组工信息工作调研报告
时间:2022-06-21 10:20:00
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今年以来,我市把组工信息工作摆上重要位置,强化措施、落实责任,努力构筑高效率的组工信息工作机制,促进了信息工作的规范化和制度化建设,提高了组工信息工作的整体水平。截止目前,全市信息用稿35篇,其中荆州市委组织部采用27篇,省委组织部采用8篇。我们的主要做法是:
一、突出“三抓”,落实责任,形成全员抓信息的良好氛围
1、抓队伍。我们指定一名副部长专门负责信息工作,并配备了一名文字能力较强、工作相对固定的专职信息员。部内各科室也分别指定一名同志负责信息工作。同时,从乡镇机关、市直科局等单位聘请了22名有较强文字水平和综合分析能力的同志担当调研信息员,在全市形成了一个纵横贯通、点面结合、反映灵敏、传递快捷的信息调研网络,为搞好信息调研工作打下了良好的基础。通过壮大和充实信息员队伍建设,形成了主管领导亲自抓,分管领导层层抓,一级抓一级的良好的工作格局。
2、抓质量。为提高组工信息的采写质量,我们注重对信息员队伍进行学习培训,部机关定期召开机关干部信息写作交流会,共同探讨写作技巧和写作心得。加大了部机关干部的调研力度,并以文件的形式对每名组工干部下乡调研的时间、地点均作出了严格规定,鼓励部机关干部从基层掌握第一手资料,从基层中的一些热点、焦点问题中挖掘盲点、捕捉亮点,力求使信息出精品。同时对一些重要内容的信息采写工作,由分管部长组建专班,抽调精兵强将,集中攻关,确保信息的采写质量。
3、抓职责。年初,我们以文件的形式明确了从部长、分管副部长到部内各科(室)中心负责人在信息工作上的具体职责,要求各责任人切实承担起研究和解决本地、本科室信息工作中的重大事项和重大问题,为信息工作出谋划策,对信息工作进行具体指导,与信息员一道分析重要信息线索,研究信息选题,并亲自撰写、修改信息稿件,不断提高组工信息的编发质量,从组织上保证信息工作的顺利开展。
二、健全“四制”,强化措施,努力构建组工信息工作高效运行机制
1、落实全员参与制度。在加强信息员队伍建设的同时,我们注重调动全市组工干部的热情。年初,部机关专门召开组工信息工作专题会,全面落实“人人都是信息员”的思维理念,积极营造全体组工干部动手写信息的良好氛围,并建立起了以专职信息员为主,其他干部共同参与的信息员队伍网络。我们每年集中组织两次信息员到乡镇和其他地方集中调研、收集信息。部机关从领导干部做起,亲自动手参与信息写作,形成了“领导参与、全员互动、相互提高”的良好的信息工作机制。
2、实行目标考核制度。年初,我们制定了全年信息上稿计划,通过采取“定任务、定科室、定人员、定时间”的四定措施,以目标责任书的形式将任务具体细化分解到各科室及负责人。部机关支部制定并印发了《对部机关各科室实行目标责任制量化考核的实施意见》,将信息工作作为一项重要的考核内容,纳入到各科室的全年工作目标考核中去,对信息工作任务完成好、工作成绩突出的科室和个人予以表彰奖励;同时,实行信息工作评先否决制,把信息工作完成情况作为部内各科(室)中心和机关干部年度考核评先的重要依据,对完不成任务的科室和个人取消年内评先、评优的资格。
3、推行报送信息分析和通报制度。我们由分管领导、各科室负责人和信息骨干组成信息定题分析小组,每月召开一次定题分析例会,回顾总结上月议定信息题目完成落实情况,对信息要点及采用情况进行分析挖掘,议定安排本月所选题目的选题角度,承担人员及完成时间、质量要求。同时,部机关实行信息工作“一月一小报,一季一大报”的工作制度,每月底在部机关会上将各科室信息上稿情况进行通报,对于完成任务较好的予以表扬,对完成不好的加压力,督促改进。
4、实行信息成果奖励制度。为鼓励组工干部和信息员多出成果,出好成果,我部对凡用上稿的信息实施奖励。奖励办法如下:部机关对在完成全年信息工作任务的前提下,对上稿的信息撰稿人给予奖励,奖励标准为国家级每篇200元,省级每篇50元,荆州级每篇30元,超额完成的部分实行双倍计奖。同时,为全面调动信息队伍的工作积极性,营造良好的工作环境,我们还从物质上、精神上、政治上对信息报送工作表现突出的同志给予鼓励。
虽然我市的信息工作取得了一点成绩,但同时也要看到,我市组工信息工作离上级要求、与兄弟先进县市相比还有差距。下阶段,我市将按照这次信息工作会议的精神,坚持“出精品,创一流”的要求,重点抓好以下四个方面工作:
一是进一步明确责任,细化任务,确保全年信息用稿量达到和超过年初预定计划。我们将在十月份召开一次全市调研信息员队伍交流会,总结成绩,交流经验,查找不足,并安排布署下阶段任务。二是加强调研,全员互动,充分调动全体组工干部写作信息的热情和动力。我部将集中时间,指定课题,督促部机关干部下乡调研,为组工干部创作信息搜集素材和积累经验。下阶段,我部力争每月上稿信息20条,力争使全年信息用稿量荆组达到35篇以上,省组12篇以上。三是进一步提高我市信息用稿的质量。我们将定期组织召开信息定题分析例会,由分管领导挂帅,抽调信息骨干人员,专门就当前组织工作集中反映的热点、焦点问题进行探讨和交流,力争多出精品。四是针对某些重要题材、代表性较强的信息,集中攻关上档次。下阶段,力争省组上稿5条,中组上稿1条。
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