全县女性创业工作调查汇报

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全县女性创业工作调研报告为深入贯彻落实科学发展观，对我县女性创业就业提出有针对性的建议和措施，积极有效地应对金融危机。在3月30日至4月18日，县妇联调动县直、乡镇、村委三级妇女组织开展了一次调查，采取发放调查问卷、走访、召开座谈会等方式进行，共发放调查问卷1100份，重点对全县10个乡镇的十个村和六个社区（街道）18—50岁的女性创业基本情况进行了调查，并对28名在外创业的籍女性发出了回乡创业的邀请函，现将调查结果汇报如下：

一、基本情况

全县被调查的18—50岁女性有59722人，本地务工34322人，在外务工女性25224人，其中在外创业女性28人，本地创业女性147人,返乡创业女性29人。全县已注册的1800多户个体户中女当家人达到45%。

1、创业女性基本状况

被调查的147名本地创业女性中，30岁以下3人，30－40岁的35人，40－50岁的102人，50岁以上的7人，年龄普遍偏大。文化程度状况，大专及以上的只占1%，高中学历的占15%，初中学历的占80%，小学及以下的占4%，本地创业女性的文化素质普遍偏低。女性创业实体大多以养殖、种植、小型加工厂为主，依靠科技、运用现代企业管理经验的不多。返乡创业29名女性，30岁以下5人，30－40岁的22人，40－50岁的2人，年龄较本地创业女性年轻化，但她们大多也是以养殖、种植业、小型加工业、服务业为主。其中科技含量的偏低，导致了抵御市场风险、自然灾害等能力的降低，但在服务业中的佼佼者都是女性。

2、女性创业的优势

女性的温柔、细心、勤俭、吃苦精神和性别魅力让她们在创业和经营企业中占据了一定优势。在对已创业女性的调查显示，74%的被调查者表示经常在决策前听取别人意见和建议，同时她们也表示很少“凭直觉做出决策”，这显示了女企业家在思维方面的缜密性，分析问题更仔细，考虑问题更周全。另外女性善于沟通，和蔼、友善以及女性母亲般的慈祥更易于与人接近。县昌荣种养专业合作社经理丁萍华对此深有感触，她认为在创业过程中，正是善于倾听他人的意见，善于仔细思考，才使得企业规避了许多危机，从调查的总体情况来看，女性创办的企业成功率要高于男性创办的企业。

3、创业女性的共同点

一是她们普遍热心公益事业。女企业家们致富后普遍热心公益事业，如企业家柳平霞、陈如华都是这方面的好典型，且都是县首届道德模范当选人；二是她们的家庭都很幸福。女性创业后不仅增强了自信、保护了自尊，也为构建和谐注入了力量，每年到县妇联上访的妇女有一百多，其中因丈夫赚钱后抛妻弃子的达到30%，而创业女性的家庭则普遍很幸福，她们不但艰苦创业，同时也承担着相夫教子的责任，在走访时说到她们的家庭时总是洋溢着灿烂的微笑，同时女性如能在本土创业就理所当然的减少了留守儿童，我们在对全县留守儿童的调研中，孩子们普遍反映宁愿少用点钱，更渴望妈妈在家；三是她们始终亲力亲为。华粮大酒店当家人陈如华就是其中之一，她二十年如一日，每天亲自采购，亲自掌厨，亲力亲为，重质量创品牌，保持了华粮的品牌效应；四是她们心地善良。女企业家们成功的一个共同点就是心地善良使她们获得了良好的社会信誉，如嵩阳食品的当家人张敏艳为人热情，热心帮助周围的人，同时她还收养了多名孤儿和残疾人；五是她们敬业好学。从被调查的妇女群体看，均表示现有的知识远远不够，希望通过学习培训提高自身素质，女性主动学习的积极性明显增强，许多原本学历不高的女性在创业后，积极主动地通过网络、书本学习管理知识，还经常请老师到企业为员工讲课以提高员工素质。

