发挥党支部作用促进私营企业健康发展

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南京雨润肉食品公司自*年创办以来，在各级党委、政府的大力扶持下，由建厂初期的60人、几台旧设备，发展到拥有职工8000多人、总资产8亿元的现代化企业，*年公司实现产值10.4亿元、利税9000万元，成为全国最大的低温肉制品生产企业。在企业发展过程中，我们始终遵循“振兴民族工业，赶超世界一流”的企业纲领，坚持把党建工作与生产经营管理工作紧密结合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业发展壮大提供了坚实的政治和组织保证。我们的主要做法是：

一、建立健全组织，夯实党建工作基础

雨润建厂之初因为工作强度大，待遇低，生活条件艰苦，一些员工工作不安心，时有“跳槽”现象。这时，企业的2名党员从发展大局考虑，提出“先创业后索取”的口号，并以自己的党员先锋模范作用带领和影响其它员工，稳定了职工队伍，帮助企业渡过难关。由此，使企业领导层感到共产党员在企业发展中有着不可估量的积极作用，发挥好党员作用会取得事半功倍的效果。因此企业在招收新员工时，要求新员工亮明政治身份，是中共党员的员工出示所在地党组织的证明，经认定后按规定将组织关系转入沙洲双和村党支部。随着雨润规模的不断扩大，员工中党员人数逐步增加，*年双和村党支部在公司建立了党小组，党小组建立后不负众望，积极按照村支部的要求组织党员学习、活动，做员工的思想政治工作，在生产、经营中积极带领员工大干苦干，不仅使党员的先锋模范作用得到充分发挥，也为凝聚和锤练雨润的企业精神打下了坚实基础，与93年相比，企业产值、利税整整翻了一番。*年双和村建立党总支，随之雨润党支部成立，支部书记由建厂之初就来厂工作的党员江和平同志担任。为使公司党支部能有效地参与企业重大问题决策，公司总经理祝义才（民进党员）审时度势，力荐党支部书记担任副总经理，党支部几名委员分别进入企业领导层或中层，从而使党支部在企业中，作用能发挥、形象能体现，各项急、难、险、重的任务，只要支部一个号令，党员同志都率先垂范，广大员工随之而动，均能圆满完成。不仅如此，党支部还协助企业开展职工教育，宣传党的政策，监督企业依法经营，为企业的健康发展提供了有力保障。截止今年8月份，雨润公司党支部下设8个党小组，有正式党员94名，其中大学毕业生占党员总数的80%。

二、从实际出发，突出党员教育的针对性

私营企业的党建工作没有固定模式和现成经验借鉴，我们结合企业实际，突出重点，分层次开展党员教育活动。

一是强化信念教育，树立党员良好形象。公司在全国30个省市中建起了百余家营销网点，驻点销售人员近千人，针对销售队伍中党员不断增多，党员流动加快的情况，党支部及时调整党小组设置，并提出了“企业一线在营销，党建阵地在前沿”的党建工作新思路。根据公司营销划片管理办法，先后成立了一批一线党小组，选派了营销能力强、文化素质好、党性觉悟高的同志担任党小组长，并在党员中开展“党员示范岗”、“学雷锋、树新风”、“讲道德、守纪律、比贡献”、“遵纪守法”等一系列教育活动。经过多年持之以恒的教育，无论是在公司本部还是在外地工作的党员，都十分明确私营企业的党员和其它任何岗位的党员一样，无论何时何地都不应忘记自己的身份，不能停止发挥党员的作用，不能淡化党性观念，不能丢掉党的宗旨，不能玷污党的形象。多年来，各岗位的党员勤勉工作，爱岗敬业，想实招，出实绩，以良好的服务态度和工作业绩赢得了客户的信赖，在外成为企业形象的代表，在内成为公司增收创效的标兵，有力地促进了公司的发展壮大。

二是强化“三观”教育，发挥党员的主观能动作用。近年来，公司党支部针对部分党员存在的“在私营企业工作无前途”的片面认识，教育党员转变观念，立足本职，发挥先锋模范作用，在促进企业发展中，树立正确的世界观、人生观和价值观。党支部组织党员分别开展了“如何认识和体现私营企业在社会主义建设中的地位、作用”和“在私企工作，怎样实现人生价值”等多个专题讨论。经过多次研讨，使全体党员统一了思想，澄清了模糊认识，特别是党的十五大以后，党中央把多种所有制纳入国家基本经济制度，把非公有制经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，使党员进一步振奋了精神，认识到在私营企业工作同样是在为建设社会主义做贡献，只要爱岗敬业，遵纪守法，无论在什么岗位，都能实现党员的人生价值。党支部还组织党员开展了合理化建议和技术攻关活动，并与公司领导层沟通，将有价值的建议及时采纳，收到较好的效果。如在加强企业质量管理方面，公司采纳了生产党小组提出的严把原辅、包装材料进货关，杜绝不合格原料进厂和对员工进行质量意识教育等建议，使企业质量管理工作上了一个新台阶。

