党性定期分析评议活动调查

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为深入贯彻落实党的*关于建立党员党性定期分析制度的精神，进一步加强党员教育管理，提高党员整体素质，完善保持共产党员先进性长效机制，20*年以来，*县在试点的基础上，率先在全县34个党(工)委、19436名党员中全面开展了党员党性定期分析评议工作。从试点和运行的情况看，党员党性定期分析评议制度，是一条严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，保持共产党员先进性的新路子。

一、主要做法

1、深入调研定方案，规范程序作保障

县上成立了5个调研组，进行深入调研后，制定印发了《*县定期开展党员党性分析评议实施意见》，明确开展党性分析评议应坚持的原则、内容、方法步骤、结果运用和纪律要求，从思想动员、征求意见、交心谈心、撰写党性分析材料、开展批评与自我批评、提出评议意见、制定整改措施、通报分析评议情况、上报党性分析评议报告等9个环节作了细致安排，并就每个环节的目标任务作出明确规定。规定党员党性分析评议每三年集中开展一次，可结合当年的"七一"纪念活动、年度工作总结和民主评议党员工作开展。针对不同领域、不同类型的党员，制定了党员党性标准，灵活分析评议方法，保证党员党性分析评议工作有章可循、有据可依。

2、突出关键抓评议，严格标准定档次

一是立足于"学"，切实提高思想认识。针对不同的对象和要求，引导党员集中学习党的*精神、科学发展观等有关创新理论著作，重温本行业本单位本岗位党员保持先进性的具体要求，以"党性是什么？"、"分析评议为什么？"、"党员应该做什么？"为题，组织党员进行专题讨论，进一步提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，夯实活动开展的思想基础。

二是立足于"广"，广泛征询意见建议。各乡镇、部门、单位从面上征求意见、党员个人征求意见和党组织征求意见三个方面入手，采取召开座谈会、层层谈心、印发《意见表》、设立意见箱、入户走访等形式，广泛征求社会各界、干部群众对党组织和党员的意见建议，认真归纳梳理，及时反馈。在征询意见中，力求内容深入具体、客观，见人见事见思想，不避重就轻、遮遮掩掩。活动中，全县共召开各种座谈会521场次，印发《征询意见表》7万多份，设立意见箱400多个，征集意见建议17大类41734条。

三是立足于"高"，认真撰写党性分析材料。党员结合各自工作岗位和征询的意见建议情况，按照党章、党员先进性具体要求，农村党员从"遵纪守法、联系群众、带头致富、带动致富、关心公益、弘扬美德"等方面填写《党员党性分析评价表》，机关党员从"理想信念、宗旨意识、工作作风、工作业绩、道德情趣、廉洁自律"等方面认真总结三年来特别是本年度个人在思想、工作、学习、生活等方面情况，深刻剖析自身存在的问题和不足，在此基础上高标准撰写党员党性分析材料，字数不少于2000字。

四是立足于"准"，科学量化分析评议。(1)自我剖析。以基层党组织为单位召开组织生活会，党组织书记带头进行自我剖析，人人过关，深入查找问题根源，开展自我批评，并按百分制标准，为自己打出具体分数。(2)党员互评。在党员自我剖析的基础上，全体党员对其进行评议，同时填写《党员评议表》，从总体评价、政治素质、工作业绩、为民服务、遵纪守法、日常表现等6个方面，分为"好"、"较好"、"一般"、"差"四个等次，按好100分、较好80分、一般60分、差40分的标准计分，计算个人平均得分。(3)进行满意度测评。在党员自我剖析、互评的基础上，组织群众代表进行满意度测评，填写《满意度测评表》，从政治学习、履行义务、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面，分为"好"、"较好"、"一般"、"差"四个等次，按好100分、较好80分、一般60分、差40分的标准计分，计算个人测评成绩。(4)综合鉴定。基层党组织在党员自我剖析、党员互评、群众满意度测评的的基础上，结合党员日常表现情况，党组织班子集体研究，客观评价，按好100分、较好80分、一般60分、差40分的标准对每名党员进行打分，最后按1:3:3:3的比例，算出每名党员的党性综合分析评议得分，并张榜公布。(5)评定党性指数。对于综合成绩在90分以上的党员，党性指数定为"高"；80分-90分之间的，党性指数定为"较高"；70分-80分之间的，党性指数定为"合格"；60-69分的，党性指数定为"一般"；60分以下的，党性指数定为"低"。

