明确任务 改进方式 切实把中青年干部培训工作落在实处

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近年来，白下区依据中央及省市委对培养中青年干部的要求，围绕“靠得住、有本事”的总体目标，结合中青年干部的特点，科学设置培训内容，明确培训任务，不断创新培训方式，把课堂教育与实践锻炼相结合，取得了较好的成效。

首先是保证培训时间。针对中青班的学员在各单位都是骨干，为期三个月的集中培训时间难以得到保证的情况，明确提出了“二个不准”：一是不准无故请假，学员参加培训原则上不再承担工作，有特殊情况也只能利用业余时间处理，不得占用正常上课时间；二是不准迟到早退，严格考勤制度，凡是迟到或早退三次以上，取消平时成绩。

其次是科学设置培训内容。在一个半月的党校脱产集中培训阶段，从年轻干部的实际出发，针对年轻干部政治理论水平不高、思想作风不过硬、缺少党性锻炼等情况，本着缺什么补什么的原则，有针对性地设置培训内容。主要设置了四个专题，一是基本理论专题，以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容；二是现代知识专题，以经济学理论、管理学、领导科学、法学及当代科技为主要内容；三是国际国内形势专题，以国际国内政治、经济、军事形势分析及市情、区情及发展战略为主要内容。四是党风廉政专题，以党的优良传统、党纪政纪教育为主要内容。先后聘请了省、市委党校的23名专家教授及市区有关领导进行了授课，收到了预期的效果。

第三是挂职任务明确。针对年轻干部身上普遍存在的实践经验不够丰富、吃苦奉献精神不强以及对基层工作不够了解等问题，首次将29名学员下派到29个社区担任主任助理，进行为期一个半月的挂职锻炼，让年轻干部到社会最基层，去接触社会、了解社会，接受再教育，切实提高解决实际问题的能力。同时对学员在挂职期间提出了明确要求，必须完成五项任务，一是走访社区居民家庭20户、二是帮助社区解决1-2个难题、三是给社区党员上一次党课、四是向街道工委汇报一次思想、工作、学习情况、五是结合本职工作和挂职锻炼实践撰写一篇调研文章。下社区挂职锻炼后，学员普遍反映，通过走访居民家庭，了解了社区民情，知道了群众的真实想法，体会到了老百姓、特别是一些生活困难和下岗职工家庭的艰辛，对基层工作的具体性、复杂性和重要性有了深刻的体验。