粮食局局机关支部总结报告

时间:2022-07-17 03:09:00

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粮食局局机关支部总结报告

按照*直工委[20*]12号文件精神,我局机关支部开展了创建和谐支部活动,现将20*年创建和谐支部情况报告如下:

一、领导重视,机构健全

局党组、局机关党委非常重视创建和谐支部活动,并纳入了今年党建工作的重要考核内容,成立了创建和谐支部领导小组,由机关党委书记黄廉任组长,机关支部副书记田成彬任副组长,黎昌文、刘芳、杜东升为成员,田成彬具体负责日常工作。形成了机关党委书记亲自抓,支部配合抓的齐抓共管局面,使创建和谐支部的各项工作落到了实处。

二、制订措施,落实责任

局机关党委制订了《局机关支部创建和谐支部实施方案》,明确了责任,落实了奖惩措施。局机关支部还根据机关党委制订的实施方案制订了《创建和谐支部考核实施细则》,对创建和谐支部进行了量化考核,考核到了党小组和机关党员个人。在党建办公室设置了创建和谐支部宣传栏,便于机关党员了解创建和谐支部的要求和具体内容,营造了良好的创建氛围。局机关支部创建手记进行了如实记录,保持了创建的真实性。

三、积极参与,起好表率

局机关党委、机关支部班子成员在创建和谐支部中,始终积极参与,起好了表率作用。班子成员分工明确,并相互配合,形成了合力。局党组把今年创建和谐支部活动纳入了重要的目标考核内容,实行奖惩,并纳入了今年评选优秀党员、优秀公务员的基本条件。局机关全体党员按照创建和谐支部的要求,听从局机关党委、局机关支部的号召,积极参加各项活动,为创建和谐支部给予了积极支持,使创建工作落到了实处。

四、按照标准,努力争创

(一)事业同心。我局年初对各股室下*了目标任务,局机关支部对党小组和党员个人也有明确要求,要求各股室党员要起好模范作用,积极完成本股室各项工作,为全局年终任务的全面完成作出应有的贡献。局机关支部组织党员对服务对象认真开展“五个一”活动,实行“四项制度”并取得了良好效果,*到了“三个一”要求。对今年在完成目标任务比较突出的党员,明年“七.一”期间,结合表彰优秀党员工作要给予精神、物质奖励。

(二)义务同尽。“四个长效机制”责任健全,坚持经常、落实到位;“三出”社会公德得以倡导,行动得以体现,“三德工程”得以实施,并形成了良好风气;党组织活动党员积极参加,并按时足额上交党费;局机关支部成立了党员服务队,经常组织党员参加志愿者活动。如为农户无偿改建小粮仓,到各乡镇宣传粮食政策,到社区教会群众鉴别粮食质量优劣的方法等,收到了良好的社会效果。今年“5.12”期间,机关党员积极响应党中央号召,献出爱心,积极缴纳特殊党员,共缴纳特殊党费5600元,为地震灾区献出了党员的一片爱心。《爱心储蓄卡》如实记录。

(三)权利同享。党员政治条件应享应尽,学习资料、学习用品得以保障,报刊订阅按标准,党员有活动日记本。局机关支部重大决策、党内选举、党员发展都是提交党员大会通过,并实行票决制。党员维权机制建立,《带薪休假制度》得到落实。局机关支部对每名党员的政治生日和生理生日都进行了记载,凡党员过政治生日或生理生日,局机关支部都要进行慰问和祝贺,使他们感受到了组织的温暖。老党员“四厚”得以实施。党建工作和党建活动经费得到充分保障。局机关支部对定点帮扶的虎让乡玉皇村进行了帮扶,局机关在岗17名党员对玉皇村困难群众进行了“1+1”帮扶,局机关支部帮助玉皇村支部培训发展了三名党员,局里还捐助20000元帮助玉皇村修建了村办公室,解决了该村无办公室和党员活动室的现状,为该村党建工作的开展提供了强有力的支持。党员的教育培训得到落实,凡是县委组织部、县直工委通知党员培训,局机关党委、支部都积极支持并落实党员参训,并保证了学习经费,对学习优秀者给予了奖励。今年9月,按照县效能办的要求,局机关对中层干部进行了轮岗,调整了部分中层干部,做到人尽其才,调动了机关干部职工的工作积极性,机关面貌得到了大的转变,办事效率普通提高。

(四)待遇同等。局机关党员都按要求参加了机保、医保和住房公积金,党员每两年进行了一次健康体检,按规定享受了各项津贴和奖金,对超时工作、节假日加班等给予了补休或给予加班补助。

(五)文化同向。局机关支部组织机关党员认真开展各种学习,学习氛围浓厚,开展形式多样的学习活动。党员读书有笔记,学习有心得,专题辅导有讲稿。局机关设立了党员活动室、阅览室,便于党员在工作之余,阅读党报党刊和开展活动。局机关办公条件较好,巷道有花草,美化了办公环境,营造了良好的工作氛围。局机关支部经常组织党员开展各种文娱活动,每半年组织党员观看一次电影。

(六)生活同乐。局机关支部每月组织党员开展一次健康有趣的文娱活动,根据气候等情况,有时在会议室,有时在郊外,有时在定点扶贫村虎让乡玉皇村。每年开展一次健康生活讲座,邀请县医院、县妇幼保健站的医生进行讲解,增强党员的健康意识,提高防病治病能力。今年开展了粮食检验技能竞赛,局机关21名职工参加了竞赛活动,对取得前三名的同志,局里给予以奖励,并号召机关全体职工向他们学习。

五、突出特色,抓好创建

(一)大力开展“四帮六同”活动。四帮:即机关每名党员帮扶1户困难群众(定点帮扶村虎让乡玉皇村);帮助建设村活动阵地1个;帮助培养发展3名党员;帮助改建助农新型科技小粮仓38个。促使党建强村富民行动落到实处。六同:即开展岗位竞赛活动,使党员事业同心;开展惠民服务活动,使党员义务同尽;开展“三会合一”活动,使党员权利同享;开展按季考核活动,使党员待遇同酬;开展读书学习活动,使党员文化同向;开展参观对比活动,使党员生活同乐。

(二)积极开展为民服务活动。一是局机关支部组织党员服务队深入到部分乡镇,广泛宣传粮食政策法规,储藏粮食的方法等,提高了群众的法律意识和保管粮食的技能;二是组织党员前往局机关离退休干部家中,了解他们的生活情况,帮助解决具体困难,特别是对生病住院或长期卧病在床的老职工给予特别关怀。三是南城家属院住户到县政府反映,要求办理因资料遗失长*14年未办理的房产证、土地证,当时县长李春进行了接访,要求粮食局找有关部门协商,按照遗留问题处理,妥善解决这一问题。我局按照李县长的批示,落实了专门的人员进行认真办理,三名党员同志以高度的政治责任感,不怕麻烦,不顾疲劳,奔波于相关部门之间,通过半年的努力,“两证”即将办理结束,住户盼望多年的“两证”即将拿到手中,切实为住户解决了具体问题。

(三)今年在《心桥》杂志上发表文章2篇,有力地促进了创建工作的开展。

今年在创建和谐支部中,局机关党委、局机关支部做了大量工作,并取得了一定成效,但离上级的要求还有一定差距。今后我们将找差距、添措施,力争使支部工作做得更好,发挥支部的堡垒作用,增强支部的凝聚力和战斗力。