司法机关装备管理调查报告

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司法行政机关配备治理是用科学的办法、伎俩，经过有目的的优化装备组合，为司法行政各项任务顺畅进行供应必需的物力、财力和常识资本，是司法行政任务的主要构成局部，是司法行政机关实行职责的根底和前提前提。依据司法行政任务开展的需求，要完成“保证有力，治理标准，根底扎实，效劳到位”的目的，司法行政机关必需构建现代司法行政配备机制，不时顺应新情势开展转变，在增强硬件建立的还，更要注重提拔软实力，逐渐标准和完美机制，增强内部治理。

一、当前司法行政配备治理存在的首要问题

（一）经费保证的被动。司法行政机关经费首要靠财务拨款，存在当地保证和上级津贴相连系的经费保证方式，缺乏不变而长效的起原机制，各地都有相当多的司法效劳收费至今尚未归入统筹规划治理。

（二）治理尚不敷标准。除财政已根本构成较为可行的治理规则和操作顺序外，其它配备、国资尚未走向标准。一局部存在分明短期性的配备置办形成了资本的极大糜费，而一局部具有专业性、适用性的长时间性配备遭到无视。

（三）人才资本相对匮乏。人才资本装备相对不强，往从前龄偏大、文明水平偏向，全体人才资本比其他营业部分要弱，致使一些人员不克不及胜任当时以信息化为主导的治理方式，只精干些简略的任务，对现代配备品名、功能、特点等根本状况的调查都很匮乏，面临信息化治理就更力不从心了。尤其是西部经济欠兴旺地域的底层司法行政部分更为突出，直接影响了司法行政任务的效能。

二、强化司法行政配备治理的几点建议

治理就是要科学、合理地进行资本装备，我们应该统筹久远的目光增强司法行政配备治理的科学统率。

（一）改变思维观念。向效劳型改变，配备治理要容身于效劳，为底层根底效劳，为指导决议计划效劳，为司法行政干警效劳，倡导人本至上，效劳至上的理念，树立大局认识、政治认识、法制认识、效能认识，进一步发扬现代治理本能机能，依照底层优先和效益优先的任务要求，确保治理本能机能的落实。向本质型改变，面临后勤治理人力紧缺，本质较差的状况，进步任务效率和人员综合才能显得十分紧迫，培育常识型人才是配备治理的急迫需求。

（二）落实经费保证。争夺当地当局和上级指导支撑，确保配备保证经费起原。尤其是底层司法行政机关应该从实践动身，逐渐处理制约司法行政机关任务及开展的深条理问题，要争夺中心和当地有关部分的支撑，在编制、经费、配备等方面加大对司法局的支撑力度，积极向当地党委和当局反映，把进步司法行政机关的配备和信息化程度归入开展规划，不克不及让缺乏经费成为制约营业的“瓶颈”。一是要司法行政部分与财务部分等结合制订一致的司法行政机关经费保证规则，依照事权与财权相一致的准则，明白分级、分项的财务保证机制；二是以律例方式确定司法行政机关经费与财务预算的分派关系和逐年增进比例，制订一致规范。三是依照“进出脱钩、全额保证，注重底层、下倾保证，容身监管、高效保证”的准则，确保司法行政机关的经费保证继续、均衡开展。

（三）严厉反省监视。要树立一致健全的经费治理准则和经费保证任务审核方法。由司法行政、财务、发改、纪委等部分构成专题督导小组，按期不按期地对司法行政经费保证政策执行状况进行督导，对经费运用状况和效益状况进行综合审核，并落实严厉的奖惩办法，实在保证司法行政经费落实；树立司法行政财政治理督查方法。依照审计、反省、监视三位一体思绪，积极展开司法行政财政审计，实时查处和改正经费治理中挤占调用、挥霍糜费、超规范开支等问题；积极指点底层司法行政机关财政治理，确保司法行政经费高效运用；执行财政公开，自动承受监视。

（四）完美配备治理机制。司法行政配备必需依据现代司法行政任务开展和社会治安情势的需求，以注重科技、强化适用、精确投入、协调开展为准则，制订司法行政配备建立规划和装备规范，确保配备治理效益的最大化，确保配备从置办、分派、调拨、运用到报废等一整套治理准则的有序落实，起劲完成司法行政配备建立协调疾速开展，进步司法行政机关配备才能。

（五）增强步队建立。依照常识化、专业化、年青化的要求，积极争夺指导的注重和组织人事部分的支撑，多渠道引进信息化治理专业人才，改变当时配备治理步队中春秋构造、文明构造不合理的场面；增强教育培训，经过组织教育培训、交流进修，调查现代治理常识，不时把握新技艺，拓展立异思绪，不时缓解后勤治理者程度良莠不齐和本质不高的问题，培养一批“三懂二会”（懂营业、懂治理、懂协调，会电脑、会调研）的复合型人才，以进步配备治理本能机能，顺应信息时代开展的需求。