公司党委书记政治工作报告

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笃学善战协调奉献确保全年目标任务胜利实现——在20*年思想政治工作会议上的报告同志们：在公司上下认真贯彻职代会精神、全力冲刺首季开门红之际，我们召开20*年思想政治工作会议，总结去年的工作，部署今年的任务，进一步动员全体党员、干部和广大员工，认真学习贯彻党的*精神，解放思想，振奋精神，坚定信心，锐意进取，为确保全年目标任务实现、开创xx改革发展新局面而努力奋斗。

20*年工作简要回顾

过去的一年，公司各级组织以十六届五中全会、*精神为指导，按照党建质量管理体系要求，坚持融入中心、服务大局，大力加强党建、思想政治工作和企业文化建设，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司生产经营建设创出新成绩发挥了积极作用。

——加强了思想建设。认真组织学书记“6．25”重要讲话、*报告等文件，进一步增强了党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性。发挥党建思想政治工作研究会作用，开展党建、思想政治工作管理成果评选，71个成果集中展现了近年来党建工作的做法和经验。贴近生产经营实际，采取多种形式积极开展形势任务教育，传递压力，鼓舞士气，营造了凝心聚力谋发展的浓厚氛围。

——加强了组织建设。对照省、市建立保持共产党员先进性长效机制标准，开展了“深入贯彻落实长效机制文件整改月”活动，总体贯彻落实率达到了95%以上。采取工作调研、提出意见、整理汇总、落实整改等步骤，促进党建质量管理体系规范运行，顺利通过了监督审核。加强标准化党支部动态管理，xx个支部创建为标准化党支部，标准化党支部创建率达到xx%。xx个党员岗位创建为党员示范岗，示范岗总数达到了xx个。发展党员xx名。xx同志当选中共淄博市第十届委员会委员和山东省第九次党代会代表。

——加强了党建信息化建设。进一步完善了党建网、党组织和党员信息库、人力资源管理信息系统，公司党建工作办公自动化、流程信息化、管理网络化建设向前迈出了积极一步。国资委党建与信息化建设专题调研组去年底来公司调研时称赞公司党委“党建信息化工作走在了中央企业的前列，是党建工作规范化、标准化、信息化、制度化方面的一个优秀榜样”。

——加强了干部队伍建设。继续深入开展了“四好”领导班子创建活动。组织党委书记及政工部室负责人学习390人次，处级干部综合素质培训200人次，科级干部工商管理培训1*人次。认真组织了对中层经营管理人员的综合素质和绩效考核。制定中层经营管理人员选拔任用工作制度，加大了党政之间、机关基层之间干部交流力度。对极少数形象不佳、群众反映强烈的领导干部，及时采取了组织处理措施，干部作风进一步转变。

——加强了反腐倡廉建设。整理汇编了反腐倡廉相关制度，开展了“勤拂尘、勤照镜、勤葆本”教育活动，推进了廉洁文化进单位、进社区、进家庭。发挥纪检监察职能，参加招标招聘监督61次，开展以降本增效为主要内容的效能监察项目24个。加大查办违纪违法案件力度，查处违纪政纪案件7件，维护了企业利益和党的纪律的严肃性。

——加强了企业文化建设。开展了“向优秀xx人代表学习，忠诚在心中，降本见行动”主题实践活动，隆重表彰了首届优秀山铝人代表，总结提炼出“笃学、善战、协调、奉献”的xx作风。按照xx要求，加快了企业视觉识别系统建设。开展了企业文化典型案例征集、研讨培训、文化建设示范单位创建等基础工作。

——加强了平安山铝建设。制定了《xx企业稳定工作意见》和《xx企业稳定工作预案》，开展了信访基层基础规范化建设年活动。开展了严打整治、治安、交通、消防安全管理等专项行动；加强厂区、社区门卫管理和警务室建设，维护了公司大局稳定。

——加强了对群众组织的领导。工会组织积极构建活力工会，广泛开展“双争”劳动竞赛和职工“三技”活动，全年涌现出“创新职工”1952名，为企业节创价值4367万元；践行“有困难找工会”承诺，救助困难职工和社区孤寡老人344人，发放救助款90余万元。在女工中开展“建功立业”活动，激发了广大女工争先创优的积极性。共青团组织开展了青年思想道德教育、岗位技能素质提升“创新创效”活动。人民武装组织优化结构，完成了防汛抢险、兵役登记、征兵等工作。

