镇创新党员发展机制加大纳新党员力度

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针对农村基层党组织凝聚力、战斗力不强、纳新党员步伐缓慢的现状，马关县夹寒箐镇党委从2003年下半年起，建立了镇党委委员联系村党支部，村党支部委员联系村民小组党组织的党员发展新机制，加大了纳新党员的力度，今年第一季度，全镇共纳新党员338名。

一是认真落实“联系制度”。每次村党支部召开会议，联系的镇党委委员都要参加会议并给农村党员和入党积极分子上党课，与他们近距离沟通，当面解疑释惑，了解他们的思想动态，循循善诱开展思想教育，把他们引导到带头致富、谋发展上来。同时认真收集村党支部委员联系村民小组的情况，及时向镇党委报告。镇党委通过汇总、分析，对下一步纳新党员工作进行统筹安排。

二是加强跟踪管理。镇党委极为重视对入党积极分子的跟踪管理，建立了镇党委委员和村党支部委员层层教育培训的跟踪管理制度，使入党积极分子的培养教育不断档，以客观、务实的做法激活党员发展机制。

三是正确处理“入党时间”问题。在培养党员的时间问题上，着眼规模，注重质量，严格程序，对于致富能手中已经成熟的入党积极分子，预备党员时间从支部会议讨论时算起，这对于纳新党员，壮大农村基层党员队伍，具有积极的促进作用。

四是将创新党员发展机制与“云岭先锋”工程有机结合。根据省、州、县实施“云岭先锋”工程的有关要求，建立“把农村致富能手培养成村小组干部，把致富的村小组干部培养成农村党员，把致富党员中的优秀分子培养成村‘两委’后备干部”的制度，并在今年的村级换届中，逐步把优秀的后备干部，依法选进村两委班子。