首问责任制的要求，尽心尽力地把群众的问题解决好。当群众遇到急事难事时，都能够帮助他们给予解决。如星火饲料公司原董事长庞成患癌症，粮食局积极协调资金，并将其送到川大华西医院进行治疗（后病逝）；赵家粮站职工刘雪梅身患红斑狼疮，无钱医治，20*年和20*年粮食局分两次解决资金20000余元，将其送到*州市第二人民医院继续治疗；近年来，粮食局每年年终都要走访、慰问下属企业困难职工，给他们送去问候、带去关怀，同时也带去了爱心、带去了救助金，使他们过上了快乐、祥和的春节，仅去年就给7户困难职工10800元。

2、义务同尽。局机关支部为了加强对党员的教育管理，在原有制度的基础上，重新修订了党员管理教育制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、学习制度等十项制度，并上墙，使机关党员管理走上了规范化道路。机关党员都能认真履行党员义务，自觉遵循支部运行规则，维护党内应有的秩序，并按时足额缴纳党费，听从支部的安排，遵守党规党纪。在个人利益面前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁得出去。如今年“6.18”、“7.5”洪灾中，我局定点联系的虎让乡遭受洪涝灾害，按照县委的统一安排，我局立即派党员干部在灾情发生的第一时间赶赴虎让乡，与乡政府的同志一道积极参加抗洪抢险；在青宁乡发生大面积山体滑坡后，粮食局接到了县委书记、县人大主任陈光礼要求紧急加工救灾大米的任务后，粮食局机关党员职工与河市大库职工一道，不怕艰难，发扬不怕疲劳连续作战的精神，仅用22个小时就加工了救灾优质大米33吨，受到了县委书记陈光礼、县长李春的高度赞扬。

3、权利同享。局机关支部十分尊重党员的权利，并按照《党章》和《党员权利保障条例》的规定，从政治上关心党员，党员应享受的权利尽享，并建立健全了党内情况通报、党员情况反映制度、重大决策征求意见制度，对党内大事及有关文件局机关支部都及时向党员进行传*。对集体大事，局机关支部主动找党员商议，充分征求他们的意见，增强党内工作的透明度，保障党员更好地了解和参与党员事务，确保党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权落到实处。在党支部内逐步形成了公平公正、是非分明、各司其职，令行禁止的良好氛围。

4、待遇同等。局机关支部成员与党员的经济待遇没有差别，除工资收入外，没有其他收入。支部建立起了长效关怀机制，从生活上关爱党员，让党员该得到的都得到，该享受的都享受。对个别家庭困难的党员，支部经常慰问，使他们感受到了党组织的温暖。对个别党员家属、子女下岗，支部经常过问家庭情况，帮助他们找项目、寻商机，并积极出谋划策，使他们从事个体经商，获得了较好的效益。局机关支部时常关心党员，把党员的冷暖记心上，把党员的困难记心中，羸得了党员对组织的信任，并树立起了党组织的权威。局机关支部还把支部营造成“温馨和谐的党员之家”，增强了党组织的凝聚力和向心力。

5、文化同向。局机关支部十分注重党员的业余文化生活，并发挥党员的专长，使其各尽所能。在“七.一”期间，机关支部举行了丰富多彩的文娱活动，使机关全体党员度过了一个愉快的节日。局机关支部还专门腾出一间办公室作为党员阅览室，党员在工作空闲时，看看书报，看看党刊，了解党内有关情况，提高党员的党性知识。还利用会议室，举办党的知识、业务知识、诗歌朗诵、猜迷、趣味竞猜等活动，丰富了党员的业余文化生活，陶冶了情操。局机关支部还根据党员的不同爱好、文化修养，开办写作讲座、书画艺术讲座，使党员职工可以展示才华，张扬个性，彰显能力，扩大视野，提高素质。局机关支部还按照上级“组织生活基层过，组织生活农村过”的要求，组织党员到虎让乡帮助群众生产自救，为村民修建房屋，为村民栽红苕等，使党员既参加了劳动，又得到了锻炼，受到了教育，同时也净化了党员的灵魂，使全体党员知道了群众生活的艰难，农民的辛劳，使党员贴进了群众，牢固树立起了全心全意为人民服务的思想观念，密切了党群干群关系。

6、生活同乐。局机关支部努力培植党员的“快乐感”，使党员在党组织的大家庭里，天天有份好心情，天天快乐人舒畅。有时个别党员有什么思想情绪，机关支部知晓后都要对其谈心，交流思想，了解情况，帮助解决，使党员走出阴影，摆脱烦恼，舒心快乐。党员干部与党员之间，党员与党员之间，党员与职工之间形成了良好、健康、友爱的人际关系。机关支部经常教育党员，要有开阔的胸襟，能够容人、容事、容得不同意见，对个别党员之间、党员与职工之间有矛盾和意见的，支部积极开展交心谈心，使其消除误会，消除矛盾，重归于好，增进了党员之间、同志之间的友谊，使整个粮食局机关团结和谐，和衷共济。