三是营造文化氛围，增强企业凝聚力。党支部为进一步凝聚人心，激发职工的热情，为企业确立了“诚、信、勤、敏、谦、学、艰、毅”的企业精神和“以德为先、以人为本、以质取胜”的经营，并创办“雨润人”刊物，宣传先进人物典型事迹。同时，建立了图书室、阅览室、活动室等场所，着力营造健康、向上的企业发展氛围。党支部通过一系列加强企业文化建设的举措来凝聚人心，使公司的党员、普通员工始终保持一种奋发向上的精神面貌。

三、发挥支部作用，促进企业发展

企业党组织是党在基层的战斗堡垒，能否发挥政治核心作用，关系到党和国家的路线、方针、政策中企业在的贯彻执行，关系到企业的健康发展。

一是积极参与企业决策，促进企业做大做强。几年来，党支部积极参与企业重大问题决策，当好企业的参谋，在管理、生产、经营等环节为企业把好政策关。如在公司实行低成本扩张、兼并国有企业、集体企业以及招收员工时，支部都提前介入，咨询有关部门，查找相关政策、法规，为公司决策提供依据，防止了资产流失，保证了员工的合法权益不受损害。多年来，由于党支部在诸如公司发展战略、年度发展计划、重大项目投资、低成本扩张等一系列重大问题上，主动参与决策，定向把关，为公司发展壮大提供了坚强有力的政治保证。

二是健全企业人才选拔机制，增强企业发展后劲。党支部十分重视人才培养和选拔工作，尤其对新招收的党员员工，党支部进行跟踪考察，对其中的拔尖人才，及时向公司人事部门推荐，为公司选拔干部，启用优秀人才奠定了良好的基础。99年，党支部向公司建议在干部任用上引入竞争机制，采取个人自荐、员工推荐、支部审查等一系列措施，对公司所有管理岗位实行竞聘上岗，这一举措实施以来，不但打消了一些员工认为在私营企业无奔头的思想，而且使其感到在这里工作同样富有挑战性和竞争性。一大批一线员工通过竞争脱颖而出，走上了不同的管理岗位，做到了人尽其才。

三是积极开展职工培训，提高企业整体素质。公司为培养一支高素质职工队伍，委托党支部对企业职工进行素质培训。我们先后邀请美国、日本专家来公司作专题讲座。并从北京、上海及本省聘请教授、讲师组成专、兼职教师队伍，有计划地对公司员工进行业务和政治思想等方面的培训。1999年举办了效能培训、营销培训、职业道德培训等各类培训班68期，参训员工达4000人次。2000年一次性招聘本科毕业生1150名，公司党支部积极与雨花台区有关部门联系，举办岗前培训班，集中进行了为期30天的培训。几年来，党支部共培训员工近9000人次。通过培训，员工素质得到很大提高，创新意识不断增强，使公司产品品质得到较大的提高，每年都研制一大批新产品，“捆腿”、“水晶肴肉”等产品荣获“中华美食之花”金奖，1998年公司一次性通过了ISO9001国际质量认证，成为全国肉食品行业中第一个获此认证的企业。

四是加强党群关系，解决职工实际问题，缓解劳资纠纷。公司党支部时刻把员工的冷暖放在心上，在支部的建议下，公司安排每日上午、下午15分钟的工间休息时间，工为员工加餐，免费供应牛奶、咖啡，为每位员工举办生日晚会。党支部要求每个党员联系一批职工，及时了解所思所想，掌握职工企盼，解决实际困难，使每个员工都觉得“雨润就是温暖的家”。在遇到员工与管理人员发生矛盾冲突时，党支部总是积极进行协调，消除不稳定因素，及时化解矛盾，维护正常的生产秩序和职工的合法权益。我们还组织党员开展了员工与业主如何协调关系的讨论，使大家统一思想达成共识，认识到员工与业主双方在利益上是矛盾的统一，大家应风雨同舟，共同努力把企业做大，做强，为国家多纳税多做贡献。通过协调关系、化解矛盾，体现了党的思想政治工作的强大力量，党支部及党建工作既受到了员工的欢迎又赢得业主的支持与信任。