当前干部工作必须着重强调的五个问题

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针对当前干部队伍的思想状况，如，由于经济社会连续几年快速健康发展，部分干部滋生的骄傲和“厌战”情绪；面对新的形势、新的任务，部分干部思想作风不适应；从今年开始的集中换届，在干部中容易引发的一些思想波动等，在当前一段时间内，需着重强调和解决五个问题。

第一，着重强调政治坚定性，确保落实科学发展观不走样。重点在三个环节上下功夫：一是牢固树立科学发展的指导思想。要把科学发展观作为长期坚持的工作指导思想，贯穿于经济社会发展全过程。二是找准落实科学发展观的着力点。在具体工作中，努力实现社会主义新农村建设、自主创新和转变经济增长方式、服务业发展、资源环境建设、改革开放、和谐社会建设“六个新突破”，保持经济平稳较快增长，推动经济社会切实转入科学发展轨道。三是建立形成落实科学发展观的工作机制。在目标制定和工作考核上，更加注重优化结构、提高质量、增加效益；更加注重节约资源、降低消耗、保护环境；更加注重提高群众生活、发展社会事业、促进社会和谐稳定；更加注重城乡统筹、区域协调发展，使发展目标和工作考核真正成为各级自觉落实科学发展观的“指挥棒”。

第二，着重强调振奋精神，始终保持良好精神状态。主要是引导各级干部增强三种意识：一是切实增强忧患意识，始终保持清醒头脑。主动从全国、全省工作格局中，查找自身工作差距和不足。进一步增强危机感和紧迫感，树立大干则进、小干则退的强烈发展意识。二是切实增强机遇意识，牢牢把握发展的主动权。抓住机遇，集中培育主导产业，加速区域经济融合，拓展城市发展空间，全力推进我市产业结构升级、增长方式转变、资源环境优化和城市现代化建设。三是切实增强责任意识，做到为官一任、造福一方。

第三，着重强调埋头实干，营造干事创业的浓厚氛围。当前，特别要警惕在已有成绩和荣誉面前摆功劳、守摊子、不思进取，或者消极应对、回避矛盾，或者急功近利、搞花架子等不和谐现象。重点采取三条措施：一是引导各级干部树立正确的政绩观。把实现科学发展作为最大的政绩。二是树立正确的干部导向。坚持在干事创业中考察干部、识别干部、使用干部。让坚持科学发展观、正确政绩观、埋头实干的干部，不仅不吃亏，而且受到褒奖、鼓励和重用。三是强化执行责任。激励约束各级干部做到履职有责、失职必究、执行有力、运转高效。

第四，着重强调开拓创新，努力开创工作新局面。重点在三个方面下功夫：一是提升工作标杆。按照站在新起点实现新发展的总体要求，逐一制定我市各项工作的新目标、新措施，努力推动更多工作在全国争先进，在全省创一流。二是提高工作能力。进一步加大教育培训和实践锻炼力度，切实增强各级干部驾驭经济社会发展的本领。通过普及“工作专业化”，避免盲目决策，克服工作平庸，提高机关效能，促进科学发展。三是营造创新氛围。尊重群众的首创精神，善于把基层创造的新鲜经验提炼升华，形成新思路、新举措、新办法。

第五，着重强调关心爱护干部，进一步调动和发挥干部积极性。重点抓好三个关键环节：一是加强教育引导。主要是教育引导各级干部做到“三个正确对待”，即正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己。在升迁留转问题上，个人绝不能向组织伸手。二是探索完善激励机制。把政治上关心爱护、精神上鼓励鞭策、分配上重点倾斜有机结合起来，综合运用教育培训、评先树优、提拔重用、考核奖惩等手段，调动各级干部的积极性。三是倡导宽厚务实的执政风格。在新的发展起点上，更加注意理解干部、体谅干部、信任干部，更加注意共同事业基础上的团结，进一步形成五湖四海、上下一心、干事创业的工作格局。