坚持先进性建设推进国企党建创新

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国有企业(含国有独资企业、国有绝对控股和相对控股企业)是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要经济基础。进一步加强国有企业党的先进性建设，推进国有企业党建工作创新，对于建立符合我国国情的现代企业制度，坚持和完善公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度，充分发挥社会主义制度的优越性，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，具有十分重要的意义。其中，首要的是找准职责定位，改进工作方式，在加强国企党组织能力建设上有新突破。

1、贯彻党的主张，传承共同理想。坚持国有企业党组织政治核心地位和作用不动摇，保证监督党的路线、方针、政策和国家法律法规在本企业的贯彻执行；进一步把党的大政方针具体落实到企业发展目标、发展规划、发展措施和各项工作中；通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领企业可持续发展，以共同理想激发党员、职工的积极性、创造性。

2、推进各项改革，保障体制运行。企业党组织要从改革发展全局和职工根本利益出发，积极参与企业“三重一大”问题的决策，做好改革调整中的统一思想、解疑释惑工作，保证改革的顺利进行。要在新体制运行中不断规范制度，完善机制，保证企业各方依法、有效地发挥作用，成为企业新体制运行的维护者；要准确把握改革、发展和稳定的辩证关系，围绕企业产权结构、产业结构调整和企业改革发展，提高创新能力，成为企业新体制运行的推动者。

3、引领发展方向，组织发展力量。企业党组织要坚持把发展作为第一要务，牢固树立和落实科学发展观，把主要工作体现在对重大决策的推进、对重要环节的推进、对重大活动的推进和对激发职工工作热情的推进上，实现企业与人的全面发展。

4、整合协调利益，做好真诚服务。企业党组织要确保董事会、经理层依法行使权力，高标准履行职责，保证国有资产、职工权益与企业发展同步运行。要整合、协调出资人、企业和职工之间的利益关系，处理好各种矛盾，注重解决职工最现实、最关心、最直接的利益问题。

5、坚持“双向进入、交叉任职”的领导方式。按照现代企业制度的要求，实现党组织领导机构与法人治理结构的有机结合。企业党委主要成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层；董事会、监事会和经理层中的党员可以依照有关规定和程序进入党委会。要结合实际，进一步健全和完善党委会、董事会、监事会议事规则，建立合理的工作流程，靠制度管人、按程序办事，保证各项工作按照制度规定有序高效地推进和落实。

6、创新党组织发挥政治核心作用的实现形式。要健全和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。要建立党管干部、党管人才原则和市场化配置人力资源有机结合的企业管理人员选拔任用机制。