区全面贯彻市干部教育培训工作会议精神

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全市干部教育培训工作会议结束后，我区参会的同志及时将会议精神在区委常委会上进行了传达学习。区委对这次会议很重视，要求召开区干部教育培训工作领导小组成员及各职能部门负责人会议，原原本本学习全国、全省干部教育培训工作会议精神的传达提纲和陈家宝副书记在全市干部教育培训工作会议上的重要讲话，深刻领会会议精神。通过学习，对干部教育培训工作在现代化建设全局以及干部队伍建设中的重大战略意义有了更新更高的认识;进一步明确了下一步工作目标:按照全市干部教育培训工作会议部署，狠抓全区“十五”干部教育培训规划的落实，不断加大人才资源开发和干部教育培训力度，为实现我区“富民强区、率先基本实现现代化”奋斗目标提供有力的智力支持和人才保证。通过讨论研究，制定了我区具体贯彻落实措施。

1、以会议精神为指导，认真组织实施全区干部教育“十五”规划，保证规划确定的培训任务的顺利完成。《2001-2005年大厂区干部教育培训培训工作规划》已于2001年6月制定下发，全区各级党组织正在有计划、分步骤地组织实施。全市干部教育培训工作会议的召开为我们实施“十五”干部教育培训规划，进行了宏观指导，为创造性地开展干部教育培训工作，提供了有效方法。我区将根据认真贯彻落实这次会议精神，结合大厂干部教育培训和培训资源条件的实际情况，制定切实可行的目标体系，强化落实措施，真正将会议精神落到实处。进一步将目标细化分解，制定年度工作计划，明确工作进度和质量要求，有步骤、分阶段地组织实施。

2、突出党政“一把手”和年轻干部的教育培训，强化全员培训，提高干部教育培训工作整体水平。

一是围绕提高思想政治素质、提高驾驭全局的能力，加强对党政“一把手”的教育培训。根据岗位要求和工作特点，围绕提高他们的思想政治素质和宏观决策、综合协调能力，开设一些专题班次，本着急用先学、缺什么补什么的原则，精心组织课程。针对“一把手”工作忙、责任重、难以长时间离开工作岗位的实际情况，积极探索“弹性学习制”、“学分制”等新的培训方式。以短期培训为主，内容相对集中，增强针对性和实效性。五年内区管正职到区级或区级以上党校培训两至三次。

二是围绕夯实理论基础、坚定理想信念，加强对年轻干部的教育培训。针对年轻干部的特点，在使他们“靠得住、有本事”上下功夫。一方面，突出党性教育，提高他们的思想政治素质。今后五年，举办各级各类年轻干部培训班都要

把加强党性教育作为培训的重要内容。按照“三个代表”的要求，对年轻干部系统地进行马克思主义基本理论和党的基本路线、基本知识、优良传统作风的教育，帮助他们夯实理论基础，坚定走社会主义道路的信念，牢固树立正确的世界

观、人生观、价值观。另一方面，重视在实践中锻炼培训年轻干部，继续通过挂职和放到基层、艰苦地区、关键岗位考验等办法，加强对年轻干部的培养锻炼，丰富年轻干部的阅历，提高他们解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。

三是以知识更新为主要内容，强化全员教育培训。按照全市干部教育培训工作会议要求，把重点放在新知识、新技能的教育培训上，推动干部普遍实现与现代化要求相适应的知识更新。通过专门培训、专业进修、短期研修、专题讲座等形式，开展以WTO、市场经济、国际经济与贸易、金融证券、法律、城市建设、现代科技、网络应用等为主要内容的新知识培训，努力提高各级领导干部的业务素质、领导能力和管理水平。以中青年干部为重点，普及外语、计算机培训，重点抓好计算机信息技术与网络知识的培训，45岁以下机关干部均要接受培训，取得合格证书。继续鼓励干部参加学历教育，到2005年，区管以上领导干部的文化程度整体上提高一个层次，35岁以下的干部基本达到大学以上文化水平。积极开展公务员更新知识培训。

3、充分发挥干部教育培训领导小组的职能作用和区委党校的主阵地作用，为干部教育培训工作提供有力支持。

完善由区委组织部主管，区有关职能部门分工负责，各基层党工委分级管理的干部培训管理体制，进一步明确干部教育培训工作的职责与分工。充分发挥区委组织部作为干部培训工作的主管部门的职能，履行好宏观指导、组织协调、督促检查的职能，加强与其他职能部门的密切联系和配合，确保培训工作的顺利进行和培训质量的提高。重视区委党校教学基础设施建设，加大基本建设经费投入，加强党校教学设备和教学手段的现代化建设。抓紧筹建综合教学楼和远程教学网络，完善党校教学设备和教学手段，优化教学师资队伍，为干部培训工作创造良好的条件，进一步提高培训工作水平。积极深化区委党校教学改革，提高教学质量，使教育培训工作走上规范化和制度化的轨道，以适应新形势和新任务的要求。