公司党委工作报告

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**年党建工作回顾

**年，集团公司各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和省十次党代会精神，以科学发展观统领党建工作全局，全面推进党的基层组织先进性建设工程，取得明显成效，为集团公司又好又快发展提供了思想政治保证和组织保证。

（一）认真贯彻十七大和省十次党代会精神，推动集团公司又好又快发展。集团公司党委把学习贯彻党的十七大和省十次党代会精神作为首要任务，迅速召开学习贯彻落实大会，组织中心组学习讨论，印发学习通知。在《****报》和**信息网站上开辟专栏对十七大和省十次党代会精神进行宣贯，让中央、省委党代会的精神迅速宣传到生产基层一线，在全系统掀起学习、宣传、贯彻的热潮。

各级党组织进一步把思想统一到中央、省委的一系列重要指示精神和对当前经济工作的决策部署上来，把主要精力放到实现集团公司的又好又快发展上来，关注大局，紧紧围绕全年的目标任务，扎实开展党的各项工作，做到两不误，两促进。面对电煤市场电煤价格放开的巨大困难，各发电厂党委配合行政，以安全为基础，向规模、管理要效益，克服困难多发电。各级党组织不断强化大局观念，服务**经济社会的责任感更加强烈，切实加大环保脱硫工作力度，取得显著成效。

（二）加强领导班子建设，扎实推进党的基层组织先进性建设工程。在全系统深入开展创建“四好”领导班子活动。认真贯彻落实中纪委七次全会要求，在全系统推进加强领导人员作风建设活动，各单位党委（党组）都认真召开了以加强作风建设为主题的领导干部专题民主生活会。

把贯彻落实省委“1+9”文件精神和集团公司党委关于党的基层组织先进性建设工程实施办法作为工作的重点，建立健全相关制度，促进党支部的工作经常化、制度化、规范化。通过召开公司系统党群工作座谈会，对系统基层党组织建设情况进行调研摸底，举办党支部书记培训班等方式，积极探索股份制企业党建工作新路子。公司各级党组织的工作方式有所创新，工作水平有所提高，相继推出了“党员责任区”、“党员示范工程”、“党员示范岗”等一系列党建工作的载体、手段和方法，取得了较好的效果。广大党员在生产经营管理中勇挑重担，发挥先锋模范作用，涌现出一批先进集体和优秀个人。

（三）强化监督考核，坚持惩防并举，加强企业党风廉政建设工作。深入贯彻中纪委、省纪委七次全会和省国资委有关会议精神，在教育、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法，严格执行企业领导人员廉洁从业的若干规定，深入推进集团公司的党风廉政建设和治理商业贿赂专项工作。对纳雍电厂发生的经济案件的23名涉案人员进行了严肃查处，维护了党纪法规和企业管理制度的严肃性。结合纳雍电厂案件编印成《警示录》一书在全系统广泛开展警示教育，做到以案明纪，引以为戒，警钟长鸣。各单位加强制度建设，坚持抓好党风廉政建设责任制的落实，公司系统各级领导人员廉洁自律意识明显提高。围绕电煤管理这个重点领域和关键环节，大力开展效能监察工作，把燃煤的采制化过程作为监察的重点，取得明显的效果。

（四）构建和谐**，充分发挥群团组织的积极作用。集团公司工会坚持以发展促和谐，以创新促跨越，坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业。大力开展职工合理化建议活动。针对各基层单位地处偏远，外部文化生活环境差，青年职工比例大的特点，工会积极组织开展丰富多彩的文化体育生活，大力倡导健康文明的生活方式，引导职工提高生活品味，培育良好的道德情操。国庆节期间，集团公司组织了“和谐**”文艺汇演活动，极大地鼓舞了职工士气，振奋职工精神，促进了集团公司与地方政府、煤矿企业、当地群众的友好往来、和谐相处。公司遵循“以人为本、出于公心”的原则对野马寨电厂职工进行稳妥分流。在服务和维护农民工合法权益方面作了大量的工作，取得了明显的成效，一批先进集体和个人获**电力系统服务农民工先进集体、**电力系统优秀农民工荣誉称号。进一步完善公司系统退休管理办法及公司企业补充医疗保险办法等制度，切实保障职工利益，为构建“和谐**”打下良好的基础。