20*年，在广大党员干部和全体员工的共同努力下，党建和思想政治工作扎实有效，为公司又好又快发展提供了组织保障和精神支持，上市公司在生产规模、科技进步，存续企业在产业结构调整和创利水平等各方面均取得了新的突破，实现了团结共赢、互动发展，公司展现出新的生机和活力，员工展现出积极向上的精神风貌。以xx总经理高票当选十一届全国人大代表为标志，公司两个文明建设得到了上级组织的充分肯定，得到了社会的广泛认可；这是xx同志本人的光荣，也是xx的光荣。公司还获得山东省劳动关系和谐企业等荣誉称号。优异成绩的取得，归功于上级党组织的正确领导，归功于各级组织和各级班子的精心组织，归功于广大党员和全体员工的团结奋斗。在此，我代表公司党委，向全体党员、干部、员工，表示最崇高的敬意和衷心的感谢！

工作中也存在不足：一是思想建设常抓不懈，但学习形式单一，部分党员干部对理论武装重视不够，还不能有效处理工作与学习的关系；思想政治工作方式方法尚需积极探索，特别是对当前员工思想状态的把握和心理疏导关怀相对较弱，沟通渠道单一，诉求渠道缺乏，造成矛盾集结，形成稳定隐患；部分员工主人翁意识淡薄，成本观念、忧患意识尚没有牢固树立。二是组织建设扎实有效，但个别支部坚持“”制度存在被动应付现象；极个别领导干部职业道德差，徇私枉法，侵害公司利益，造成恶劣影响；对政工干部的教育关心和培养力度不够，考核形式、培训方式有待于进一步改进。三是制度建设积极推进，但有些制度在基层落实不够彻底，随着形势的发展，有些制度还有待进一步建立和完善；党建质量管理体系仍然存在需要改进和完善的地方。四是xx建设成效显著，但不稳定因素仍然存在，维护稳定、营造和谐的任务依然十分艰巨等。这些都需要我们在今后的工作中积极采取措施，加以改进。

20*年工作安排

20*年是全面贯彻落实党的*部署的第一年，我国还将迎来改革开放30周年，将要举办举世瞩目的北京奥运会。新的一年，大事多，任务重。做好今年的工作，对于贯彻落实党的*精神，保持xx改革发展的良好势头、夺取今年各项任务的胜利实现，意义十分重大。但从前两个月的经营形势看，由于受原燃材料价格上升、矿石品位下降、交通运力紧张等不利因素影响，上市公司和存续企业的成本和利润指标都没有完成进度计划。总部最近召开的灾后重建视频会上重申了今年目标任务的刚性原则，在严峻的形势和繁重的任务面前，我们必须大力发扬xx“笃学、善战、协调、奉献”的优良作风，咬定目标不动摇，迎难而上，以实际行动为中铝xx灾后重建再创佳绩作出积极贡献。

根据20*年生产经营方针目标，公司党委20*年工作的总体要求是：认真学习贯彻党的*精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，围绕中心，服务大局，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，团结带领全体党员和广大员工，坚定信心，振奋精神，锐意进取，为确保全年任务目标胜利实现提供坚强的思想政治保证和组织保证。

工作目标是：建设好班子、塑造好队伍、创建好机制、培育好文化、树立好形象、体现好效益。

1.组织党委中心组学习20次、党委书记集体学习12次

以上；党员领导干部培训率达到95%以上；

2.制定创建学习型党组织活动的三年规划和年度计划，完成理念灌输、构筑学习平台的阶段性目标；

3.案件查结率、审结率均达到95%以上；

4.确立20个以上效能监察项目，结项率达到90%，节创

价值达300万元；

5.实现厂区主要建筑、道路色彩、标识统一；

6.组织10个关键操作工种的技能培训、技能练兵和技能竞赛活动；

7.确保不发生严重刑事案件、治安案件，不发生重大治安、交通消防、环保安全责任事故，不发生影响稳定的事件。

为完成以上目标，必须做好以下工作：

一、认真学习*精神，解放思想，转变观念

学习贯彻落实党的*精神是今年和今后一个时期的首要政治任务。要切实强化对理论学习重要性的认识，深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，自觉用*精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是充分利用党委中心组、党委书记学习班、党员活动时间认真组织学习*精神；二是组织*精神学习班。公司负责对中层以上管理人员进行培训，各单位负责对科级干部、党员骨干的培训。培训要有计划、有要求、有考核。三是强化党支部抓理论学习的职责，坚持每周一次的政治理论学习制度。四是按照中央将在全党深入开展学习实践科学发展观活动要求，充分做好相关准备工作。

*精神是我们各项工作的行动指南，也是我们更新观念的强大思想武器。通过学习，坚持解放思想，坚持改革开放，坚持开拓创新，不断探索xx改革发展的新思路、新举措，着力解决不符合不适应当前发展的思想观念，进一步强化降本意识、效益意识、机遇意识和忧患意识，以高度的危机感、紧迫感、责任感和使命感，立足本职，深挖内潜，做好各项工作，保证公司又好又快发展。

