非公团建工作新格局思考

导语：非公团建工作新格局思考一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

随着*镇招商引资的不断深入，镇域内非公企业数量逐步增多，非公经济日益发展壮大，已成为市场经济体系中一个愈来愈重要的组成部分，加强非公经济组织团的建设，开展好非公经济组织中的青年工作是和谐社会对共青团提出的一项紧迫的战略任务。

面对当前共青团发展的新要求，我镇团委把工作重点放在了非公企业团建工作上，经过多方调查与宣传，现已成立区域非公企业团组织13家，其中团委4个，即：牵手、嘉寓、升华、江河；总支1个，即：工业区开发中心；支部8个，即：世兴印刷厂、慧怡、港荣、圣帛、海达尔、百强、浩邦、亚华。企业中35岁以下青年2800人，团员520人，党员220人，团青比例18.57%。提高了团组织的覆盖面，开创了非公企业团建工作的新局面。

在非公企业中建立健全团的组织，积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实引导、团结、服务青年的有益举措；是共青团在新形势下参与四个文明建设的有益探索；也是团组织加强对非公企业团员教育、管理和服务的当务之急。镇团委抓住时机，加强领导，坚持以“建”为基础，以“带”为重点，积极在非公有制经济组织中开展团建活动，有力地带动了团组织在非公企业的发展中发挥生力军和突击队作用。

一、从思想上带

在我镇非公有制经济组织从业人员中，团员、青年职工占二分之一强，做好非公有制经济组织中团的工作，对于加强企业党建工作，促进企业发展具有重要意义。基于此，镇团委在非公有制经济组织党建带团建工作中，始终把提高团组织和广大团员青年的思想认识摆在首位。具体工作中，坚持了“两个同步”。

一是坚持党、团建工作同步部署和指导，镇团委明确要求共青团组织在非公有制经济组织中要有所作为。一方面，深入学习，武装头脑。我镇大胆尝试非公企业的学习型团组织创建工作，通过举办团干部培训班、组织团干部交流学习，培养团干部的领导艺术、引导团干部服务企业、服务青年，为非公企业团建工作的开展打下了良好的基础。另一方面，勤于沟通，解决问题。

企业是二三产业的主体，是地区经济发展的生力军，因此镇党委要求我们要牢固树立为企业服务意识，切实做好“三个主动”，即凡是企业团组织遇到棘手问题，主动深入企业团组织帮助解决实际困难；凡是企业团组织进行重大活动，主动参与并提出建设性意见；凡是企业团组织需要争取政策支持，主动帮助其与上级主管部门沟通。既拉近了与企业的联系，同时也加强了对非公有制经济组织团建工作的具体指导。

二是坚持把发挥团的作用大力推进，要求各团组织要引导、教育广大青年职工在非公有制经济领域大有可为。按照这一要求，近两年来，我镇各团组织在非公有制企业团员青年中先后开展了学习“三个代表”重要思想保持团员先进性教育活动、学习贯彻党的十七大精神大讨论、迎奥运讲文明树新风、奥运志愿服务、“情系汶川，共迎奥运”等系列活动。通过开展贴近青年需求的活动，在服务青年中拉近了企业与职工之间的距离，提高了企业的凝聚力，促进了企业规范化运作和管理，促进了企业员工创造性、积极性的发挥，促进了企业形象的塑造和提升，促进了企业文化的积淀和企业的可持续发展。

各企业团组织以团建服务企业为核心，建立团员青年管理机制，不断深化企业创评机制，签订“高举奥运旗帜，点燃如火青春”承诺书，开展优秀青年评比活动，树立典型、发挥典型效应，带领企业员工以企业为家，以企业的发展为已任，为企业创效创收做贡献。如嘉寓公司团委在青年党员当中开展节约能源从点滴做起的活动，以典型引路的方法，促使员工向青年党员学习，将切割下的废料分类保存，再回收利用，为公司节约一大笔开支。升华电梯团委青年当中开展“百日优化工程”技术比武活动，由青年骨干组成攻关小组，带领各车间职工进行设备改造和技术革新，以青年党员为纽带，把各车间各工种连结在一起，互能有无，团结协作，推动企业快速发展。慧怡工贸有限公司团支部发挥青年党员的模范带头作用，带领科研人员研究出国内领先的节能防滴漏水表，拓宽公司市场，为公司创造良好的发展前景。同时，各团组还始终把职工的呼声作为信号；把职工的利益放在首位；把职工的满意度作为生命力衡量我们工作的标准；在维护职工的合法权益、关心职工的疾苦、为职工做好事、办实事、解难事上下功夫。如港荣团支部资助困难职工子女上学，帮助家在四川地震灾区的企业职工联系家人，并为其提供资金和生活上的帮助，解决后顾之忧，使其安心工作。江河幕墙团委提出“一路有你”工作方针。举办青年交友联谊会，为青年搭建平台，帮助青年解决婚姻问题，使高薪技术人才扎根顺义、扎根*、扎根江河，为公司储备了大量人才。通过这些工作的落实，营造了一个拴心留人的环境，维护了企业的稳定，促进了企业的健康发展。

