农村指导员存在问题调研

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我作为农村工作指导员进村以来，通过调查摸底、走访了解之后，发现目前工作中存在的难点及解决对策，归纳起来主要有以下几点：

一、当前农村工作指导员面临的难点

1、“三农”知识缺乏。指导员来自各行各业，由于年龄、行业、专业、学历等差异，普遍存在“三农”知识缺乏，工作结合实际少，易讲外行话，针对性不强等问题。

2、工作经验不足。由于指导员工作是一个全新的课题，且大部分指导员未经历过农村工作，在处理与“三农”有关问题时，就会出现有关政策、法规的精神难吃透，解决协调问题无经验的情况。

3、人际关系不熟。指导员进村时面临人生地不熟，人与人之间相互不了解，特别是对农村的宗族观念，派别差异等现象心中无数，人际关系中的复杂性一时难以掌握。

4、致富门路难寻。发展是农村的硬道理，但各村存在地理环境、人文素质、原有基础等不平衡，加上村民的守旧思想不易解放，其发展思路受历史的、地理的、环境的等诸多因素的影响，严重地制约了当前新农村的发展。

5、遗留问题难解。村级历史遗留的一些问题历史背景比较复杂，主要涉及到村土地、财务、建房、组织建设等方面问题，涉及面广，解决难度相当大。

二、解决指导员工作难点的几点对策

1、换位思考，更新观念。要充分发挥指导员的作用，增强忧患意识，从换位思考入手，从更新观念着眼，以服务“三农”为己任，把工作难点变为工作重点，把思想压力变为工作动力，尽快进入角色。

2、牢记职责，增强本领。要以“三个代表”重要思想为指导，时刻牢记指导员六项职责，履行好“六大员”的义务，勤于思考，加快学习“三农”知识，增强服务“三农”本领，搭建“三农”服务平台，及时总结经验教训，扬长避短，切实提高自身综合素质。

3、加强沟通，密切关系。工作中要紧紧依靠当地党委、政府，及时加强与村两委沟通，帮助理清发展思路，明确发展目标，通过深入调查研究，做过细的思想政治工作，广泛听群众声，知群众情，发现问题及时沟通，积极主动化解矛盾。

4、抓住亮点，化解热点。坚持以人为本理念，采取“抓两头、带中间”，“抓重点、带一般”的工作方法，紧紧抓住发展中的热点和勤劳致富户中的亮点，帮助村民走共同富裕之路。积极协助村两委解决村民所关注的热点、焦点问题。

5、建立感情、善交朋友。要设身处地为农民兄弟着想，拜农民兄弟为师，多与农民兄弟交朋友，通过家访、座谈、对话等方式与农民兄弟建立朋友式的感情，切实取信于民。