二、夯实基础，大力加强组织建设

一是启动创建学习型党组织活动。认真酝酿，制定三年规划；按照宣传启动、系统创建、巩固完善和总结评估四个阶段，做好今年的推进活动，完成理念灌输、构筑学习平台的阶段性目标。推出1—2个示范点，对创建经验进行总结提炼，为全面推动学习型党组织提供依据。

二是抓好基层党组织建设。加强党组织开展工作的费用预算管理，保证各项活动正常开展。继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，结合争创“两优一先”、党员示范岗、标准化党支部以及党员责任区、党建信息化建设等各种有效载体，打造“精品”党建项目和2—3个省市级党建示范点。

三是加强干部、人才和员工队伍建设。继续深入开展“四好”领导班子创建活动，根据xx要求，制定实施办法和考核评价实施细则，确保活动有效开展。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优选人用人途径，着力为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才。根据年终干部考评结果，确定后备干部人选，完善后备干部管理办法，加强后备干部管理。加大对领导干部的考核、交流、调整力度，进一步激发各级领导班子的积极性和创造性。加大对政工干部的教育培训，塑造“认真、专业、务实”的政工干部队伍。加强对老干部的服务管理，使其老有所养、老有所乐、老有所为。强化以科技带头人和高科技人才为重点的人才队伍建设，创新人才工作体制机制，开创人才辈出、人尽其才的局面。牢固树立依靠员工办企业理念。探索完善员工职业生涯规划，构建员工成长平台。健全员工绩效考核体系，完善分配机制，调动员工积极性。

四是以激励和服务为重点，加强对党员的教育和管理。认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度。提高发展党员质量，优化领导队伍结构。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。

三、务实清廉，大力加强作风建设和反腐倡廉建设

关于作风建设和反腐倡廉建设，尹雪春书记将作专题报告。在这里，我要强调的是，干部作风事关企业改革发展的大局，事关领导干部的政治生命和形象。各级领导干部一定要牢记自己肩负的职责，牢记“两个务必”，按照领导干部“八个方面”良好风气的要求，讲党性、重品行、作表率，带头坚持立党为公、执政为民，带头坚持求真务实、真抓实干，带头坚持廉洁自律、警钟长鸣，切实做到为民、务实、清廉。加强作风建设，就要从具体事情入手。一是切实改进会风和文风。控制会议，精简文件，开短会、讲短话、发短文，腾出更多的时间和精力狠抓工作落实。二是加强服务型机关建设。两级机关要着眼于企业发展，深入基层调查研究、协调关系、指导服务；开展以“笃学、善战、协调、奉献”为内容的作风整改活动，积极查找和改进在服务意识、服务态度等方面的差距和不足，进一步提高服务基层的质量和水平。

今年是恢复和重建党的纪律检查机关30周年，中央铁腕反腐的力度进一步加大。各级领导干部要充分认清当前各种腐败现象和不正之风的重大危害，自觉投入到反腐倡廉建设工作中。一是认真学习贯彻总书记提出的“六个坚决不允许”的要求、中纪委十七届二次全会关于国有企业领导干部七点要求，始终在思想上、政治上与党中央保持一致；二是突出抓好领导人员廉洁从业评价，将评价结果作为年度绩效考核的重要指标；三是进一步加强对党员干部的教育和监督，认真落实党内监督条例，有效防止权力失控，行为失范；四是继续加大查办各类违法违纪案件的工作力度；五是建立健全有效遏制腐败的机制体制，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。

四、健全完善党建质量管理体系，切实加强制度建设

一是完善党建质量管理体系。结合党建工作实际，对各类制度进行逐一梳理，查缺补漏。对缺少的公司党委会、党委中心组学习、后备干部管理和干部考评考核等制度，尽快调研，形成文件，按照程序，补充完善到体系中来；对不适应实际工作的制度进行修改。要按照“通俗、简便、易行、有效”的要求，改进制度架构和制度描述方式，形成横到边、纵到底的制度网络，全方位、全过程覆盖党建工作，增强体系的符合性、有效性。

二是坚持党群工作统一调度制度。强化公司党委的管理协调职能，坚持定期召开党委书记和政工部室负责人例会，统一调度党群工作。针对基层政工机构精简、人员少的实际，尽量减少活动数量，提高活动质量，切实减轻基层党组织和工作人员的负担。各政工部室部署工作、安排任务要给基层组织留有余地，使基层组织能充分发挥自主能动性，体现特色，焕发活力，形成“百花齐放”的生动局面。

