县委组织部严把“五关”开好民主生活会

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一是严把查找差距关。民主生活会前，采取发放征求意见表和调查问卷、召开部内退休老干部座谈会等多种形式，广泛征求、认真听取基层党组织、广大党员干部和县直各单位的意见，特别是工作对象、服务对象的意见。共召开干部座谈会5次，发放个人征求意见表242份，发放部门调查问卷140份，认真查找影响组织工作的突出问题以及个人在大局意识、思想作风、工作作风、纪律观念等方面存在的问题。集中学习教育活动领小组对征求的意见和建议进行认真梳理、归纳，原汁原味地进行反馈。找出了存在的主要问题和不足：一是思想观念还不太适应新形势的发展需要；二是组工干部的整体素质还不太适应新形势的发展需要；三是组织工作一些方式方法不太适应新形势发展需要；四是工作作风还有改善。

二是严把交心谈心关。部长与干部职工分别谈心，对其思想、工作情况作出恰当评价，在肯定成绩的同时着重指出存在的问题。领导班子成员之间、同志之间也互相开展谈心交心活动。通过谈心，沟通了思想，形成了相互理解与支持,共同提高的良好氛围，为开好民主生活会奠定了思想基础。

三是严把会前材料准备关。深刻进行自我剖析,认真撰写发言提纲。每个干部职工都结合自身不足和差距，虚心听取反馈意见，认真准备发言提纲，着重查找在公道正派方面和具体工作中存在的差距和不足，剖析思想，究其根源；有针对性地对同事提出批评意见和部内存在的突出问题提出整改建议，做到“领导点，群众提，互相帮”，为开好一个高质量的民主生活会做好了充分的准备。

四是严把会中引导关。会上，武部长强调：这次民主生活会必须做到思想重视，态度端正，准备充分，重点突出，不能开成“四种会”。一是不能开成“沉思会”，不能顾虑重重，一言不发，相互观望。要做到主要领导带头，积极发言。二是不能开成“聊天会”，不能出现发言积极踊跃，但所谈内容空洞乏味，胡侃神聊，没有主题。三是不能开成“庆功会”，在发言中不能互相吹捧，相互抬举，把功劳荣誉悉数摆出，对错误缺点只字不提。四是不能开成“批判会”。在开展批评与自我批评时，不要对一些细枝末节纠缠不休，兴师问罪；被批评者不能毫不相让，针锋相对，要把民主生活会开成批评与自我批评的“帮扶会”，真正达到“团结——批评——团结”的目的。

五是严把会后整改关。这次民主生活会使每位干部更加清醒、深刻地认识到在公道正派方面存在的问题，为改进工作、转变作风、树立公道正派形象明确了努力方向，打好了基础；同时通过大家坦诚的交流，加深了同志间的了解，增进了团结。大家将在民主生活会的基础上制定出确实可行的部门和个人整改方案，建立整改公示制度，对于查、摆出来的问题，及时通报，扩大监督。建立整改回访制度和限期整改措施，通过深入基层，走访座谈，查验突出问题是否得到彻底解决。