干部队伍建设报告

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*市委老干部局以学习贯彻党的十七大精神为契机，做好形象、服务、激励“三篇文章”，树立了老干部系统干部队伍新形象。

一、做好“形象”文章，树立高效勤政新形象。一是开展“作风整顿月”活动。重点围绕“十对照十检查”要求，以“新作为、新局面、新形象”为主题，从领导班子成员、机关干部2个层面逐层查摆，着力解决了在干部工作作风、工作标准和工作纪律等方面存在的3大类8个方面的问题，统一了思想，增强了凝聚力。二是健全机关规章制度。建立健全了一整套机关作风建设长效机制，树立了干部队伍高效勤政的良好形象。三是实行一线工作法。做到干部在一线工作，领导在一线指导，问题在一线发现，办法在一线产生，矛盾在一线解决，经验在一线总结，改进了机关作风，密切了党群干群关系。今年，收到老干部来电来访12件，局领导都是安排专人靠上，按照政策找根源，到有关单位了解情况，到老干部家中进行座谈了解，老干部们对处理结果都非常满意。

二、做好“服务”文章，树立真情敬老新形象。在转变干部作风活动中，从解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，转变作风，真情为他们办实事、解难事。一是成立离退休干部家政服务介绍所。根据我市离退休干部服务工作现状，先后投入2.5万元，依托老干部活动中心成立了离退休干部家政服务介绍所，介绍所设有专门办公室，配备了微机和服务电话，将全市离退休干部的家庭、身体等情况录入微机管理，为每名离退休干部建立了健康档案。从老干部系统调配了3名工作责任心、服务态度好、奉献精神强的专职工作人员，建立健全了《*市离退休干部家政服务介绍所职责任务》、《*市离退休干部家政服务介绍所工作人员守则》等制度，是一个无偿为广大离退休干部提供服务的机构。主要为广大离退休干部提供联系钟点工、卫生保洁、保姆、医疗保健和家庭日常生活中安装、维修等服务项目。广大离退休干部可以采取电话或上门等方式到离退休干部家政服务介绍所寻求服务。二是开展公开承诺活动。依托市新开业的离退休干部家政服务介绍所，在各镇（街道）都成立了联系服务点近60个。并要求全市广大老干部工作人员公开承诺年内为老干部办1-2件实事，从局领导到工作人员都要联系1-2名困难离退休干部，力所能及地为他们解决实际困难。

三、做好“激励”文章，树立争先创优新形象。一是实行典型带动。在全市选树了侯镇、羊口、法院等10个老干部工作扎实、组织活动经常、老干部满意的单位作为典型，广泛宣传他们的事迹，使广大老干部工作者有压力、有动力、有活力，增强了各级老干部工作人员的争先意识，形成了比着上、赛着干、齐心协力干事业的良好局面和浓厚氛围。二是开展观摩评比。从今年开始，我们根据老干部工作实际，制定了《*市老干部工作考评细则》，将老干部工作从组织领导、待遇落实、发挥作用、开展活动等6个方面进行了细化分类，并用分值逐一进行了量化。采取一月一调度、一季度一观摩评比的办法，打分排名，全市通报，以达到激励先进，鞭策后进的目的。三是开展争先创优。每年1月和7月，分别召开两次老干部工作通报会及总结表彰大会，总结工作，表彰先进，找准差距，促进老干部工作加快发展。