公司党委工作报告
时间：2022-09-26 05:16:00
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同志们：
一、**年党建工作简要回顾
**年，集团公司各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省委的方针政策，围绕中心、服务大局，整体推进党的思想、组织、作风和制度建设，取得明显成效，为集团公司健康发展提供了思想政治保证和组织保证。
（一）坚持用科学发展观统领全局，党的建设得到加强和改进。各级党组织把学习贯彻十六大和中央、省委的一系列重要指示精神与实现集团公司的跨越式发展目标相结合，关注大局，紧紧围绕生产经营和项目建设，扎实开展党的各项工作。认真总结先进性教育活动的成功经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，强调党组织要发挥好“三个作用”，党员要做“四个模范”，党员领导人员要作“五个表率”。各电厂党组织相继推出了“党员责任区”、“党员示范工程”、“党员示范岗”等一系列党建工作的载体、手段和方法，收到了好的效果，巩固和发展了企业管理的政治优势。加强对党建和思想政治工作的调查研究，对系统基层党组织建设情况进行了全面的调查摸底，对党建工作中的热点难点问题进行了理论研究。按照中央、省委关于加强基层组织建设的要求，集团公司党委制定并印发了《贵州金元集团股份有限公司党的基层组织先进性建设工程实施办法》。认真抓好党员发展工作，集团公司系统有398人向组织递交入党申请，发展新党员57人。多元化产业党组织建设有新进展，新建基层党支部9个。骨干电厂无党员班组数量有所下降。广大党员在生产经营管理中勇挑重担，发挥先锋模范作用，涌现出了省劳模王波、谭明亮等一批先进人物和获得省“五一”劳动奖章、全省精神文明建设先进单位的黔北电厂、全省文明单位习水电厂等一批先进集体。
（二）坚持以人为本，加大人力资源开发力度。在全系统深入开展创建“四好”领导班子活动，把提高领导班子素质，完善班子功能作为重点。注重在企业经营管理实践中考察识别干部，对部分基层单位领导班子进行了调整充实，进一步树立凭业绩用干部的用人导向。加大年轻干部培养力度，出台了集团公司系统企业后备干部工作暂行规定，完成了对8个发电厂后备干部的推荐和考察工作。制定了集团公司**～2010年全员培训规划，在清华大学举办了两期中、高级管理人员培训班，在贵州红枫电校举办了两期班组长培训班，培训高层、中层及班组长人员151人。
（三）坚持惩防并举、注重预防，加强和改进企业反腐倡廉工作。抓好警示教育，认真剖析违法违纪的典型案例，聘请有关方面的领导和专家来企业进行预防职务犯罪讲座，做到以案明纪，引以为戒，警钟长鸣。集团公司系统开展反腐倡廉宣传教育活动43次，接受反腐倡廉宣传教育职工人数1800多人，1212人参加了省国资委举办的预防职务犯罪知识竞赛。制订了集团公司党风廉政建设责任制实施办法，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实。出台了《贵州金元集团股份有限公司领导人员违纪法规经济惩罚办法》，在党纪政纪处罚的基础上，加大经济惩罚力度，对防范和治理违法违纪案件产生了积极推动作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，推动了企业内部管理水平的提高。坚持有案必查，严肃处理，决不姑息和惩前毖后、治病救人的原则，对公司系统发现的经济案件，协助上级组织和指导下级组织进行了严肃查办。全年开展效能监察立项33项。通过开展效能监察，给企业挽回经济损失528万元，节约资金248万元。同时，针对效能监察发现的问题，建立和完善53个管理制度。
