粮食局局机关支部总结报告

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按照*直工委[20*]12号文件精神,我局机关支部开展了创建和谐支部活动,现将20*年创建和谐支部情况报告如下:

一、领导重视，机构健全

局党组、局机关党委非常重视创建和谐支部活动，并纳入了今年党建工作的重要考核内容，成立了创建和谐支部领导小组，由机关党委书记黄廉任组长，机关支部副书记田成彬任副组长，黎昌文、刘芳、杜东升为成员，田成彬具体负责日常工作。形成了机关党委书记亲自抓，支部配合抓的齐抓共管局面，使创建和谐支部的各项工作落到了实处。

二、制订措施，落实责任

局机关党委制订了《局机关支部创建和谐支部实施方案》，明确了责任，落实了奖惩措施。局机关支部还根据机关党委制订的实施方案制订了《创建和谐支部考核实施细则》，对创建和谐支部进行了量化考核，考核到了党小组和机关党员个人。在党建办公室设置了创建和谐支部宣传栏，便于机关党员了解创建和谐支部的要求和具体内容，营造了良好的创建氛围。局机关支部创建手记进行了如实记录，保持了创建的真实性。

三、积极参与，起好表率

局机关党委、机关支部班子成员在创建和谐支部中，始终积极参与，起好了表率作用。班子成员分工明确，并相互配合，形成了合力。局党组把今年创建和谐支部活动纳入了重要的目标考核内容，实行奖惩，并纳入了今年评选优秀党员、优秀公务员的基本条件。局机关全体党员按照创建和谐支部的要求，听从局机关党委、局机关支部的号召，积极参加各项活动，为创建和谐支部给予了积极支持，使创建工作落到了实处。

四、按照标准，努力争创

（一）事业同心。我局年初对各股室下*了目标任务，局机关支部对党小组和党员个人也有明确要求，要求各股室党员要起好模范作用，积极完成本股室各项工作，为全局年终任务的全面完成作出应有的贡献。局机关支部组织党员对服务对象认真开展“五个一”活动，实行“四项制度”并取得了良好效果，*到了“三个一”要求。对今年在完成目标任务比较突出的党员，明年“七.一”期间，结合表彰优秀党员工作要给予精神、物质奖励。

（二）义务同尽。“四个长效机制”责任健全，坚持经常、落实到位；“三出”社会公德得以倡导，行动得以体现，“三德工程”得以实施，并形成了良好风气；党组织活动党员积极参加，并按时足额上交党费；局机关支部成立了党员服务队，经常组织党员参加志愿者活动。如为农户无偿改建小粮仓，到各乡镇宣传粮食政策，到社区教会群众鉴别粮食质量优劣的方法等，收到了良好的社会效果。今年“5.12”期间，机关党员积极响应党中央号召，献出爱心，积极缴纳特殊党员，共缴纳特殊党费5600元，为地震灾区献出了党员的一片爱心。《爱心储蓄卡》如实记录。

（三）权利同享。党员政治条件应享应尽，学习资料、学习用品得以保障，报刊订阅按标准，党员有活动日记本。局机关支部重大决策、党内选举、党员发展都是提交党员大会通过，并实行票决制。党员维权机制建立，《带薪休假制度》得到落实。局机关支部对每名党员的政治生日和生理生日都进行了记载，凡党员过政治生日或生理生日，局机关支部都要进行慰问和祝贺，使他们感受到了组织的温暖。老党员“四厚”得以实施。党建工作和党建活动经费得到充分保障。局机关支部对定点帮扶的虎让乡玉皇村进行了帮扶，局机关在岗17名党员对玉皇村困难群众进行了“1+1”帮扶，局机关支部帮助玉皇村支部培训发展了三名党员，局里还捐助20000元帮助玉皇村修建了村办公室，解决了该村无办公室和党员活动室的现状，为该村党建工作的开展提供了强有力的支持。党员的教育培训得到落实，凡是县委组织部、县直工委通知党员培训，局机关党委、支部都积极支持并落实党员参训，并保证了学习经费，对学习优秀者给予了奖励。今年9月，按照县效能办的要求，局机关对中层干部进行了轮岗，调整了部分中层干部，做到人尽其才，调动了机关干部职工的工作积极性，机关面貌得到了大的转变，办事效率普通提高。

（四）待遇同等。局机关党员都按要求参加了机保、医保和住房公积金，党员每两年进行了一次健康体检，按规定享受了各项津贴和奖金，对超时工作、节假日加班等给予了补休或给予加班补助。

（五）文化同向。局机关支部组织机关党员认真开展各种学习，学习氛围浓厚，开展形式多样的学习活动。党员读书有笔记，学习有心得，专题辅导有讲稿。局机关设立了党员活动室、阅览室，便于党员在工作之余，阅读党报党刊和开展活动。局机关办公条件较好，巷道有花草，美化了办公环境，营造了良好的工作氛围。局机关支部经常组织党员开展各种文娱活动，每半年组织党员观看一次电影。

（六）生活同乐。局机关支部每月组织党员开展一次健康有趣的文娱活动，根据气候等情况，有时在会议室，有时在郊外，有时在定点扶贫村虎让乡玉皇村。每年开展一次健康生活讲座，邀请县医院、县妇幼保健站的医生进行讲解，增强党员的健康意识，提高防病治病能力。今年开展了粮食检验技能竞赛，局机关21名职工参加了竞赛活动，对取得前三名的同志，局里给予以奖励，并号召机关全体职工向他们学习。

五、突出特色，抓好创建

（一）大力开展“四帮六同”活动。四帮：即机关每名党员帮扶1户困难群众（定点帮扶村虎让乡玉皇村）；帮助建设村活动阵地1个；帮助培养发展3名党员；帮助改建助农新型科技小粮仓38个。促使党建强村富民行动落到实处。六同：即开展岗位竞赛活动，使党员事业同心；开展惠民服务活动，使党员义务同尽；开展“三会合一”活动，使党员权利同享；开展按季考核活动，使党员待遇同酬；开展读书学习活动，使党员文化同向；开展参观对比活动，使党员生活同乐。

（二）积极开展为民服务活动。一是局机关支部组织党员服务队深入到部分乡镇，广泛宣传粮食政策法规，储藏粮食的方法等，提高了群众的法律意识和保管粮食的技能；二是组织党员前往局机关离退休干部家中，了解他们的生活情况，帮助解决具体困难，特别是对生病住院或长期卧病在床的老职工给予特别关怀。三是南城家属院住户到县政府反映，要求办理因资料遗失长*14年未办理的房产证、土地证，当时县长李春进行了接访，要求粮食局找有关部门协商，按照遗留问题处理，妥善解决这一问题。我局按照李县长的批示，落实了专门的人员进行认真办理，三名党员同志以高度的政治责任感，不怕麻烦，不顾疲劳，奔波于相关部门之间，通过半年的努力，“两证”即将办理结束，住户盼望多年的“两证”即将拿到手中，切实为住户解决了具体问题。

（三）今年在《心桥》杂志上发表文章2篇，有力地促进了创建工作的开展。

今年在创建和谐支部中，局机关党委、局机关支部做了大量工作，并取得了一定成效，但离上级的要求还有一定差距。今后我们将找差距、添措施，力争使支部工作做得更好，发挥支部的堡垒作用，增强支部的凝聚力和战斗力。