集团公司团工委推出“立足岗位做贡献，火红青春献**”主题实践活动，在全系统广泛开展“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”创建活动，引导广大青工在集团公司的二次创业中发挥好生力军作用。

企业对外新闻宣传层次得到提升。《****报》和**信息网坚持正确舆论导向，围绕中心，服务大局，成为公司对内对外宣传的重要窗口。全年在《中国电力报》、《**日报》、《当代**》、**电视台、中电新闻网新闻70多篇。

集团公司始终把回报社会作为企业的重要责任，冠名**年多彩**旅游商品“两赛一会”。积极参加国资委系统“万个支部结对，万名党员帮扶”活动。响应省政府号召捐款100万元给灾区人民，表达了企业对灾区人民和困难群众的真情关怀。集团公司各级党组织积极参加地方的社会公益活动，累计出资1100万元，为老百姓做好事、办实事，受到地方党委、政府和人民群众的好评。

**年集团公司的党建工作取得了明显的成绩，但还存在一些不适应、不符合的突出问题。主要是部分党员存在党的意识淡薄、党性观念不强的现象，部分基层党组织表现较弱、活力不足。多元化产业发展很快，基层党组织建设未能同时发展。部分党群干部作风不实、素质不高，缺乏党群工作经验。党委、纪委的监督制约机制还不完善。一些领导班子和领导干部的精神状态和能力素质，还不能适应集团公司发展的需要。针对这些问题，公司党委将着力加以研究解决。

**年党建工作安排

**年集团公司党建和思想政治工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展，努力构建“和谐**”，以改革创新精神全面推进党的基层组织先进性建设，进一步加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，全面开创集团公司党建工作新局面。

重点要抓好以下五个方面的工作：

（一）以贯彻落实党的十七大精神为首要任务，加强思想建设，坚持科学发展，促进集团公司又好又快发展

集团公司系统各级党组织要认真贯彻落实党的十七大精神，进一步提高公司领导干部思想建设的针对性。一要强化党性教育，不断提高讲政治的坚定性。二要强化发展意识，不断提高干事创业的积极性，必须紧紧围绕发展这个第一要务，努力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。各级领导班子要进一步统一对中央、省委确定的发展思路的认识，统一对事关**发展的重大问题的认识，把握精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，切实把时间和精力放在创造性地抓好工作落实上来。

**各级党组织要切实把科学发展观贯穿于**发展的全过程、落实到**发展的各个环节，坚持发展是硬道理，坚持把抢抓机遇、加快发展作为工作的第一要务，坚持用发展的办法和改革的思路解决前进中的问题。进一步解放思想，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，把加快发展与全面、协调发展结合起来，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，推进可持续发展。

（二）以加强制度建设为重点，全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设

要把贯彻落实省委“1+9”文件精神和集团公司党委关于党的基层组织先进性建设工程实施办法作为工作的重点，落实责任，加强监督，发现和总结典型。要落实党建工作责任制，全面推进集团公司系统基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工群众、凝聚人心、促进和谐的作用。**年要大力抓好多元化企业党的基层组织建设。继续以创建“四好班子”、“五好支部”为载体，加大力度开展各项创建活动。加强对基层党组织的规范管理，制定切实可行的党建考核细则和实施办法，并在**年组织检查和评比工作。加大对党员的教育力度，增强党的意识，加大对基层党群工作者的培训力度。

制定和完善统一的党建管理的相关制度、规定和标准，明确**系统党建工作刚性和弹性的内容，指导基层企业进一步搞好党建工作。一要完善党组织参与重大问题的决策制度，发挥党委在重大问题决策中应有的作用。二是健全完善沟通协调机制，健全完善体现权力与责任相统一的责任制和责任追究制度。三要围绕加强对领导干部的监督管理完善制度，疏通和拓宽党内民主渠道。四是健全完善领导干部廉洁从业的有关制度，加大对各种违反制度和规定行为的查处力度。五是建立健全党员管理的日常制度。

要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。认真学习新《党章》，增强党员意识，在全系统认真组织开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员示范工程”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。继续做好在生产经营一线发展党员的工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源。高度关注农民工和外聘人员的思想工作，重视在他们中做好培养和发展党员工作。