（四）企业文化和精神文明建设取得实效。各级党组织把构建和谐企业的工作放在重要位置，组织开展多种形式的精神文明创建活动和主题教育活动。为隆重庆祝中国共产党成立85周年，集团公司工会举办了以歌颂党、歌颂祖国建设成就，振奋职工精神为主旋律的职工大合唱比赛。成功举办全系统首届职工篮球比赛。集团公司组队参加省国资委系统羽毛球比赛，取得男女团体冠军的好成绩。认真组织参加省国资委首届职工书画、摄影展活动。各单位工会开展了形式多样的职工岗位练兵、技术比武和技能竞赛、劳动竞赛等活动，在全省焊工比赛中，金元系统职工张冲取得了第二名的好成绩。集团公司团工委在全系统团员青年中开展“学党章、知荣辱、树新风、促和谐”的主题教育活动，组织举办了公司系统“党在我心，情系金元”知识竞赛，集团公司团工委被省国资委和团省委授予先进团组织荣誉称号，荣获贵州省“励业工程”特别贡献奖。
企业对外新闻宣传层次得到提升。《贵州金元报》和金元信息网坚持正确舆论导向，围绕中心，服务大局，成为公司对内对外宣传的重要窗口。加强与外界新闻媒体的沟通，全年在《中国电力报》、《贵州日报》、贵州电视台、中电新闻网新闻60多篇。在《贵州日报》组织刊登《西电东送出佳绩，党建创新结硕果》专版文章。一系列的对外宣传，在社会各界产生了积极的反响。
企业发展不忘回报社会，积极参与地方新农村建设。集团公司出资100万元用于威宁县麻乍乡和黔西县钟山乡新农村建设，系统各单位也积极参加地方的社会公益活动，累计出资近300万元，为老百姓做好事、办实事，受到地方党委、政府和人民群众的好评。
**年集团公司的党建工作取得了明显的成绩，但与中央、省委提出的先进性要求还有不小的差距，还存在一些不适应、不符合的突出问题。主要有：一是部分党员先进性意识淡薄，能力素质不高，不能起到模范带头作用；二是有的领导人员思想理论水平不高，领导企业发展、解决矛盾和问题的本领还不强；三是有的基层党组织比较薄弱，凝聚力、战斗力有待提高;四是基层党务领导人才比较缺乏，党务工作者队伍需要加强；五是企业内部监督制约机制还不完善，监督管理中还存在漏洞。
二、**年党建工作安排
**年集团公司党建和思想政治工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领企业党建工作，全面推进党的基层组织先进性建设工程，进一步加强各级领导班子和党员、人才队伍建设，为构建“和谐金元”提供坚强的思想政治保证和组织保证。
重点要抓好以下五个方面的工作：
（一）认真学习贯彻党的十七大和省十次党代会精神，推动企业更好更快的发展
今年党的十七大和省十次党代会将胜利召开。党的十七大是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次极为重要的会议，举国关注，全球瞩目。省十次党代会是我省实施**规划、推进富民兴黔伟大事业，努力实现贵州经济社会发展历史性跨越的关键时期的重要会议。届时，各级党组织要认真抓好对会议精神的学习、宣传和贯彻落实，把思想认识统一到中央和省委的部署上来。当前，尤其要在学习掌握树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要问题上下功夫，增强抓好企业党建工作的自觉性和坚定性。**年，集团公司将面临新的形势，机组发电利用小时减少，下半年电煤市场放开，市场形势将更加严峻。在去年提前实现销售收入100亿元的基础上，集团公司今年又提出了实现发电量550亿千瓦时，投产火电装机180万千瓦，投产水电装机23.92万千瓦，实现销售收入128亿元的奋斗目标，任务十分艰巨。新的形势和任务，对各级党组织提出了新的更高要求。各级党组织要顺应形势发展的需要，抓住新机遇，迎接新挑战，实现新突破，充分发挥党组织的政治核心作用，努力推动集团公司又好又快的发展。
（二）加强和改进基层组织建设和党员队伍建设，推进党的基层组织先进性建设上新水平
要把贯彻落实省委“1+9”文件精神和集团公司党委关于党的基层组织先进性建设工程实施办法作为工作的重点，落实责任，加强监督，发现和总结典型。集团公司党委将研究制定基层党组织考核标准和评比细则，把党建纳入对各级领导班子和领导人员的考核内容。根据目前一些基层党组织设置情况，要进一步合理调整，有3名以上正式党员的分场、车间和科室，原则上应单独建立党支部。设立联合党支部的，跨度不宜过大，以避免组织活动的开展不正常。注意培养和选拔发展意识和带动力强、服务职工群众好影响力大的同志担任党支部书记。严格组织生活，坚持“”制度。开展“五好”党支部创建活动，研究制定《贵州金元集团公司创建“五好党支部”管理办法》，不断丰富活动内容，促进党支部的工作经常化、制度化、规范化。加强“六先”党员队伍建设，认真组织开展“做发展先锋、当技术能手、比工作业绩、争创新标兵”的主题实践活动，教育引导党员增强党员意识，履行党员义务，当好标杆，做好表率。开展“党员示范岗”、“党员明星班组”、“党员身边无事故”、“党员责任区”、“党员示范工程”等竞赛评选活动，不断创新活动载体，充分发挥一线党员的先锋模范作用。
