独家原创:地税工作作风建设调研报告

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地税工作作风关系着党和人民事业，关系到党和政府的形象，也关系到地税队伍的整体形象，关系到人心向背，直接影响着当地经济发展和社会建设。如何加强地税工作人员作风建设，是提高党的执政能力建设的一个重大课题。为此，我们对地税工作作风建设进行了调研，具体情况报告如下：

一、加强地税工作作风建设的重要性

1、加强地税工作作风建设是贯彻落实科学发展观的要求

首先要有真抓实干、务求实效之风，通过实在的举措、具体的行动开展各项工作；其次，以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求，地税工作要心系人民群众，关心人民群众疾苦，切实解决关系人民群众生产、生活的实际问题。

2、加强地税工作作风建设是构建和谐社会的必然要求

地税工作人员只有具备良好的思想作风、工作作风、领导作风和学风，才能准确把握和谐社会的特征、科学定位和谐社会的蓝图，合理选择和谐社会的路径，从而担负起构建和谐社会的历史重任。同时，构建和谐社会的一个重要方面，就是要以机关和谐促进社会和谐。如果地税工作人员工作作风不端正，机关和谐只能是一种善良的愿望，社会和谐也将难以成为现实。

3、加强地税工作作风建设是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求

党的执政能力与基层工作作风密切相关，科学执政、民主执政、依法执政需要良好的思想作风、工作作风、领导作风、学风来保障、来支撑。同时，一个执政党是否具有先进性，必须通过基层工作作风来体现和检验，能否保持和发展先进性，也有赖于工作作风建设。地税工作具有良好的工作作风是保持和发展党的先进性的基础，也是保持和发展党的先进性的必然要求。

4、加强地税工作作风建设是开展反腐倡廉工作的必然要求

地税工作作风建设既是反腐倡廉工作的重要前提，也是反腐倡廉工作的重要途径，只有切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能从根本上解决反腐倡廉的问题。同时，反腐倡廉工作本身的开展，也需要相应的作风建设来支撑，工作作风是决定反腐倡廉工作能否走向深入的关键。

二、地税工作作风存在的问题

1、思想作风保守

少数同志思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕风险，只会走自己走过的路，只会走别人走过的路，缺少创新的工作思路，缺乏主动性和创新性；有的同志主观臆断，骄傲自大，随意性、片面性和盲目性较大，导致决策失误多、损失大；个别同志害怕得罪人，不讲党性，不讲原则，对待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争等等。

2、学习风气不正

有的同志平时不学习，固步自封，甚至以功利主义态度对待政治理论学习；有的不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，照抄照搬，照本宣科，满足于一知半解，脱离稿子就不会讲话；有的人为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用；个别年轻干部则把学历学习当作晋升的敲门砖，不实实在在学知识，满足于弄一张文凭作为要求组织提拔的资本。

3、工作作风不实

有的同志工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散、浑浑噩噩；有的同志工作标准不高、要求不严，不图有功，但求无过；有的同志工作避重就轻，避实就虚，避难就易，不求干事，但求名利；有的同志不深入实际调查研究，习惯于做表面文章，工作落实不到位，缺乏具体指导，满足于开会布置，很少督促检查；有的同志对待上级的决定和指示，不结合本地、本部门的实际有针对性、创造性地开展工作等等。

4、领导作风官僚主义

有的领导同志脱离实际，脱离群众，不深入实际调查研究，即使下基层也是蜻蜓点水、走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作情况不掌握，对群众和基层的需要不知道，了解不到深层次的问题，凭想当然做决策，导致上边提出的任务与下情不相符合；少数领导同志，做官当老爷，主观武断，作风粗暴，个人凌驾于组织之上，排斥异己，不是全心全意为人民服务，而是要求群众为自己服务。

5、违反“十个严禁”

个别同志生活作风不检点，情趣不健康，不重品行，违反“十个严禁”，做出与地税工作人员不相符的事，比如：对属于职责范围内的事项推诿扯皮，不落实首问责任制，不按规定时限或承诺时限办结；对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；利用职权或工作便利“吃、拿、卡、要”；为个人及其他关系人谋取私利而徇私舞弊；用公款大吃大喝或进行高消费娱乐及健身活动。

三、解决问题的办法与建议

1、加强廉政教育，不断增强地税工作人员廉洁从政的自觉性

要以廉政文化为载体，认真开展以《党章》为主要内容的廉政教育活动，纠正地税工作人员在政治、思想、作风、管理等各个方面存在的问题。要坚持警示教育，做到警钟常鸣，努力增强地税工作人员的自律意识。通过抓好廉政教育，使广大地税工作人员充分认识违纪现象的性质和危害，正确对待手中权力，深知权的来源，明白权的用途，懂得权的分量，自觉养成认真学习和严格执行党纪、政纪条例及廉政制度的良好作风，在一时一事之中切实做到廉政勤政，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，以爱岗敬业的好作风，树立地税工作人员的良好形象。

2、完善管理机制，从源头上治理违纪现象

实事求是地讲，地税的制度是比较完善的，但是，仍需针对新问题，采取新措施，以应对党风廉政建设方面出现的新问题。当前，廉政监督制度仍有欠缺，今后，要加强对地税工作人员的廉政监督和管理，定期对地税工作人员进行廉政考核和人民群众测评，每个人要定期向管理部门和分管领导写出廉政汇报。要进一步完善相关环节的管理监督制度和群众举报制度，积极探索有效途径，加强民主监督，从源头上治理不良作风和违纪现象。

3、一级抓一级，认真落实好党风廉政建设责任制

所有地税工作人员，无论分管什么工作，都是党风廉政建设的第一责任者，各部门、各单位党政一把手，既是日常工作的第一责任者，同时又是党风廉政建设的第一责任人，必须高度重视，抓好落实，不得敷衍了事。要一级抓一级，一级带一级，把反腐败、抓廉政的责任真正落到实处。党政一把手听到或了解到对地税工作人员个人的反映，要早介入，早谈话、早戒勉、早打招呼、早敲警钟，该批评的要批评，该提醒的要早提醒，该制止的必须制止，把问题解决在萌芽之中。要严格执行党风廉政责任追究制，哪个地税工作人员出现不良作风或违纪问题，除对责任者严肃处理外，同时追究分管领导的责任，并视情节给以党纪、政纪处分及一定的经济处罚。纪委监察部门要定期对地税工作人员党风廉政责任制的落实情况进行监督检查，彻底消除地税工作人员中出现的不良作风和违纪现象，保证党风廉政建设责任的落实。