坚持标准慎发展 改善结构重质量

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自200年以来，蒙自县各级党组织在县委的正确领导下，始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，有计划地培养和发展党员，使该县党的组织始终充满生机和活力。

提高认识加强领导

为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，蒙自县委从提高认识，转变观念入手，采取会议、培训等多种形式，提高各级党组织对做好发展党员工作重要性和紧迫性的认识。三年来，他们每年都把发展党员工作作为党建目标管理检查考核的一项重要内容来抓，在每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训中，也要把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉地改进方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。在此基础上，县委又要求各级党组织结合实际，制定发展党员工作规划，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与检查、奖惩兑现挂钩。从而，各党支部增强了责任感，确保了发展党员工作的顺利开展。

为开阔视野，拓宽渠道，使更多的入党积极分子向党组织靠拢，蒙自县委还注重发挥群团组织的优势，由县委组织部、团县委、县妇联三家单位共同研究制定办法，明确分工。团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；县妇联组织负责30岁以上妇女的培养和推优工作，为入党积极分子拓宽了渠道。

抓好培养保证质量

在发展党员工作中，蒙自县把入党积极分子的培养教育放在首位。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按活动制度，严格管理；组织入党积极分子认真学习党的基本路线、基本知识，并联系他们的思想与实际，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育。同时定期对他们的学习情况进行考核，对他们的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，并入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，蒙自县委建立了入党积极分子集中培训制度，并以县、乡党校为主要阵地，每年举办1至2次为期一周的集中培训。2001年以来，全县共有2000多名入党积极分子接受了培训。三是抓好入党积极分子政治素质的培养教育，让他们进一步端正入党动机。在通过支部委员或培养人与入党积极分子经常交流思想，灌输党的认识，宣传方针、政策的同时，各支部又有意识地把他们放到艰苦的环境、关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现。

突出重点改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，蒙自县委通过认真分析研究后，提出了“三个重点、一个难点”的发展党员工作思路，并在具体工作中坚持了“三个倾向于”的工作方针。三个重点，即重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。一个难点，即突出解决在全县非公有制经济组织中发展党员难的问题。三个倾向于，即倾向于从村干部和村民小组长中发展党员，倾向于从“双强”（致富能力强和带富能力强）的人员中发展党员，倾向于从知识分子、非公有制管理人员和退伍军人中发展党员。从而，使党员队伍分布、年龄和文化结构逐步趋向合理。

坚持标准慎重发展

蒙自县在发展党员中，始终把质量放在第一位，并坚持三条原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际出发，科学制订发展党员工作计划；另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其是在工作中强调，既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个。二是坚持全面衡量，克服片面观点。他们严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准，即使是致富能人中的入党积极分子，同样也注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，并且还要看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体做到严把“三关”：把好支部大会讨论关；把好党委审批关；把好预备党员转正关。为此，该县2001年以来，在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象，确保了发展党员的质量。

三年来，全县发展新党员1223名，其中，女党员446名，占发展党员数的36．5％；35岁以下的党员874名，占发展党员数的71．5％；高中以上文化程度的党员752名，占发展党员数的61．5％；农村党员670名，占发展党员数的54．8％。截至200年3月底止，该县共有党员12506名。