全市市管领导干部自学理论“三个一”活动情况通报

导语：全市市管领导干部自学理论“三个一”活动情况通报一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

200*年度市管领导干部的自学理论活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻同志“七一”重要讲话特别是党的十六大精神，努力提高领导水平和执政能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。各级党委把领导干部的自学理论工作作为建设学习型组织的龙头来抓，把领导干部自学理论活动和建设学习型城市相结合，把加强领导干部的学风建设和作风建设相结合，把学理论、学新知和解难题、出成果相结合，市管领导干部自学理论工作取得了应有的成效。据统计，200*年全市市管领导干部开展专题课题的调研1072个，撰写论文1167篇，做辅导报告2275场，听取报告的人数多达24万多人。去年市管领导干部自学理论工作有以下几个特点：

一、健全规章制度，着力形成自学理论的约束机制

新一届市委十分重视领导干部自学理论工作，把领导干部的理论学习作为克服“本领危机”、提高理论素质、增强执政为民能力、促进南京政治经济和社会事业全面发展的重要途径。全市各市管领导班子按照市委的要求，把领导干部理论学习放在重要位置，制定计划，摆上日程。绝大部分市管领导干部制定了自学理论的学习计划、明确学习重点、调研课题和阅读篇目。市财贸系统的各单位普遍把领导干部自学理论的情况纳入《企业经营者年薪制和党委（党总支）书记年度收入双百分考核办法》，行政、经济等多种手段并举，保证了自学理论的正常进行。栖霞区每年都把理论学习和经济工作一起部署、一起落实、一起考核，并逐步建立和完善了学习体会交流制度、重点发言制度、考勤考核制度、学习成果通报制度等，把理论学习的软指标变成硬任务，有效地发挥了制度的约束和保障作用。市委教育工委为有效解决工学矛盾，增强学习效果，从200*年开始，实行中心组成员夜读制度，中心组成员每月集中一次，利用晚上时间，大家静下来进行学习交流，通过近两年的实践现在已形成了制度。雨花台区委要求每位领导根据自身实际，规定切实可行的自学进度，并定期调阅自学笔录，进行点评。

二、抓住关键环节，着力形成自学理论的动力机制

全市200*年度市管领导干部的自学理论，在注重学习江译民同志的“三个代表”重要思想、世贸组织的基本知识及十六大精神的同时，着力在形成自学理论的动力机制上下功夫。自学理论的动力来自于各单位“一把手”的率先垂范，来自于领导干部提高自身素质和能力的迫切需要，还来自于有效的监督和激励机制。玄武区委书记曾宪翔明确指出：要把玄武区的领导干部建成学习型的群体，切实解决好“本领危机”，并亲自提出学习计划，布置学习任务，撰写理论文章。鼓楼区委要求全区领导干部树立终身学习的理念，规定领导班子成员学思想政治理论、市场经济、现代科技文化、法律法规、现代管理、英语等六个方面的知识，定期举办领导干部调研报告会，让领导登台主讲，开办领导干部外语培训班，加强干部理性思维的培养和实际能力的考核。市证券公司党委始终把理论学习作为领导班子的“核心工程”和“示范工程”来抓，党委主要领导亲自审阅批改干部的读书笔记，带头撰写出一批高质量的读书笔记，其示范效应，带动了全公司读书学习活动的开展。随着干部人事制度改革的不断深入，区县、系统都推行了中层干部竞争上岗，领导干部任期目标责任制等措施，形成了“能者上、平者让、庸者下、劣者出”的竞争激励机制，广大干部对自身素质和能力提高的要求越来越迫切，由单纯的理论学习拓展到业务学习、新知的学习，外语的学习。市工商局从3月份开始，对全系统的2000名干部职工，采取多种形式进行WTO知识的专题培训；市委宣传部机关利用每天上班后的15分钟时间，进行英语口语训练学习，部领导也身体力行，只要一有机会，就参加培训，跟大家一起高声朗读，甘当小学生。市教育局、档案局、审计局、人事局、法院的干部也都主动加入到英语学习的热潮中，应对入世的挑战。市商贸局、烟草专卖局、盐务局等单位的领导感到自身在外语、计算机等方面的差距，虽然有不少市管干部已经转任助理巡视员、巡视员，有的已接近退休年龄，但每周坚持自学外语、计算机，目前这3个单位的所有领导均能熟练地使用计算机，进行简单的英语交流。为了排除自学的阻力，增强学习动力，提高学习质量，许多单位都规定领导干部在述职中要把述学作为必述内容，在干部考核中要把考学作为必考内容。玄武区委根据领导干部的学习特点，在制定出切实可行、可操作制度规范的同时，还实施监督、激励机制，对领导干部的学习进行经常性的检查、督促、指导，并采取“调、听、看、考”的方法定期开展评比交流活动。每年分批调阅个人学习笔记，检查学习进度；听个人述学，听群众对干部学习和运用的反映；查着自学笔记，看心得体会、调研文章；进行基本理论学习考试，保证学习制度的贯彻执行。

