严教育管理市级领导同志身边工作人员

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为进一步规范市级领导同志身边的兼职秘书和司机等工作人员的行为，荆门市委办公室、市政府办公室近日印发了《关于加强市级领导干部身边工作人员教育管理的暂行规定》。

一是严格“十不准”，即不准有同中央、省和市委不一致的言行；不准插手人事问题，为跑官要官者提供方便或伸手为自己要官；不准接受与领导同志工作有关的单位或个人的礼金、有价证券、贵重物品和在下属单位、企业报销各种费用、长期借占各种设备；不准接受事先未经批准的与领导同志工作有关的单位或个人的宴请；不准插手工程招投标、经常性土地使用权拍卖转让、房地产开发与经营、有偿中介等市场活动，以及利用工作岗位的影响为个人、亲友谋取任何私利；不准干预司法机关、行政机关、纪检监察机关公正执法、执纪；不准向领导同志提供虚假情况、数据，或隐瞒歪曲事实真相、假传领导意见；不准授意基层为领导安排违反规定的接待活动；不准为领导及领导的配偶、子女、亲友谋取不正当利益；不准泄露党和国家的秘密。

二是严格五项制度。严格学习制度，对新调配人员，进行岗前培训，每年组织两次以上的专题学习教育。严格调配制度，选配领导身边各种人员，必须按照规定的条件、程序和要求考察政审，集体研究决定。严格谈话制度，领导身边工作人员在工作和生活中有困难的，只能向组织反映，不得直接向所服务的领导提出要求；发现没有严格按照领导要求和授权处理问题，以及其他苗头性倾向和群众有议论的问题，由所在单位纪检部门及时进行提醒式谈话和诫勉式谈话，有针对性地进行教育和帮助。严格组织生活制度，对领导身边工作人员中的党员无故不参加组织生活，或者组织生活中态度不端正的，视情节给予批评教育或进行组织处理。严格考勤制度，对领导身边工作人员日常工作和学习活动情况，每半年通报一次，并作为评先评优和提拔任用的参考依据。

三是严格监督措施。严格自律，要求领导身边工作人员定期汇报思想、工作及有关情况；对违反“十不准”的领导身边工作人员，一律调离工作岗位，对情节严重、违反法纪的，依纪依法处理。严格考评，对领导身边工作人员的德、能、勤、绩、廉每半年进行一次综合测评，表现突出的予以表扬，差的给予批评教育，对不适合在领导身边工作的及时调整。严格领导身边工作人员经办公务活动经费开支的审核，票据核销前报请领导本人核准，财务部门定期将开支情况向领导通报。严格教育、管理、监督责任。领导对身边工作人员负有教育和管束责任；单位党组织负日常管理责任；纪检部门履行监督职责，对疏于教育、管理和对严重违法违纪行为知情放任或长期失察的，严格实施责任追究。