三是转变制度执行方式方法，提高制度执行力。在制度执行和落实上实现“三个转变”：一变管理为服务；二变检查为指导；三变考核扣罚为督促改进。不允许基层党委将考核扣罚直接落实到基层政工人员个人头上。今年，政工部室要加强对基层的业务指导和培训，各政工部室负责人和各专业口责任人要定期到基层调研，听取意见，指导工作，解决问题，提高各项制度执行力和党建质量管理体系的运行质量。

五、以人为本，大力加强思想政治工作

深入开展理想信念教育。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导广大员工自觉实践社会主义核心价值体系。深入开展中国革命、建设和改革的历史教育和国情、厂情教育，引导广大干部员工正确认识社会发展规律，正确认识国家的前途和命运，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定建设中国特色社会主义和推动企业改革发展的理想信念。

做好一人一事思想政治工作。树立“全心全意依靠员工，全心全意服务员工”的意识，深入基层，主动与员工沟通，调查了解员工工作生活中的突出矛盾和问题，为员工排忧解难。要特别关心困难员工和离退休、内退人员的生活，继续开展好“送温暖”活动。发挥两级党建思想政治工作研究会的作用，着重在心理疏导和人文关怀方式方法上进行探讨和研究，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，实现思想政治工作方式方法的新突破。

加大宣传力度，营造正确舆论氛围。充分发挥《前进之声》、电视新闻中心、党建网等媒体的作用，针对宿舍区水电气收费改革、三产实体注销等关系员工切身利益的热点、难点问题，做好舆论引导、政策宣传工作，营造倍加顾全大局、倍加珍视发展、倍加维护稳定的良好氛围。

六、齐抓共管，进一步加强企业文化建设

根据总部“科学和谐新发展，共创xx新辉煌”主题实践活动的要求，广泛开展以降本增效为重点，以弘扬老兵工精神为主线的“发扬xx优良作风、降本增效再立新功”主题实践活动。一是广泛开展“荣誉和责任”教育活动，营造降本增效氛围。二是积极创建党员示范岗，充分发挥基层党组织和党员在降本增效中的作用。三是深入开展以争创工人先锋号、争当创新职工为主要内容的“双争”劳动竞赛活动，发挥广大员工在降本增效中的主力军作用。四是积极开展青年岗位解说员活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。党政工团各部门要密切配合、加强协作，使各项活动目标上同向、行动上同力，努力构建大政工格局，共同推动主题实践活动的顺利开展。

制定《xx企业企业文化建设20*—2010年规划》，严格落实《xx企业员工手册》，继续大力开展理念宣贯活动，将xx作风融入xx文化体系，保证xx理念体系的落地生根；认真做好视觉识别系统建设工作，统一规划厂区主要建筑、道路，进一步提升社区绿化和物业管理服务水平；加强员工行为识别系统建设，规范员工行为。

七、加强平安xx建设，确保公司大局稳定

加强平安xx建设的领导，强化各级领导干部稳定工作第一责任人和“一岗双责”制度，实行稳定工作一票否决。加强应急管理，健全完善应急预案体系、管理体制和机制，配套完善应急管理制度措施，建立完善应急保障体系。完善信访工作制度和程序，拓宽员工诉求渠道。深入开展矛盾排查化解工作。进一步贯彻落实国务院《内保条例》，全面加强公司治安保卫工作；加强社会治安综合治理和防控体系建设，做好同“”等邪教组织斗争的各项工作，深入开展“严打”专项斗争和治安突出问题专项整治行动；强化社区封闭管理，推进“平安社区”工作深入开展；大力加强安全管理，营造良好的安全生产环境；认真开展普法宣传教育活动，增强员工的法治意识，不断推动“平安xx”建设健康发展。

八、加强对群众组织的领导

以改革创新的精神进一步做好群众工作，在“围绕中心、服务大局、维护权益、民主参与、开展活动、构建和谐”中发挥重要作用。工会组织要完善困难职工帮扶长效机制；坚持厂务公开，深化民主管理；推行职工代表述职制度，加大对职工代表的培训力度；充分发挥自身优势，开展积极向上的文体活动，丰富职工文化生活。坚持“党建带团建”，加大对共青团工作和青年工作的领导力度和统筹协调力度，服务青年，促进青年健康成长。人民武装组织要进一步规范后备力量组织建设，组织好民兵专业训练和战术演练，做好拥军优属等工作。

同志们，艰难困苦，玉汝于成。再大的困难也不可能阻挡xx改革发展的脚步。让我们大力发扬“笃学、善战、协调、奉献”的优良作风，与时俱进，开拓创新，全面完成今年的各项目标任务，再谱xx改革发展新篇章！

谢谢大家！