村党建基本情况调研报告

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一、村党建基本情况

（一）村基层党组织较为健全。党支部有3名委员，按照户数划分为5个党小组。党小组长均为老党员担任。支部委员、党小组长都有具体分工，明确了各自的工作任务。村两自然村相距较远，给党组织工作带来一定的困难。

（二）党支部作用发挥较好。支部一班人解决基层农村经济社会发展能力较强，主动地了解、解决当前村里存在的问题，在群众当中树立了良好的形象。村支部书记魏建亮组织村里丽民、乐民、益民三家种植合作社组成建鑫种植专业合作社联社，接受入社农户35户，流转土地1247亩，采取集中连片种植，统一管理、销售，收益分红，风险共担，调动了部分有想法，想致富的农民积极性，给全村种植户做了表率，有效带动全村经济发展，增加农民收入。

（三）活跃外出党员、发展新党员工作较好。村党支部积极调动村民建设美丽家乡的积极性，主动联系外出党员，通过电话、邮政、网络等多种形式创造条件让他们参与到村级建设上来；积极贯彻中央文件精神，发扬党的优秀传统，宣传党的光辉历史，扩大党在青年中的影响力，每年都有新鲜血液注入，保证党组织后继有人。

二、村基层党建工作存在的问题

受农村经济发展状况、有关政策及思想观念等因素影响，村基层党建工作仍然存在不少问题。

（一）党员“三偏”现象突出，年龄偏大、文化偏低、带头致富能力偏弱。现有53名党员中，35岁以下有43名，占党员总数81%，高中以下文化有31名,占党员总数58%。（详见附件《乡村党员调查统计表》。

（二）组织生活少，党员管理、教育、宣传弱。近几年来，组织生活每年只进行一两次，组织生活形式单一，均为会议、学习文件的形式；村党组织较为松散，党员之间、党群之间、群众之间的交流不足，难以增进党员的凝聚力，弱化了党组织的影响力。

三、村基层党建工作改进建议

（一）加强农村党员队伍建设，提高党员群众致富发展能力。一是提升党员的就业创业能力，提高党员干部带头致富的能力。通过远程教育培训、农家书屋功能的发挥，逐步提高党员群众的文化科技水平，同时也促进了经济的发展；二是做好流动党员管理工作，对于外出党员建立长效的联系机制，运用新的技术手段、通讯手段加强双向交流与信息流通，开展组织生活；三是做好返乡创业农民的党建工作，他们在经济发达地区学习到了一定的技能与知识，在新农村的建设中能够发挥巨大的作用，在农民当中树立先进典型，促进农村党建工作的顺利开展。

（二）要加强村干部培训。通过培训、自学、交流等各种手段，提升村干部的文化素质、致富能力，充分发挥他们在农民当中的威信，提升他们解决农村实际问题的能力。