（三）加强组织建设，造就高素质党员干部队伍和职工队伍，深入推进人才强企战略

要继续深入开展创建“四好”领导班子活动，不断赋予新的内涵。认真实施两年一度的领导班子考核工作。考核领导班子，特别要注重工作业绩，把业绩作为评价班子、评价干部的主要标准。要按照德才兼备、任人唯贤的原则，选拔政治坚定、作风过硬、成绩突出和群众公认的优秀干部，树立正确的用人导向。做好后备干部队伍调整充实工作，建立健全后备干部队伍培养、选拔和管理工作机制。要坚持公平公正的价值取向，形成风清气正的选人用人环境。特别是对那些长期在艰苦环境，地理位置偏远地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，营造踏实干事业、无私做奉献、埋头求发展的良好氛围。要进一步加大多元产业人才队伍建设力度，坚持事业留人、感情留人和适当待遇留人的原则要求，最大限度地把各方面人才集聚到集团公司的跨越式发展的事业中。

继续加大人才培训力度，与有关培训机构合作，举办高层经营管理人员研修班、中层管理人员和班组长管理培训班。进一步抓好经营管理者、专业技术带头人、高技能人才和思想政治工作者四支人才队伍建设，建立和完善企业内部有关人才库。研究人才评价、选拔任用和激励保障机制等问题，完善用好、吸引、留住人才的制度。进一步加强党群管理队伍建设，努力造就一支党性强、作风正、业务精的思想政治工作者队伍。要适应集团公司多元化发展的要求，研究多元化产业的分配激励方式，逐步建立符合多元产业发展的内部分配制度。

（四）加强党的作风建设，坚持标本兼治，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

加强党的作风建设，把发挥各级领导干部的带头示范作用作为关键环节，通过抓领导带班子、抓本级带下级，形成抓作风建设的良性机制。坚持群众路线，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，多为职工群众办好事、办实事。加强调查研究，改进学风和文风。倡导勤俭节约，反对奢侈浪费。党员领导干部都要讲党性、重品行、作表率。深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气。

按照十七大提出的要求，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。加强党风廉政宣传教育，培育企业廉洁文化。要本着“教育为本，关口前移，超前防范，重在建设”的原则，大力开展以廉政勤政为核心的思想道德教育和党风党纪教育。在利用典型违纪违法案件，以案明纪，开展警示教育的同时，选树集团公司的廉政先进典型。针对电煤供应、物资设备采购、工程建设等重点领域、重点环节和重点岗位，制定出管用实用，操作性强的管理制度。进一步落实党风廉政建设责任制，要加大检查考核力度，确保责任制的实施落到实处。围绕生产经营中心，继续深入开展以燃煤管理为重点的效能监察，做好对系统各单位效能监察的审定和综合评价工作。

（五）加强企业文化建设，构建“和谐**”，进一步发挥工会、共青团的桥梁纽带作用

加强企业文化建设，努力培育和建设具有**特色的企业文化。以“三个高度统一”为宗旨，大力弘扬“**精神”，提升职工的精神境界，砥砺职工的意志品格，锻造企业的凝聚力。进一步办好《****报》和****信息网。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，大力唱响“热爱**、建设**”主旋律。继续加大力度做好规范、更新企业标语的工作，在全系统逐步推广企业形象标识系统。更加主动地推动精神文明建设和思想道德建设，努力培养一支爱岗敬业、诚实守信、行为规范、道德高尚的“四有”职工队伍，在集团公司系统创建一批不同层次的文明先进单位。

各级党委和工会组织要适应形势发展的需要，依法依章开展各项工作。进一步促进和谐企业、和谐社会建设。认真执行新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，构建和发展和谐稳定的劳动关系。要认真执行国家颁布的《职工带薪年休假条例》，完善集团公司的相关规定。大力开展创建“工人先锋号”职工合理化建议等活动，把“四有”职工队伍建设不断引向深入。各级共青团组织要深入推进“立足岗位做贡献，火红青春献**”主题实践活动、青年文明号、青年技术能手、青年安全示范岗创建活动，充分发挥团员青年在“二次创业”中的生力军和突击队作用。

同志们，让我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和省十次党代会精神，坚持科学发展，不断探索永葆共产党员先进性的长效机制，团结动员广大职工，真抓实干，奋发图强，为实现**集团的又好又快发展而努力奋斗！