三、创新学习方式，着力推动学习成果的转化

创新是一个民族持续发展的不竭动力，也是我们增强学习效果，提高学习质量的有效措施。为使自学理论更具有针对性和实效性，各区县、各单位结合本地区、本单位的实际，有的采取走出去、请进来的方式进行学习，邀请专家学者对重大理论问题作专题辅导讲座，到先进城市地区、优秀企业去学习考察拓展视野。有的采取勤研讨常培训的方式，使领导干部的学习更加系统化、规范化；有的采取抓竞赛评论文的方式，推动自学理论的不断深入。随着信息时代的到来，许多单位还开设了网上学习，例如玄武区委充分利用政府网站的办公自动化系统，开设“玄武学习网”，建立学习园地，上网公布学习要点、学习动态、学习成果，理论学习自测题等，提高了领导干部网络知识的运用能力，拓展了理论学习的信息量和新渠道。财贸系统所属的证券公司、新百商店、中央商场等单位都在自己的网页中开辟了理论学习和宣传专栏，使领导干部在更大范围内更新的学习方式中受到教育，极大地提高了学习热情和学习效率。白下区委根据近几年领导干部自学的体会，总结出“日读千字、月写一文、季看一书、年学一技”的学习要求。六合区委为了把领导班子打造成学习力强、创新力强、发展力强的学习型队伍，对领导干部的自学提出“天天一小时、周周一心得、月月一本书”的具体要求

理论学习的最终目的在于运用，在于对实践的指导作用。市商贸局在全系统提出了“学习理论的关键在于运用，实践是检验自学理论的唯一标准”的要求，同时针对学习效果难以量化、学习质量难以检验、学习水平难以衡量等问题，提出7个方面进行检验和衡量的标准。领导干部的自学理论大大提高了领导干部政治理论素养和解决实践问题的能力，也促进了各项事业的全面发展。市工商局把理论学习与紧紧围绕服务经济工作相结合，在促进招商引资、对外开放、创新创业、改善投资环境等方面下功夫，引进了一大批项目。江宁区委强化发展才是硬道理的观念，认识到发展绝不能按部就班，绝不能满足于小步渐进，通过进一步解放思想、抢抓机遇，有力推动了全区经济发展，200*年实现国民经济生产总值135亿元，财政收入72.01亿元，全社会固定资产投资月亿元，实际利用外资4亿美元，分别较去年有大幅度增长。

从各单位自查和市委组织部、市委宣传部抽查的情况看，200*年全市自学理论工作也存在着一些不足，一是发展不平衡；二是少数领导干部的学习质量还有待提高，还存在与计划相脱节、学习记录不够详细的现象。个别领导干部的读书笔记心得太少；三是学习档案尚未建立健全，自学理论的激励约束机制、考学评学机制、交流汇报制度还不够健全和落实等，在今年和今后的领导干部自学理论活动中，要再接再厉，发扬好的做法，克服存在不足，以取得新的成绩。