市政府信息年度工作报告
时间:2022-03-19 03:41:00
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的有关规定及《*市人民政府办公厅关于做好政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》要求,现编制*市市中区2*年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2*年1月1日起,至2*年12月31日止,报告数据不含广播电视、电台等信息公开数据。本报告在市中区政府门户网站公布。
一、工作情况概述
2*年以来,区政府认真贯彻《条例》精神,按照国家和省、市政府统一部署,加强组织领导,健全工作机制,扎实推进政府信息公开工作,取得了良好成效。
(一)加强组织领导。成立了市中区政府信息公开工作领导小组,由区政府分管区长为组长,各街道办事处、区政府有关部门的主要负责人为成员。领导小组办公室设在区政府办公室,主要负责信息公开的组织协调工作。各街道办事处、区政府各部门主要负责人对推进本单位政府信息公开工作负总责,并指定专门工作人员负责该项工作。
(二)完善配套制度。为更好地开展政府信息公开工作,方便公民、法人和其他组织获得政府信息,区政府办公室制定印发了《关于开展政府信息公开指南和政府信息公开目录编制工作的通知》(市中政办发〔2*〕15号);根据《条例》要求,编制了《市中区人民政府政府信息公开指南》(以下简称《指南》)和《市中区政府信息公开目录》(以下简称《目录》)。《指南》包括《市中区政府信息公开申请表》,《市中区依申请公开政府信息工作流程图》,主动公开的范围、形式、时限,依申请公开受理机构、申请方式等。《目录》详细规定了政府各部门应主动公开的内容。同时,区政府办公室还制定并印发了《关于加强和规范政府信息工作的通知》(市中政办发〔2*〕16号),规定了政府信息工作的基本要求,进一步明确了相关部门在政府信息公开工作中的工作职责,并将政府信息公开工作纳入到年度考核中。
(三)做好学习、宣传和培训。2*年4月中旬,区政府召开了全区政府信息公开工作会议,明确了各街道办事处、区政府各部门政府信息公开工作的责任分工,对信息公开《指南》和《目录》的编制时间和工作目标提出了明确要求;5月初,对全区政府信息公开工作人员进行了培训,重点讲解了《条例》的内容和意义、编制信息公开《指南》和《目录》的具体步骤;9月中旬,对全区所有涉及政府信息公开工作的74个单位的169名工作人员,分3批进行了轮训,对信息公开软件的使用方法作了重点讲解和实际操作指导。
(四)强化载体建设。根据政府信息公开工作的需要,对区政府门户网站进行了该版和升级,改版后的网站,增设了“政府信息公开”专栏,将办公系统、政府网站和政府信息公开工作进行有机结合,将网站作为我区政府信息公开的“第一平台”,极大提高了政府信息公开效率。“政府信息公开”专栏下设区政府领导、机构职能、政策法规、规划计划、业务信息、人事信息、财务信息、地区(行业)介绍、政策信息、工作信息、社会监督、公共服务等栏目。公众可以通过栏目分类或部门分类查阅区政府主动公开的政府信息。同时,充分利用广播、电视、公开栏等形式公开政府信息。
二、主动公开政府信息情况
区政府信息公开领导小组办公室组织、指导各街道办事处、区政府各部门对政府信息进行了梳理,2*年在市中区政府户网站上主动公开政府信息1035条。其中,机构职能74条,政策法规365条,规划计划75条,业务信息424条,统计数据13条,其他信息84条。全文电子化率为100%。
三、依申请公开政府信息情况
本年度全区各政府机关共受理政府信息公开申请23件,其中,当面申请1件,以网上提交表单形式申请8件,以电子邮件形式申请14件。同意公开的16件,部分予以公开的4件,不予公开的2件,非本机关掌握的信息1件。
四、政府信息公开的收费及减免情况。
按照《条例》规定公开政府信息,没有收取涉及政府信息公开申请的任何费用。
五、复议、诉讼和申诉情况
2*年度未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和行政申述情况。
六、主要问题和改进措施
2*年,全区政府信息公开工作取得了一定成绩,但一些单位在公开的主动性、及时性及公开信息的质量等方面与公众的需求还存在一些差距。结合工作中存在问题和不足,下一步,重点从以下几个方面进一步改进:
(一)继续深化政府信息公开内容。重点推进与社会发展和市民生活密切相关的政府信息公开,进一步规范公文类政府信息公开工作;创新工作方式,积极推动政府信息公开与网上办事和电子政务工作的结合。
(二)加强政府信息公开基础性工作。加强宣传,提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度;加强政府信息公开业务学习和培训,不断提升政府信息公开工作整体水平;加强政府信息公开的载体建设,实现政府信息公开查询的多样化。
(三)加强政府信息公开各项保障措施。进一步强化对政府信息公开工作的监督、检查和考核,完善考核评估办法和指标体系。及时督促各单位做好政府信息公开目录和指南的维护工作,建立健全保密审查和依申请公开等工作机制,对违反有关规定的行为,依据相关规定追究有关人员的责任。
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