监察局作风建设长效机制思考

导语：监察局作风建设长效机制思考一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

抓好领导干部作风建设，关键是要围绕同志倡导的八个方面的良好风气，加强教育，完善制度，强化监督，严肃纪律，建立健全领导干部作风建设的长效机制。

加强教育。加强对领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。加强党性修养和道德修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。通过教育，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。

完善制度。加强制度建设，是推进领导干部作风建设的治本之策。要针对存在的问题和薄弱环节，建立健全相关制度，巩固作风建设的成果。坚持和健全民主集中制，完善并严格执行议事规则和决策程序。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等。通过完善制度，为加强领导干部作风建设提供保障。

强化监督。加强对领导干部作风状况的监督，是推进领导干部作风建设的重要环节。要强化领导班子内部监督，运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，防止不良风气的侵蚀。推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，提高监督的整体效能。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。

严肃纪律。严格执行党的纪律，是推进领导干部作风建设的重要手段。对领导干部因作风问题而发生严重损害群众利益的行为，要严肃查处。通过严肃纪律，增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力，促进领导干部作风建设。