环保局效能监察工作调研报告

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环保队伍素质的高低，决定着事业的成败。近年来，*县环保局以机关效能建设为抓手，切实改进机关作风，规范行政行为，提高工作效率，营造争先创优氛围，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的高素质环保队伍，为促进*县经济与环境协调发展作出应有的贡献。

抓学习促效能，着力打造政治强业务精的环保队伍

把学习培训作为机关效能建设的首要措施，建立了督学、自学、互学机制，坚持每周五学习雷打不动，做到有学习计划、有学习制度、有学习资料、有学习笔记、有学习体会、有学结。为做好环保各项工作，坚持政治学习、业务学习、普法学习、技能培训结合起来进行，局领导班子人人登讲台、讲学习、谈体会，带头搞好学习。每半年对全局干部职工进行一次政治、业务学习考试，成绩作为个人年终考评的重要依据之一，努力营造人人学、处处学、时时学的良好氛围。全局政治业务学习蔚然成风，干部职工素质能力不断提升，干好本职工作的能力不断增强。

抓制度促效能，着力打造纪律严作风硬的环保队伍

认真抓好制度建设，实现以制度管人管事。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、程序化、标准化为目标，先后制定《关于机关效能建设实施意见》、《党建工作八项制度》、《转变机关作风十条规定》和《行政权力公开透明运行实施方案》等文件，建立了一整套科学完善、规范合理、运转高效的制度管理体系。

在全局大力推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，坚决消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象。把“窗口”服务作为制度建设的重点，进一步强化“一站式”、“一条龙”服务，做到办事制度、程序、标准、结果四公开，努力提高服务效率和服务质量。修订和完善了财务管理、车辆管理、微机管理、来客招待等后勤管理制度。通过完善制度建设，努力实现工作效率一流、质量一流、秩序一流、成果一流的“四一流”新局面。

抓监督促效能，着力打造风清气正的环保队伍

大力推行党务、政务公开，自觉接受人大、政协及社会舆论的监督，广辟监督渠道，通过设立监督台和举报箱、公布举报电话、聘请廉政监督员、寄发征求意见函等形式，把环保人员的行为置于社会和广大群众的监督之下。突出监督重点，推行环保监管全程覆盖，促进监督与管理的有机融合。积极开展廉政谈话和诺廉、述廉、评廉、考廉活动，增强干部廉洁从政的自觉性，着力塑造“勤政廉政的公务员形象、为民办事的奉献者形象、精通业务的环保人形象”。制定督查制度，明确督查标准、要求和纪律，切实加强内部监督检查。每周开展1-2次督查活动，主要检查工作人员在岗情况、办公公示化及办事限时制执行情况、承诺制践诺情况等，将督查情况进行通报和内部告诫，进一步加大内部考评工作力度。