四、和谐支部创建活动中的创新动作。在和谐支部创建活动中，我们注重活动的创新，使创建活动丰富多彩，既吸引党员踊跃参加，又注重实效，既按规定动作操作，又具有新颖创新特色。具体表现在：

1、局党组要求机关支部既要做好局机关党员的教育管理，又要做好非党职工的教育管理工作，每月召开党员学习会或支部过组织生活都吸收非党职工参加，凡不属党内保密文件机关支部都组织集体学习，使非党职工了解党的方针政策和上级有关文件精神，提高思想认识，逐步与党组织靠拢，努力工作，为机关各项工作的顺利完成作出应有的努力。

2、结合粮食局开展和谐型机关、节约型机关、学习型机关活动，局机关支部从维护大局出发，从机关和谐稳定出发，积极做好机关党员和非党职工的思想政治工作，发现一些思想苗头或不和谐的因素，主动查找原因，了解各方思想状况，对症下药，排除不和谐因素。凡党员之间或非党职工之间发生矛盾，机关支部都主动找双方谈心交心，化解矛盾，促进团结，维护机关整体形象。

3、局机关支部针对党员教育管理出现的新情况，在原有制度的基础上，重新修订了党员管理各项规章制度，并上墙，使党员教育管理走上了规范化道路。

4、建立了党报党刊阅览室，设立了“我是党员，向我看齐”的党员标识牌。

5、举办了机关党员干部学习交流园地，共收集学习交流心得60余份。

6、加强了流动党员的管理，建立了流动党员信息平台，对每一位流动党员的近况、联系电话、家庭经济状况、居住地、打工（做生意）地址都全面进行了登记，对外出打工或做生意有固定地址的，都按县委组织部的要求寄发了“流动党员活动证”，局机关支部还定期电话了解他们的工作、生活情况，使他们感受到组织的关怀。

7、局机关支部组建了党员服务队，经局党组同意，结合新农村建设活动的开展，局机关派出了5名党员吃住在农村，与农民打成一片，帮助农民改建新型小粮仓，已投资xxx万余元，在亭子镇团力村、赵家镇桂花村、石梯镇四垭村、虎让乡玉皇村等地改建新型小粮仓xxx个（包括20*年），有力地支持了新农村建设，改善了农村人居环境。

8、赵家粮站退职职工李胜清，85岁，终生未婚，膝下无子，2004年因患脑溢血中风成为半瘫，粮食局要求赵家粮站将其送到通川区老年活动中心，请专人护理，还要求赵家粮站按时给他送去生活费、护理费，2004年赵家粮站改制时，考虑他年事已高，给他预提了xx万元费用，由于各项费用较高，到今年7月份预提的xx万元费用就用完了，而赵家粮站改制后无资金来源，粮食局领导得知这一情况后，特事特办，立即给他解决了1.17万元，并亲自将钱送到了通川区老年活动中心，让他继续在活动中心颐养天年。局机关支部已两次组织机关党员前往活动中心亲切看望老人，还为他打扫房间，洗衣叠被，料理生活，并安慰老人在活动中心安心休养，愉快地欢度晚年。

9、机关党员在紧急、危险时刻，只要党组织一声号令，党指向哪里就奔向哪里，从不讲价钱。在今年“6.18”、“7.5”洪灾中，按照县委的统一安排部署，我局组织党员在抗洪抢险的第一时间赶赴定点联系的虎让乡，与乡政府的同志一道参加抗洪抢险；在青宁乡发生大面积山体滑坡，县委书记、县人大主任陈光礼紧急下*生产救灾粮食的任务后，局机关党员职工与河市大库职工一道，仅用22个小时就生产了救灾大米33吨，并及时送到了灾民手中。

10、为了节省费用，局机关支部发动机关党员职工自己动手解决饮用水问题。局机关各股室每周轮流到南外七里沟南外粮管所拉深井水，既解决了机关饮水问题，又使职工参加了劳动，增强了单位的凝聚力和团队协作精神。

五、目前取得的实效。通过和谐支部的创建，局机关呈现出了欣欣向荣的局面，党员职工的面貌发生了很大的变化，各项工作顺利开展，推动了机关物质文明、精神文明、政治文明三个文明的健康发展，形成了人与人之间和谐相处，股室之间相互配合，人与单位之间相互依存，单位与外部环境融洽连通，机关政令畅通，上下齐心的良好氛围。