“三个坚持”建立“三项制度”加强对农村党建联系点的管理

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为切实加强对基层党组织建设工作的指导，不断总结经验，创新工作方法，使基层党建工作的各项任务得到全面落实，切实转变干部尤其是领导干部工作作风，深入基层，联系群众，提高领导工作水平。镇雄县委紧紧围绕“五好五带头”的总体目标，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为出发点，建立了以县委书记带头联系基层党组织的全县“云岭先锋”工程农村党建工作联系点制度，全县共建立“云岭先锋”工程农村党建工作联系点35个，负责联系点的领导干部69人，同时落实了“三个坚持”，建立了“三项制度”，加强对“云岭先锋”工程农村党建联系点的管理。

高标准、严要求，落实“三个坚持”。坚持高起点、高标准、严要求，把联系点建设成为贯彻“三个代表”重要思想的示范点、“云岭先锋”工程的典型点和“三个文明”协调发展的窗口点；坚持求真务实，注重实效。各联系点必须创造性地开展党建工作，认真制定本乡镇及部门联系点党建工作的中长期规划和年度计划，做到目标明确，制度健全，措施得力，任务落实，有实在的成绩，有喜人的效果，坚决杜绝形式主义；坚持开拓创新，与时俱进。深入研究新情况、新问题，把党建工作与本地各项工作紧密结合起来，把党的基层组织建设成为具有创造力、凝聚力、战斗力的坚强领导核心，为改革、发展、稳定提供可靠有力的组织保证。要充分尊重联系点的首创精神，善于把握党建工作的基本规律，积极提出合理的意见和建议，及时总结联系点的好思路、好做法、好经验，用以指导大面工作；坚持以点促面，整体推动。联系点同时作为“云岭先锋”工程的试点单位，各乡镇党委和县直各部门党组织与县委组织部通力协作，共同抓好联系点的试点工作，努力探索基层党建工作的有效方法，指导全县基层党建工作，为全县全面实施“云岭先锋”工程打下坚实的基础。

从严管理，建立“三项”制度。建立联络制度。县委组织部领导和部门挂钩联系领导每年到基层调研指导不得少于2次，各联系点每年向县实施“云岭先锋”工程领导小组办公室报送党建工作信息不少于15条，典型经验材料不少于4篇，调研报告1篇，工作总结1篇。建立档案管理制度，各联系点建立党建工作档案，全面记录实施“云岭先锋”工程的各种情况，加强痕迹管理，切实做到工作有记录，管理有制度。建立情况通报制度，县委实施“云岭先锋”工程领导小组办公室定期编发《镇雄“云岭先锋”工程简报》对各联系点开展工作的情况及时进行通报鼓励先进，启发后进，确保“云岭先锋”工程在全县健康有序开展。