三、影响女性创业的原因

1、筹措资金和项目的选择。女性创业者面临的困难排在第一位的是创业项目的选择，其次是筹措资金。在访谈中，很多创业者提到，在创业之初很茫然，为了生存而创业，但一无技能，二无经验，只能边干边摸索，走了不少弯路，如果相关部门能给予创业项目方面的指导，就能最大限度地减少创业的盲目性，提高成功率。创业资金的筹措，则一直是制约女性创业的瓶颈，女性大多是在自己能力所及范围内筹措资金，较少向银行借贷。虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。一些创业者也申请过政府为下岗失业人员提供的免息贷款，但由于此项贷款有一定的门坎，申请存在相当困难。

2、性别歧视，社会舆论对女性创业不公正。女性创业往往被冠上“女强人”的刻板印象，或者被认为是“不安分的女人”。很多受访者在创业过程中均遭受过性别歧视，尤其是女性在专业能力方面得不到客户的肯定。所以女性要想做出成绩必须付出比男性更多的努力。

3、市场竞争不规范，女性创业难度加大。市场经济有其自身的优势，也有其固有的消极作用，如不择手段地追求价值，为获得价值不惜牺牲使用价值等等。在经营领域，也普遍存在着无序竞争、经营缺乏诚信、道德失范等现象。建立公平的市场秩序被列为企业家们对政府支持的最大期望。处在这种环境下，女性又肩负着事业与家庭两副重担，难以有更多的精力应酬社交事务，处理各种关系。

4、传统观念影响，女性创业存在心理弱势。从心理学研究的成果看，男女对于成就的需求各不相同，男性追求成就的心理关键是“竞争”，女性的动机却是“社会的接纳”，加之传统的“男主外，女主内”的观念和生理因素使女性在创业中产生了依赖、自卑心理。许多女性宁愿相夫教子，而不愿创新创业，女大学生中“干得好，不如嫁得好”的认识颇具代表性。即便已经成功创业的女企业家，依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任。男性创业往往是没有包袱，轻装上阵。心理弱势成为女性开拓创业的最大心理障碍。

5、创业环境影响女性创业者的发展。杨桥镇观光村新昌电子有限公司当家人黄琳琳就有过这样的经历，她从十多岁在外打工，从四万元开始创业，现在已解决家乡100多人就业，因为一次员工违反厂里的规章制度，处罚了这个员工，员工的丈夫竟跑到厂里来闯事，扬言说“你这个黄毛丫头如果下次还敢这样就不客气了！”在创业女性座谈中，创业女性希望政府能提供一个良好的创业环境和舆论氛围。

四、推动女性创业的对策

1、精心营造妇女创业就业的社会环境。各级妇联要通过培植、选树一批妇女创业典型，在全社会形成强烈的舆论氛围，教育引导和鼓励广大妇女摒弃世俗观点的束缚，树立正确的创业观，理性创业、大胆创业、成功创业，服务业的发展是构建和谐的现实需要，也是未来最具潜力的职业，更是女性创业就业的最适合行业，政府和有关职能部门要加大投入，打造巾帼创业品牌，开展“为职业母亲减负、为贫困母亲增收”结对帮扶活动。

2、建立女性创业基金。建议政府从财政列出专项资金作为女性创业基金，对达到一定档次、发展前景看好的部分女性创业基地，进行配套的政策扶持，为女性创业开辟绿色通道。

3、开办妇女创业信用证，推进妇女创业贷款。银行以妇联组织出具的妇女创业信用证作为女性资信状况和创业能力的有效凭证，为创业女性提供小额贷款。

4、加强女性实用技术培训。政府要汇集分散在各部门的培训经费，建立设备完善的职业技术培训中心，同时从中列出部分资金作为女性创业就业培训经费，更好地解决企业所用技术工，同时解决女性因缺乏技术造成的就业难问题。

综上所述我们认为女性创业是一支“潜力股”，只要政府和各职能部门对女性创业多关照一点，厚爱一点，让女性的渠道更畅通一点，她定会发展成一支“绩优股”，定会为我县经济和社会发展撑起半壁江山，尤其是对和谐的构建做出巨大的贡献。