基层国税解放思想调查研究报告

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“解放思想”的提出已经过去三十多年了，而在改革和发展处于关键阶段的今天，“解放思想”仍然是抢抓机遇、应对挑战的迫切需要，也是基层国税部门实现税收目标任务的重要保障。解放思想不仅是理论问题，更是实践问题，它要求广大的基层国税干部必须努力冲破妨碍发展的思想观念，打破守旧的办事作风，在实践工作中不断尝试，不断创新，使思想得以升华，使行为彰显能力。解放思想必须真抓实干，不能光喊口号、空举旗帜，仅仅停留于会议上和文件中，而是要付诸实践，落实到具体的工作部署和贯彻执行上，真正用解放思想、实事求是来开辟前进的道路。

一、解放思想要注重三个突破

(一)突破思想认识在改革深化、飞速发展的新形式下，新矛盾、新问题层出不穷，用老规矩、老套路已经难以解决，这就要求我局干部特别是科室负责人要更新观念，破旧立新，在工作中不能照本宣科，不能照搬条条框框，不能死守陈规，而要用发展的眼光看问题、用开放性的思想指导创新性的行动，做到与时俱进。牢固树立开放意识、创新意识、服务意识，在其位谋其职，敢管、敢做、敢负责，力求务实创新、脚踏实地做出成绩。

(二)突破管理机制办税质量不断改善、收入水平不断提高、行政能力日益加强，这一切都是坚持科学发展观、坚持深化改革取得的巨大成绩。但在实际的税收征管中，我们仍然能感受到个别纳税人对“办税难，办事慢”的无奈，这就说明我们当前的制度本身或是执行制度的方法、效率还存在不足。我们应该学会换位思考，不断去发现那些令纳税人不满意的事项，思考问题成因和根源，探索解决问题的途径和切实可行的办法，必要时还必须敢于对一些不合时宜的制度“动动手术”。特别是在全局管理、部门配合上，要解决好科室间的互动协作，杜绝工作推诿、办事拖拉，确保政令畅通。精简办事程序，提高办事效率，完善能级考核和奖惩制度，用积极健康的制度来带动干部工作的积极性，不断迎接新的挑战。

(三)突破环境优化解放思想教育实践活动的开展，目的就是为了工作更好更快的发展。围绕打造和谐国税的征纳关系，我们根据市局、省局的要求以及纳税人的实际需要，有针对性地制定相关制度，并在办税程序、政务公开、纳税辅导等各项涉税服务方面狠抓落实，通过各种宣传方式以及开办纳税人学校和纳税人面对面沟通，突出解决实际问题，进一步优化征纳环境，牢固树立“重服务、求实效”的理念，规范执法行为，强化责任意识，进一步减轻纳税人负担，优化纳税环境。

二、解放思想要实现三个加强

(一)业务学习要加强针对性，踏实提高整体素质。人生的每一点进步都是克服了自身发展障碍的结果，而克服这些瓶颈就要求我们勤于思考、勤于学习、勤于实践。结合实际情况，区局定期组织干部进行业务知识的培训，尤其是根据阶段性的重点和弱点进行安排，法规科室和相关业务科室要密切配合，注重培训实效。开展业务讲坛，举行调研讨论，培养一批能独当一面的业务能手，继续区局每周一卷、每季一考、读一本书等活动的进行，营造良好学习氛围。督促干部进行日常业务学习，鼓励干部多探究、多思考、多撰写心得体会，不断更新自己的理论知识，继而用于指导实际工作，不断增强履职能力和工作水平。

(二)党建工作要加强实效性，着力巩固基层党组织机关党建工作要取得实效，必须从本单位实际出发，正确处理好机关党建工作和行政业务方面的关系，着力找准机关党建工作的切入点和结合点，坚持深抓基层党建工作。通过狠抓党员学习、开展基层各支部讨论，不断提高全体干部的理论思维、创新思维，深入领会科学发展观的内涵和精神实质，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把机关党组织对党员的教育、管理和监督渗入到业务工作中去。各支部要根据不同工作岗位性质要求，精心组织、细心策划，制定一套符合自己岗纪岗责而又高效高能的管理制度，做实做好各方面日常性工作，组织评选支部之星，树立模范，不断提高党员干部的思想素质和业务工作能力，坚持把机关党建工作和本部门业务工作同步规划，同步落实。

(三)队伍建设要加强教育管理，不断夯实基础力量。一方面要加强干部的思想政治教育，定期开展廉政教育活动，通过读廉政书、做廉政事、写廉政文，进一步增强全局干部的党风廉政意识和法制观念。另一方面要加强干部心理和体力的素质教育，认真组织学习《干部心理调试》的主题研讨，培养干部积极向上的心态。经常组织团队文娱活动，通过举行羽毛球赛、篮球赛、长跑等活动增强干部体力素质，培养团队协作水平，时刻保持队伍的凝聚力、号召力和战斗力，为今年最后一个季度的收入攻坚战组织坚实力量。