3、正确运用求实效，扎实整改促提高

一是合理运用评议结果。党员党性指数评定后，以基层党(工)委为单位，建立党员党性指数档案，作为党员评优树模、提拔使用、教育管理的重要依据。党性指数"高"和"较高"、作用发挥好的党员，党组织及时予以表彰奖励；党性指数"一般"的，是普通党员的进行诫勉谈话，是党组织班子成员的，停职检查2个月，并责令限期整改；党性指数"低"的，则作为不合格党员进行处置，实行重点管理，重点帮教，是党组织班子成员的，作免职处理。*年党性分析评议中，全县共评出优秀党员1271名，其中154名受到县委表彰奖励，有311名党员被诫勉谈话、重点帮教。二是深入整改促提高。分析评议结束后，全县各基层党组织和广大党员针对组织指出、自己找出、群众提出的问题和不足，分别制定班子整改方案和个人整改措施，扎实整改。石关乡刘家坝村通过分析评议活动，掌握群众所想所盼，积极和县能源办联系协调，修建沼气池56口，从县交通局争取资金43万元，硬化村间道路2.1公里。"5.12"汶川大地震发生后，东沟村广大党员带头捐款9500元,捐物1210件，向灾区人民送去一片爱心。三是健全制度抓管理。在认真开展党性分析评议的基础上，各基层党组织进一步健全完善党员承诺制、党员设岗定责履职考核制、党员干部联户帮扶制，强化党员目标管理，重点加强后进党员的教育转化工作，并与年终党员民评、年度补贴紧密结合，严格奖惩措施，加强对党员作用发挥情况的监督考核，逐步实现党员管理制度化、党员教育经常化、党建工作规范化的目标。

二、初步成效

一是党员党性评定更加准确。党员党性分析评议制度形成了"看得见，摸得着，操作性强"的党员教育管理新机制，评定程序更加规范完善，测评项目设置更加合理科学，党员鉴定结果认可度更高，画像更准。改变了过去一些党组织在评议党员时，流于形式，结论大同小异、千人一面的现象，使广大党员的责任感、光荣感和成就感明显增强。

二是党员加强党性锻炼的自觉性明显提高。新的党性分析体系，使党员更加明确地看到了自己的差距，找到了自己存在的问题和不足，特别是综合鉴定结果的连续应用，更加增强了党员党性锻炼、问题整改的责任感和压力感，加强学习、锤炼自我、追求完美逐渐成为党员的一种自觉行动。磨子桥镇阳光村在党员党性分析评议工作中，在全体党员中开展了"比素质、比作风、比贡献"和"六个一"主题实践活动，即每个党员帮扶一户困难群众、调处一件邻里纠纷、包抓一段卫生区段、栽植一片绿色林地、提出一条合理化建议、联系培养一名入党积极分子，深化了党性分析评议活动，解决各类问题33件，受到群众的好评。

三是党员的先进性作用得到有效发挥。龙亭镇龙亭村党员科技示范户何振贤利用自身大棚菜种植专长，深入农户田间地头现场传授种植技术，在他的帮助下，全村发展大棚154座，拱棚48座。*州镇巩家槽村针对群众反映的牛头山环山路两侧环境差的问题，全体党员开展义务劳动，铲除路旁"三堆"和杂草，对5组开发区退水渠进行了浆砌、打底、加盖处理，改善卫生面貌，赢得了住户的赞誉。

三、几点启示

一是党性分析评议内容要力求合理，准确反映评议对象的工作性质和岗位的特殊要求，既要用具体的数字、材料说话，也要从个人的精神境界、道德情操和人品形象等方面衡量；既要以理想信念、学习精神、践行宗旨、工作态度、工作作风以及遵守法纪和道德修养等共性要求为主要内容，也要坚持从实际出发，区分不同类型、不同岗位党员的情况，增强针对性和实效性。

二是党性分析评议程序要力求规范、严密、透明。要把党性分析评议的标准、原则向党员、群众讲清楚，结果要公开，让党员、群众积极诚恳地提意见、提建议；要讲究工作方法，以灵活多样的方式征求意见，打消党员、群众的顾虑，使党员、群众愿讲真话、敢讲真话，切实做到民主评议的结果与群众的意见相印证，与党组织的鉴定相吻合，与大多数党员、群众的看法相一致。

三是党性分析评议结果的运用要力求重激励、强监督。要建立健全党性分析评议档案，对每次评议的结果和改进情况做全面记录，注重树立发挥先进典型的示范带动作用，党性指数高、作用发挥好的党员要予以表彰奖励；党性指数低、作用发挥差的要处置；对问题的整改要加强监督，建立整改情况督查通报、公示、销号制度，确保问题有效解决，使群众真正满意。