在企业发展中坚持以人为本

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科学发展观既是经济社会发展的重要指导思想，也是企业改革发展的行动指南。在科学发展观的指导下，山东鹿洼煤矿着眼于迎接煤炭企业面临的新机遇、新挑战，在企业改革发展中坚持以人为本，立科学发展之志，谋科学发展之策，求科学发展之效，企业竞争力和经济效益不断提高，先后荣获了全国煤炭工业优秀企业、全国高产高效矿井等荣誉称号。

大力构筑安全生产长效机制。煤矿生产，安全第一。对于以煤炭生产为主业的企业而言，从对国家、对人民、对广大职工负责的高度抓好安全生产，就是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现。为此，应立足于基础建设和基层建设，下大力气抓好安全生产体系建设，努力做到关口前移、重心下移，突出重点、狠抓落实，大力强化广大职工的安全生产和文明生产意识。为实现安全生产，在安全操作上，做到全员参与，不留隐患；在责任落实上，做到纵横包保，不留余地；在时间管理上，做到环环相扣，不留空当；在空间管理上，做到检查细密，不留死角；在安全处罚上，做到大刀阔斧，不留情面。同时，超前预防，消除隐患，针对每个职工的身体和精神状况，采取积极的预防措施，安排身心疲惫的职工脱岗休息，恢复体能；提醒状态不佳的职工注意休息，自我调节。

积极推进民主管理。决策与管理是企业的永恒主题，直接关系企业经济效益的提高，关系企业的发展壮大。全心全意依靠工人阶级，充分保障广大职工参与企业决策、管理和监督的民主权利，是坚持以人为本，促进企业可持续发展的重要内容，必须在政治上保证，制度上落实。具体地说，就是要积极推进以职代会为基本制度、以矿务公开为基本形式的民主管理。一是全面落实宪法和法律赋予职工的各项权利，由职代会对企业改革、收入分配、福利待遇等涉及职工切身利益的重大事项作出决定；二是深入实施矿务公开，把广大职工普遍关心的企业生产经营问题公之于众，保证广大职工的知情权、监督权。

努力建设企业文化。一个成功的企业，必须有强大的企业文化作支撑。卓越的企业价值观和企业精神，是企业取得成功、不断发展壮大的关键。建设以人为本的企业文化，既离不开科学发展观的指导，又是落实科学发展观的重要举措。在建设企业文化的过程中，应坚持以人为本，强调以德立企、一心为公。坚持以人为本，就是牢固树立人是生产力中最具决定性因素的意识，把人的价值放在首位，把人作为企业最宝贵的资源，充分体现职工在企业发展中的主人翁地位，真正实现好、维护好和发展好全体职工的根本利益。以德立企，就是在企业建设和发展中加强诚信建设，坚持以道德立信誉、以诚信求发展，树立良好的企业形象，促进企业可持续发展。同时，坚持以德立人，加强精神文明建设，开展世界观、人生观、价值观教育，提高职工的思想道德和科技文化素质，为职工德才兼备、全面发展创造条件。一心为公，就是在用人制度上，坚持唯公不唯亲，唯才是举；在工作要求上，培养职工的集体意识，把企业整体利益放在首位；在干部管理上，要求各级干部唯公不唯私，廉洁奉公，勤勉敬业，恪尽职守。