老干部信访工作报告

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近年来，*市委老干部局高度重视老干部信访工作，从“四个到位”入手，坚持做到解决根本问题和解决上访问题相结合，积极做好老干部思想政治工作，维护了老干部队伍的稳定。

一是把未雨绸缪的预防机制建起来，组织领导到位。工作中，把老干部信访工作与全局工作同研究、同部署、同检查、同调度、同考核。建立了局、镇、市直单位三级信访体系，从事老干部信访工作的专兼工作人员220多名。强化信访责任制，明确责任，加强考核。建立了信访预警机制，把问题和矛盾解决在基层，预防和减少了越级上访。局里分工一名副局长分管信访工作，由一名工作人员具体做信访工作，建立了一系列信访工作制度，对每次来信来访都做到记录规范、问题清楚、责任明确、规定时限、及时反馈。今年以来，解决老干部来信采访反映的实际问题12多件，处理结果都达到了老干部的满意。

二是把他们关心切身利益的事情做起来，落实待遇到位。主要做了两项工作：一是千方百计争取市财政支持，保证了全市老干部离退休费按时足额发放。我市所有离退休干部的离退休费已全部实现了社会化发放，都能按时足额的领取离退休费。二是积极协调各方面关系，较好地解决了老干部的医药费问题。去年，市财政拨出65余万元，按比例补贴解决了多年来拖欠老干部的医药费。建立了老干部医药费保障机制，制定出台了《*市离休干部医药费统筹管理办法》，自实施以业，取得了良好的效果，为绝大部分老干部提供了良好的医疗保障。为提高老干部的健康水平，每年按期为老干部查体，去年以来，共为老干部查体4200多人次。

三是把引滦入津的思想方法用起来，教育疏导到位。一是开展学习经常。参加政治学习、按级别阅读文件、参观考察、走访慰问、参加重要活动五项政治待遇得到了全面贯彻落实。全年共计举办各类讲座16场次，参加集中统一学习的离退休老干部约计6200人次。结合开展政治学习和思想政治工作，组织老干部参观考察工农业生产和城镇建设200人次，走访慰问老干部1200人次，二是健全组织功能。大力加强离退休干部党支部建设，全市单建离退休干部党支部27个，党小组120个，把全市离退休干部全部纳入党支部和党小组进行学习和管理，党支部在对老干部党员的管理中发挥了特殊作用，有些老干部想不开的问题，经过党支部成员的细致工作，很快就化解开了，减少了老干部上访。

四是把他们寂寞的精神空间占起来，开展活动到位。积极开展各种有益的老干部文体活动，让他们得到精神安慰。一是加强了活动场所建设。对老干部活动中心进行了多次改造，完善了载体功能。全市建立老干部活动室43处，建立门球场56个，初步建立了市、镇、村三级老干部活动网络体系，充实配备了大批文体活动器材。二是开展了一系列文化体育活动。充分发挥老干部活动中心的辐射、带动作用，有计划的组织了门球赛、台球赛等大型比赛60多次，培训老干部文体活动骨干250多名。全市组建老干部门球队86个，太极拳队、老年操队等73个。组织举办大型老干部文艺汇演4次。通过一系列的组织发动和示范带动，极大地促进了全市老干部的身心健康。