按照“全覆盖、正常化、有实效”的原则，进一步加强多元化产业党建工作，及时调整、建立党的组织，确保党组织活动正常开展。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实做好发展党员工作。要注重在优秀专业技术人才和生产一线骨干中发展党员，同时还要注意在表现突出的聘用工、农民工中发展党员，扩大党组织的覆盖面，改善党员队伍的结构，不断增强党员队伍的生机和活力。年底前，力争解决电厂党员空白班组问题。
（三）不断提高领导班子和人才队伍的能力素质，深入实施人才强企战略
要适应落实科学发展观和构建“和谐金元”的需要，进一步加强集团公司、子公司和各基层单位领导班子建设。首先，重视各级领导人员思想政治素养的提高，增强运用理论指导解决实际问题的能力。注重学习质量和效果，建立和落实领导班子成员学习考核机制。其次，通过在岗和离岗学习等多种方式，抓好各级领导人员能力素质的提高。领导人员的能力素质包含许多方面，从企业内部情况看，当前各级领导人员要进一步增强成本意识和现代企业管理能力，在加强电煤管理等方面，向内使劲，向深化管理要效益。要增强应变的能力，对上下游市场情况变化要敏感，有超前意识，善于运用市场经济的手段同时又懂得借助行政的手段来开展工作。要知人识人，以人为本，增强带好班子和带好职工队伍的能力。从企业外部情况看，建设和谐社会，对企业领导人员必须具备的知识和能力也提出了新要求，要更加重视与地方政府及相关职能部门保持紧密的联系，争取更多的政策和支持发展的空间。要增强共建和谐社会的能力，高度重视公共关系，加强与电网公司、金融部门、兄弟发电单位、新闻媒体、煤炭企业等有关方面的沟通交流，加深感情、增进了解，互惠互利，共同发展。认真履行企业的社会责任，企业发展的同时不忘回报社会，在力所能及的范围内，主动、积极参与社会公益活动，增强企业的社会影响力，营造和谐稳定的外部环境。特别需要重视的是，要高度重视发展过程中的资源节约和环境保护问题，把创建资源节约型和环境友好型企业作为企业发展的目标，促进经济效益的不断提高。第三，要认真贯彻执行民主集中制原则，增强领导班子团结，增强决策的科学性和民主性。坚持重大问题集体讨论决定，把集体领导和个人分工负责有机结合起来，发挥领导班子的整体功能。要深入开展创建“四好”领导班子活动，不断赋予新的内涵。考核领导班子，特别要注重工作业绩，把业绩作为评价班子、评价干部的主要标准。要按照德才兼备、任人唯贤的原则，选拔政治坚定、作风过硬、成绩突出和群众公认的优秀干部，树立正确的用人导向。做好后备干部队伍调整充实工作，建立健全后备干部队伍培养、选拔和管理工作机制。
继续加大人才培训力度，与有关培训机构合作，举办高层经营管理人员研修班、中层管理人员和班组长管理培训班。进一步抓好经营管理者、专业技术带头人、高技能人才和思想政治工作者四支人才队伍建设，建立和完善企业内部有关人才库。研究人才评价、选拔任用和激励保障机制等问题，完善用好、吸引、留住人才的制度。进一步加强党务管理队伍建设，认真选配好党务工作人员，着力提高党务工作人员的素质，努力造就一支党性强、作风正、业务精的思想政治工作者队伍。加快复合型领导人才的培养力度，创造条件让有发展潜力的人才多岗位磨练，不断拓宽视野，丰富阅历，增长才干。
要适应集团公司多元化发展的要求，研究多元化产业的分配激励方式，逐步建立符合多元产业发展的内部分配制度。加强人力资源信息管理系统建设。根据各电厂的特点，合理布局，研究建立集团公司系统不同工种的培训基地，利用集团公司系统专业人才优势，组建兼职培训人员师资库。
（四）围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强纪检监察工作