二、从组织队伍上带

抓好团组织设置，是开展非公有制经济组织团的建设的基础。近年来，镇团委紧扣扩大团组织在非公有制企业中的覆盖面这一“带”的重点，切实帮助健全和巩固了团的基层组织。

一是因企制宜，帮助组建。具体探索出了三种模式：一为独立式。分别在团员在职人数超过100名以上的牵手、嘉寓、升华、江河四家企业，建立了团委；在团员在职人数不足100人但超过30人的工业区开发中心建立团总支；在团员在职人数低于30人的慧怡、港荣、等7家的非公有制企业中建立了团支部。二为挂靠式。在坐落于行政村且不具备单独建团条件的企业，挂靠到村级团组织。如：世兴印刷厂，团员挂靠到村团组织，统一进行管理，统一开展活动。三为领先式。在没有建立党组织条件的企业，但青年人数在50人以上的港荣食品、百强家具建立团组织，把党组织不能覆盖到的团员青年管理起来。

二是配强班子，选好班长。在团支部班子尤其是书记的选配上，优先从企业中层岗位的优秀团员、青年技术骨干中选拔产生；对于没有合适青年团员的企业，则由党组织从党员中选派合适人选担任，确保了团组织班子在团员青年中具有较高的凝聚力和战斗力。

三是加强指导，典型引路。2004年以来，镇团委围绕“班子、硬件、制度健全和活动正常”目标，选择了牵手、嘉寓2家企业开展了团建工作示范点建设，探索了在非公有制经济组织开展团建工作新路子。自2004年由镇团委组织牵手公司参加了“非公团建企业一助一帮扶活动”以来，牵手公司与北京市农业局结对后，于2004年10月成立了团组织，上级党委和团委随即派人对企业团组织的调整，建设进行指导和帮助，根据企业的大小、团员数量和有关程序，及时成立了团组织，选配了5名懂经济会管理、组织协调能力强的青年团员组成班子，并由行政部经理担任团委书记，使得企业团组织得以健康的发展。嘉寓公司团委在企业党支部和镇团委的指导下，近年来在青年员工中广泛开展科技创新，生产创效等活动，在为企业赢得经济效益的同时，也培养了一批懂经营、通技术、思想进步的优秀青年，同时企业也被评为“北京市青年文明号”单位、“全国劳动奖章”等荣誉称号。

三、从阵地载体上带

阵地载体是企业团组织开展活动基本依托。镇团委在开展非公有制经济团建工作中，积极协调帮助非公有制企业团组织搞好载体建设，为团组织正常开展活动和有效发挥作用提供了基本保障。一方面，搞好“硬件”阵地建设。在规模较大条件允许的企业，如牵手、嘉寓、江河、升华等企业，团组织协调、争取企业支持，在企业中建立了独立的团员青年活动室，使团员青年开展活动有一个固定场所，极大地促进了企业团的活动的积极开展。在没有单独团员活动室的企业中，坚持把党员活动室和团员活动室合并建设，做到党团制度一起上墙，党团活动一起规划，合理安排，充分利用好这个载体开展活动。同时，尽可能地争取在新规划企业基建中，先预留党、团活动室，以便为将来开展党团工作提供物质保障。另一方面，加强“软件”载体建设。一是坚持在广大团员青年职工中广泛开展“青年岗位能手”评比和“劳动技能竞赛”评选等活动，充分发挥团组织对企业生产经营的促进作用，取得了良好效果。二是开展镇级“青年文明号”创评活动。要求企业团组织带领和引导青年职工在本职岗位上恪尽职守、文明从业、开拓进取、无私奉献，要求广大青年将增强自身素质与促进企业发展相结合，积极在非公有制经济组织这一新空间、新领域开展“青年文明号”评选活动。通过教育引导，使企业团员以饱满的热情，积极参与企业建设，在企业内部营造出“企业因我而美好，我因企业而精彩”的良好氛围，提高了企业的凝聚力，促进了企业的向前发展。三是深化青年志愿者活动。近两年来，各非公有制企业团组织因地制宜，组织青年职工广泛开发了交通文明岗、义务宣传员、安全生产监督岗、卫生监督岗等多项志愿服务项目。以及在希望工程、爱心助残、拥军优属、环保、村企联手一助一、慰问奥运志愿者等领域进行志愿服务12000余人次，捐款、捐物价值100余万元，受到了社会各届的广泛好评。

自2002年*镇开展非公团建工作以来，在各级领导的关怀重视下我镇的非公企业团建工作取得了长足的进步，企业通过各种形式组建了团的基层组织，外来务工青年也被纳入到团组织的服务范围，越来越多的青年感受到了团组织的活力，越来越多的企业认识到了团组织在辅助企业管理中的独特作用。

领导的关怀、企业的重视和青年朋友的期盼，使我们深深地感受到非公企业的团建工作面临着前所未有的机遇。激烈竞争和急剧转型的时代，企业和它的青年要想赢得优势，在具备技术和资本的同时，还需要精神和活力。这就为我们共青团工作创造了新空间，也提出了新要求。我们要坚持帮忙而不添乱，务实而不做秀，做团组织可以做、能够做的事情，帮助企业打造团队、凝聚人心，以青年自身的和谐发展，推动企业的健康发展，在青年身上实现思想先进到生产力先进的转化，以精益求精的敬业精神、勇攀高峰的创新精神和团结协作的团队精神，不断开创新时期团建工作的新气象！