要深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，构建与现代企业制度相适应的惩防腐败体系。今年的纪检监察要重点抓好几项工作：一是坚持开展党性党纪和法律法规教育，运用公司内外正反两方面典型开展示范教育和警示教育。二是要认真抓好各级领导人员廉洁自律，完善企业领导人员廉洁自律的制度和规定，规范领导人员从业行为。三是要强化制度建设，注重从源头上预防腐败。建立企业负责人述职述廉、重大事项报告、谈话诫勉制度以及任职回避交流等制度。严格执行集团公司党风廉政建设实施办法和领导人员违纪法规经济惩罚办法。加强对重要环节和关键部位的监管，工程招投标、大宗设备及物资采购仍然是监督的重点，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的权力监督运行机制。四是要围绕燃煤管理开展效能监察。燃煤管理是集团公司成本控制的重点，集团公司系统纪检监察部门要积极配合生产和财资等部门做好燃煤管理工作，要按照有关程序，认真开展燃煤效能监察，并切实抓出成效。五是严肃查办各类违纪违法案件，对漠视党纪法规和集团公司有关规定，以权谋私、损害企业利益的案件，要严肃处理。对管理不严的，要追究领导责任。
（五）构建“和谐金元”，进一步推动企业文化建设
努力培育和建设具有金元特色的企业文化。把建设企业先进文化融入企业经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，充分发挥企业文化在培育职工队伍、加强企业管理、构建和谐企业、提升企业核心竞争力中的重要作用。以“三个高度统一”为宗旨，大力弘扬“金元精神”，努力打造以人为本，忠诚企业、奉献社会的企业文化和努力超越、追求卓越的企业精神，不断提高企业的凝聚力和向心力。
深入开展创建“文明单位”活动，按照《公民道德建设实施纲要》，进一步强化职业道德、职业理想、职业纪律、职业技能教育，在职工中开展以“在社会做个好公民、在单位做个好员工、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动，培养一支爱岗敬业、诚实守信、行为规范、道德高尚的“四有”职工队伍，在集团公司系统创建一批不同层次的文明先进单位。
系统各单位工会要认真贯彻《工会法》和《劳动法》等法律法规，在构建“和谐金元”中，履行工会的基本职能，实现好、维护好、发展好广大职工的合法权益。深入推行“厂务公开制度”，推行以职代会为基本形式的职工民主管理，发挥职代会的民主评议权和民主监督权。要围绕本单位的中心工作，深入开展群众性经济技术创新活动，把职工合理化建议活动引向深入。以职工劳动保护为重点，加大安全生产监督力度，抓好安全生产“五个一”活动。努力提高职工队伍的业务素质，大力开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技术比武。开展生动活泼、健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工文化生活。要按照培育“四有”职工队伍的要求，加强对职工的教育，引导职工树立健康的心态，正确处理同企业的关系。
青年是集团公司员工队伍的主体，各级共青团组织要以“立足岗位做贡献，火红青春献金元”主题实践活动为重点，全面推进“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”的创建活动，充分发挥团员青年在“二次创业”中的生力军和突击队作用。
加强宣传舆论阵地建设，办好《贵州金元报》和贵州金元信息网。进一步提高《贵州金元报》的质量，按照“三贴近”原则，增强策划意识，加强热点、焦点、难点的报道力度，在新闻性、可读性、趣味性、指导性上下功夫。进一步通过主流社会新闻媒体加大对企业的宣传力度，努力提升企业品牌形象，不断改善企业发展的内外环境。
同志们，经过几年的努力，集团公司已经站在新的起跑线上，二次创业的发展目标光荣而艰巨。让我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照集团公司的战略部署，团结一致，奋发进取，扎实工作，努力开创各项工作的新局面，以优异成绩迎接党的十七大和贵州省第十次党代会的胜利召开。